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山本 和輝
Human Culture group 人事チーム リーダー / キャリアデザイン学 学士/修士 武蔵野美術大学 履修証明プログラム | 価値創造人材育成プログラム(Value Creation Program)修了 採用(新卒/中途)、人材育成、制度設計など、戦略策定から施策立案、実行/運用まで含めて人事領域全般の課題発見を通じた組織開発を担当。
未空 浅野
2021年5月よりコンセントで人事を担当。金融、ベンチャー企業支援、コンサルティング業界での課題解決、施策実行の経験を活かし、自社の採用・育成戦略、組織制度設計などを担う。
「内定」に込める想い 〜2022年度 内定者の皆さんへ〜
未空 浅野's story
組織形態として人事、労務、庶務、総務が別チームになっています。
選考官へのインプットを目的に作成した採用ガイドライン
毎年、次年度に入社する内定者のために、その年ごとに制作されるオリジナルの内定証書
カバーをずらすと、代表からのメッセージに隠されたもう一つのメッセージが現れるしかけ
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