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目指すは日本を代表するホテル。一緒に挑戦してくださる方、募集しています

ホテルスタッフ
Mid-career

on 2024-03-21

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目指すは日本を代表するホテル。一緒に挑戦してくださる方、募集しています

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富原 玲奈

1998年生まれ23歳。長野県白馬村出身。 慶應義塾大学 総合政策学部卒業。 大学卒業後は進学をする予定でしたが突然家業のホテルを継ぐことになり、2021年5月株式会社シェラリゾートホテルズ代表取締役に就任しました。 2023年には創業50周年を迎えます。 100周年を目指して「これからの50年」を創っていきます。 ホテルでの「良い体験」を積み重ねて「また訪れたいホテル」「記憶に残るホテル」になるために何ができるかを考え、実行していきます。 ご興味のある方はまずはお気軽にご連絡をいただけると嬉しいです。

Jiro Uchiumi

1980年生まれ、神奈川県出身。 情報系高校を卒業後、カスタマーエンジニアとして情報系企業に就職。 約10年間、PCやサーバー、プリンターやネットワーク機器などのメンテナンス(設置・点検・修理)業務に従事。 その後、アメリカのビデオ会議システムメーカーに転職し、テクニカルサポートエンジニアとして3年半勤務しました。 外資系企業で働いているうちに英語の重要性を感じ、本気で英語を習得しようと退職し、1年半カナダ(バンクーバーとバンフ)に語学留学。 帰国後もカナダスキーリゾートの魅力が忘れられず、日本でも有数の国際スキーリゾートである白馬にて英語力を活かしたいと思い、2014年にホテルシェラリゾート白馬に就職、現在に至ります。 ホテルシェラリゾート白馬の総支配人として、伝統的な「おもてなし」を大事にしつつ、親しみやすさや親切な対応を心掛け、お客様にとって居心地の良い距離感でのサービスを提供していきたいと考えています。

株式会社シェラリゾートホテルズ's members

1998年生まれ23歳。長野県白馬村出身。 慶應義塾大学 総合政策学部卒業。 大学卒業後は進学をする予定でしたが突然家業のホテルを継ぐことになり、2021年5月株式会社シェラリゾートホテルズ代表取締役に就任しました。 2023年には創業50周年を迎えます。 100周年を目指して「これからの50年」を創っていきます。 ホテルでの「良い体験」を積み重ねて「また訪れたいホテル」「記憶に残るホテル」になるために何ができるかを考え、実行していきます。 ご興味のある方はまずはお気軽にご連絡をいただけると嬉しいです。

What we do

長野県白馬村と新潟県越後湯沢を拠点に、リゾートホテルを経営しています。 ・ホテルシェラリゾート白馬(http://sierrahakuba.jp/) ・ホテルシェラリゾート湯沢(https://sierraresorts.jp/yuzawa/) 大切な人との時間を過ごすために、何度でも訪れたくなる空間に。 そこに滞在すること自体が旅の目的になるように。 時が経っても「また来たい」とお客様に思い出してもらえるような、そんなホテルをコンセプトにしています。 2022年に創業50周年を迎えるシェラリゾートホテルズ。 創業者が大学生の頃にロッジを開業し、そこに集まる仲間に寝床や食事を提供したことが始まりでした。 それから早50年が経ち、創業者の娘が経営を引き継いだ現在。 これを機にホテルのコンセプトや企業としての在り方を大きく見直し、大切なお客様と働く従業員の双方にとって充実した時間を過ごせる場所にしていきます。 ▼今後の展望 昨今「新型コロナウイルス」によって大きな影響がありましたが、2019年は過去最高利益を達成。これまでの50年積み上げてきたものは大切に残しつつも、これからの50年で事業に大きな変化を起こしていくために再度アクセルを踏み直します。 現在ある2店舗のリニューアルの他、2024年に新店舗のオープンも検討しています。
ホテルシェラリゾート白馬
ホテルシェラリゾート湯沢

