▼当社について 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が創業しました。 最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps（開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける）までハイレベルなサービスを提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 事業は、自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開をしております。 具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、 受託／OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/）

▼当社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、 企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、 社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 また「エンジニアひとりひとりの"やりたい！"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。 月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、 幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 「サーバーサイド開発に挑戦したい！」「TypeScriptを使った開発をしたい！」など 採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。 上記の軸を大切に、事業運営を行っております。 創業者である小俣も元々エンジニアとして働いていたからこそ、 エンジニアの成長を心から尊重し、カルチャーとして反映されています。

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度 　入社してからポジションを変更することが可能 　例えば… 　①サーバーサイドエンジニア　→ 　PM 　②サーバーサイドエンジニア　→ 　インフラエンジニア 　③QAエンジニア　　　　　　 → 　フロントエンドエンジニア　など ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！ ・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度 評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング：査定年4回（1・4・7・10月） 評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 【アルサーガで働く魅力】 自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！ 厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・副業OK（一部条件あり） ・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！） ・希望PC支給、モニター希望台数手配 ・必要書籍購入制度 ・フリードリンク、バーカウンター、コーヒーマシン ・服装・髪型・ネイル自由 ・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催） ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー７制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分） ・１時間単位で有給ＯＫ ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・友達紹介制度 ・女性に特化した健康診断あり ・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）

【詳細】 IT座談会「アルサーガCheerUpプロジェクト」を、オンラインにて開催します！！ ▼概要 アルサーガCheerUpプロジェクトは、IT業界で活躍することを志す方々が抱えている疑問や不安を解消するため、アルサーガパートナーズでCEO兼CTOを務める「日本を代表するCTO17選の一人」の小俣泰明と直接ディスカッションできるIT座談会を行うプロジェクトです！ ▼開催日時： ・2023年11月20日（月） 時間：18：00〜19：30　※終了時間は多少前後します。 場所：オンライン（Google meet） 参加人数：最大6名／回　※応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。 ▼申込 Wantedlyより申込してください。 ※参加URLは事務局から送付します（応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます） 応募期間：本日〜2023年11月19日（日）23：59 ▼【こんな方におすすめ】 ・未経験からITエンジニアを目指している方 ・ITエンジニアとしてキャリアに悩んでいる/誰かに相談したい方 ・ITエンジニアへのキャリアチェンジを考えている方 ・モノづくりに興味ある方/起業に興味ある方 ・CEO/CTOと直接話してみたい方 ※学歴・年齢不問 ▼ 座談会内容について 経営者とCTOとの双方の視点を持つ小俣と、お気軽にディスカッションすることができます。起業経験やモノづくりに関する思考、ITエンジニアとしてのキャリア構築方法、ITエンジニアとしての疑問や悩み相談など、貴重な機会を使ってキャリアアップに活かしていただければと思います。 ▼ 過去の実績 オンラインにて合計7回開催しました。 平均満足度は5点満点中4.8点と高く、参加者からも座談会を通じて学習のモチベーションが高まったと、好評の声をいただいております。 ▼ 参加者の声（一部抜粋） ・小俣様のお話で向上心が上がったのもありますが、同じ受講生の意識の高さに驚きもあり、色々なことが自分の感情を揺さぶるものがありました。 ・自分の技術力を磨くことで年収的な面でも躍進する事ができる、大きな夢を持とうという言葉は、非常に勇気を与えられる言葉でした。 ・小俣様のIT業界への強いエネルギーから、現状、将来と求められることが知れました。参加者個人ごとの学習状況から目指せる将来像やアドバイスまでしていたことには、本気でスーパーエンジニアの卵として見ていただいているんだなと強く感じました。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【どういう人達と働くのか？】 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7～15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 【一案件の実施期間】 ・新規開発：3ヶ月〜6ヶ月 ・保守運用：〜1年 【勤務時間】 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の裁量に委ねる └コアタイム：11:00～17:00(実働8時間/休憩1時間） └見込み残業時間：45時間 【勤務地】 渋谷駅直結◎ ※リモートワーク前提採用希望の方は面接時にご相談ください！ 【アルサーガで働く魅力】 自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！ 厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。 ・リモートワークＯＫ ・副業OK ・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！） ・希望PC支給、モニター希望台数手配 ・必要書籍購入制度 ・バーカウンター、コーヒーマシン ・服装・髪型・ネイル自由 ・勉強会制度 ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分） ・１時間単位で有給ＯＫ ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・友達紹介制度 ・婦人科検診制度 　→年１度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します！ ・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）