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全国どこからでも勤務OK!SNSマーケティングメンバー募集!

SNSマーケティング/在宅勤務
Contract work/ Part-time work

on 2026-06-03

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Mei Morimoto

兵庫県神戸市出身。 鳥取大学農学部卒業後、ローカルITベンチャーの株式会社LASSICに2018年の新卒として入社。 現在社会人9年目、管理職として8年目。 -今までのキャリア略歴- 2018年4月に新卒入社後18カ月で採用責任者に、30か月後に人事責任者に昇格。そこから人事畑を歩むかと思いきや…2023年からフルリモートSNSマーケ部門の規模拡大を任され方向転換。自社の人材サービスの登録者獲得と広報を行う10名程度のチームを、1年弱で50名以上の組織へと成長させました。現在もフルリモート組織のマネージャーとして、組織運営や人材育成を管掌しながら、日々巻き起こるトラブルに対して向き合い続けています。 ▼キャリアスキル ・フルリモート組織運営 →50名を超えるフルリモートメンバー(海外を含む全国各地から就業)組織のマネジメント、採用活動/SVの登用や育成/マニュアルの作成/業務指標の策定/人事評価制度の導入などを主体で推進 ・新卒・中途採用 →採用戦略検討、エージェント対応、面接官、面接調整など全行程を経験 パート・アルバイト、副業人材活用、正社員採用まで幅広く対応してきました! ・人事労務(社員数:~200人規模) →給与計算、社保対応、社内デスク、就業規則改定、入退社対応、労務トラブル、労基署監査対応 自社が在宅勤務、リモートワーカー多数のためリモート勤務に対応した労務管理設計の経験があります。 ・バックオフィス業務改善(BPR) →クラウドシステムの導入決裁稟議~実際のリプレイス実務、ペーパレス化推進、フルリモート推進 ▼その他/副業実績 ・IT活用/SNS情報発信アドバイザー └鳥取県の中小企業やNPO団体向けのIT活用やSNS運用の相談対応や研修講師 ・採用支援コンサルティング └中小企業やNPO団体向けの求人票作成支援や採用フロー設計の支援 ・おうち宿"狐塚亭" └鳥取県東伯郡琴浦町にて古民家ゲストハウスをオーナーとして運営 座右の銘は”適材適所”。社名(看板)で戦えない分を行動とアイデアで乗り越え、成果をだすことが得意です。所属企業規模が小さかったので、「なんでもやる」精神が強め、役割外のことにもお節介に関わっていたからかジェネラリスト気質かもしれません(;'∀') ▼ストレングスファインダー 個別化/収集心/学習欲/達成欲/最上志向

株式会社LASSIC's members

兵庫県神戸市出身。 鳥取大学農学部卒業後、ローカルITベンチャーの株式会社LASSICに2018年の新卒として入社。 現在社会人9年目、管理職として8年目。 -今までのキャリア略歴- 2018年4月に新卒入社後18カ月で採用責任者に、30か月後に人事責任者に昇格。そこから人事畑を歩むかと思いきや…2023年からフルリモートSNSマーケ部門の規模拡大を任され方向転換。自社の人材サービスの登録者獲得と広報を行う10名程度のチームを、1年弱で50名以上の組織へと成長させました。現在もフルリモート組織のマネージャーとして、組織運営や人材育成を管掌しながら、日々巻き起こるトラブルに対して向き合い続け...

What we do

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした    プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの    プロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
新卒・第二新卒・キャリアの方など、積極採用中!
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!
代表取締役社長:若山幸司
副社長:西尾知宏

What we do

新卒・第二新卒・キャリアの方など、積極採用中!

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■ 現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。 当社LASSIC(ラシック)では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。 ■■上場企業としての成長フェーズ■■ LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。 〈事業内容について〉 ■リラシク https://relasic.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした    プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。 ■Remogu(リモグ) https://remogu.jp/  ・リモートワークに専門特化した人材サービスです。  ・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの    プロジェクト(案件)紹介サービスです。 ■ITサービス(請負・SES) ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 株式会社LASSIC(ラシック)は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。 私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

Why we do

代表取締役社長:若山幸司

副社長:西尾知宏

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。 リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

How we do

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 当社のRemogu(リモグ)事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

As a new team member

私たちLASSICは、「誰もが挑戦し、選択できる社会を創る」ことを目指して活動しています。 その実現に向けて、まずは場所にとらわれない働き方を大切にしています。 リモートワークを積極的に導入し、全国どこにいても同じチームとしてつながり、協力し合える環境を整えています。 また、LASSICのメンバーは全国各地から集まっており、 それぞれが異なる価値観や経験を持ち寄って、柔軟で風通しの良い組織づくりを進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■募集ポジション (フルリモート相談可) SNSマーケティングメンバー パート・アルバイト 在宅勤務可能な求人なので入社初日の研修からご自宅で就業することができます! ※出社をご希望される場合は鳥取県鳥取市の本社にて勤務となります。 ※週3日~5日、最低月間80時間から週5/8時間のフルタイムでの就業を想定した募集です。 最短翌月就業できます! ■募集背景 当社は上場を機に、事業拡大および組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じた社会課題の解決を推進する中で、自社サービス「Remogu」の認知拡大と求職者の集客を強化するため、SNSマーケティング領域の体制拡充が急務となっています。 そこで今回、SNSを活用した情報発信や求職者対応を担い、事業成長を一緒に支えていただけるメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 主にSNSを活用して、Remoguサービスの広報活動や求職者様とのテキストコミュニケーションを担当していただきます。 サービスや会社の魅力を発信しながら、登録案内や登録後のフォロー対応も行っていただきます。 現在、SNS運用チームは20代~40代の女性メンバーで構成されており、家事や育児と両立しながら柔軟に働いています。SNSマーケティングの知識がなくても、研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできます。 使用するSNSは「Twitter(X)」「Facebook」「Instagram」「LinkedIn」などで、主な業務は以下の通りです。 ・SNSアカウントの運用と認知拡大活動 ・ダイレクトメッセージによる求職者様とのコミュニケーション ・登録者へのフォロー対応(メール・チャット) ■歓迎 ・ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方 ・ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方 【ご応募までの流れ】 このページの「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック! 勤務条件や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。 あなたのご応募をお待ちしております(^^) ご応募への返信は平日のみ対応しております。 平日の終業間際や土日・祝日にいただいたご応募・メッセージは、翌営業日以降に順次対応いたしますので、少しお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※Wantedlyプロフィールの情報が少ない場合、追加で書類選考をお願いすることがあります。あらかじめご了承ください。
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