What we do

ホテルシェラリゾート白馬

ホテルシェラリゾート湯沢

長野県白馬村と新潟県越後湯沢を拠点に、リゾートホテルを経営しています。 ・ホテルシェラリゾート白馬(http://sierrahakuba.jp/) ・ホテルシェラリゾート湯沢(https://sierraresorts.jp/yuzawa/) 大切な人との時間を過ごすために、何度でも訪れたくなる空間に。 そこに滞在すること自体が旅の目的になるように。 時が経っても「また来たい」とお客様に思い出してもらえるような、そんなホテルをコンセプトにしています。 2022年に創業50周年を迎えるシェラリゾートホテルズ。 創業者が大学生の頃にロッジを開業し、そこに集まる仲間に寝床や食事を提供したことが始まりでした。 それから早50年が経ち、創業者の娘が経営を引き継いだ現在。 これを機にホテルのコンセプトや企業としての在り方を大きく見直し、大切なお客様と働く従業員の双方にとって充実した時間を過ごせる場所にしていきます。 ▼今後の展望 昨今「新型コロナウイルス」によって大きな影響がありましたが、2019年は過去最高利益を達成。これまでの50年積み上げてきたものは大切に残しつつも、これからの50年で事業に大きな変化を起こしていくために再度アクセルを踏み直します。 現在ある2店舗のリニューアルの他、2024年に新店舗のオープンも検討しています。

Why we do

◆Mission ”人生を、より豊かなものに。” 企業として社会に対する存在意義を考え抜いた結果、「滞在するお客様と働く従業員の双方が充実した時間を過ごせるような場所を提供すること」という結論に至りました。 ホテルに訪れたお客様に、充実した時間を過ごしていただく。 従業員にとって「働きやすさ」と「働きがい」の両立した職場環境を提供する。 シェラリゾートホテルズの事業活動を通じて上記を実現し、社会に貢献していきたいと考えています。 お客様と従業員にしっかりと向き合い、信頼を積み重ねていきます。 ◆Vision ”お客様の心を満たし、記憶に残るホテルを創造する” 次の50年に向けて、新しいビジョンを設定しました。 旅の途中でたまたま近いから泊まるのではなく、滞在すること自体が旅の目的になるようなホテルに。 大切な人と過ごすために自分でお金を払って訪れたくなる、居心地の良いサービスと空間に。 また来ようねと言っていただけるようなホテルを目指しています。

How we do

◆Value ”私たちが大切にする価値観” ・INTEGRITY ”真摯さ”  ∟何事にも誠実に向き合い、一流の仕事をする ・IMAGINATION "想像力"  ∟お客様や仲間の気持ちを想像し、先回りして行動する ・CREATIVITY "創造性"  ∟常に失敗を恐れず挑戦し、新しい文化や価値を創り出す ◆「働きやすさ」と「働きがい」の両立 具体的には評価制度の見直しや働きやすい労働環境の整備、研修制度の充実化に取り組んでいます。 ◆働く場所 ホテル運営に関するポジションの場合は各店舗での勤務となります。

As a new team member

2023年に創業50周年を迎えるシェラリゾートホテルズ。 現在は湯沢と白馬にて2つのリゾートホテルを展開、コロナ禍でも過去最高利益を達成しました。 50年の歴史がある弊社ですが、約1年前に創業者の娘が経営を引き継ぎ、この先の50年を創っていくためにホテルやサービスのあり方を本気で変えていこうとしています。 シェラリゾートホテルズでの仕事は、決まった仕事をこなすだけではありません。 お客様にまた訪れたいと思っていただけるホテルにしていくため、ひとつひとつの業務効率化やオペレーションの見直し、新たなサービスの考案や当社をもっと多くの方に知っていただくための取り組みなど様々なことにチャレンジできるチャンスがあります。 そして、どんな仕事にも正解はありません。 「答えのない課題に対し、自ら考え、やってみる。」 そんな風に仕事をしてみたい、楽しんで仕事をしたい! そう思っている方に是非来ていただきたいです。 ほんの一例ですが、現在取り組もうとしていることとして客室や温泉のリニューアル、提供サービスやレストランメニューの見直しなどを進めています。 やりたいプロジェクトがあれば、部門関係なく挙手制でチャレンジすることができます。 もちろん自分でプロジェクトを立ち上げることだって出来ます。 やる気やしっかりした想いがあれば、未経験でもサービススタッフからスタートして支配人を目指したり、マーケティングや経営企画、バックオフィスなどの管理業務に挑戦するキャリアパスの可能性も十分にご用意しています。 コアメンバーとして、私たちが目指すホテルづくりに、一緒に挑戦しませんか? シェラリゾートの未来を一緒に作っていく新たな仲間を心からお待ちしています。
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    Founded on 08/1973

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