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コミュニケーションデザイン/プロダクト成長に貢献するシニアデザイナー募集

コミュニケーションデザイン
Mid-career

on 2025-05-20

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コミュニケーションデザイン/プロダクト成長に貢献するシニアデザイナー募集

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Michiaki Kamo

2016年9月に株式会社LabBaseを創業し、代表取締役CEOを務める。 【Purpose】 「研究の力を、人類の力に。」 【運営サービス】 研究エンパワープラットフォーム『LabBase』 ・研究を頑張る理系学生と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase就職』 ・研究者/技術者と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase転職』 ・研究室とあなたを繋ぐ研究室検索サービス『LabBase研究室サーチ』 ・他新規事業(現在ステルス)

Toshiyuki Odagiri

株式会社LabBase UI/UXデザイナー ●職務経歴 【会社名】株式会社Farmfes CDO/UXデザイナー ・全国各地にある農家とのつながりを生かし、アウトドア感覚で気軽に農業をたのしめるサービスを作っています。 【役割】 プロジェクトマネージャー/UXデザイナー サービス URL: https://www.farmfes.com/ ・CDOとして制作チーム内のマネジメント業務として、ひとりひとりが力を発揮しやすい環境作りにも取り組んでいます。 【会社名】GMOコマース 【勤務期間】2014年1月〜2016年8月 【雇用形態】正社員 ECとO2O事業のデザイン業務に従事し、業務の割合としては、広告バナー制作6割、サイト構築、UI.UX改善、コーディング4割 となります。 強みはデザイン、主にバナーデザインで、露出の高い大手クライアントの広告案件を基本的に担当してきました。 【会社名】株式会社ECホールディングス 【勤務期間】2016年8月〜現在 【雇用形態】正社員 ランディングページの作成、ECサイトをコンサルティング業務、自社サービスのUI改善などを担当してきました。 【プライベートワーク】 2013年頃よりエンジニアの友人と組み、ios,androidアプリ開発/リリースをしています。 【職種】Webデザイナー・Webディレクター 【最終学歴】文大学情報学部 2011年3月卒業 【所有スキル】Photoshop,Illustrator,DreamWeaver,Wordpress,Tumblr,HTML(emmet),CSS3,iosアプリのUIデザインなど 【ポートフォリオ】 http://sign.noor.jp/portfolio/

Kikuko Shiraishi

株式会社LabBaseでHRプロダクトのデザインを担当。 [主な担当業務] ・企画・要件定義の関与 ・画面仕様策定 ・UIデザイン ・UI/UX改善・評価 前職までは、BtoB向けのパッケージソフト(情報共有、ERP)を開発している企業で、WebアプリケーションのUI/UXデザインを担当。その経験を活かし、製品サポート、営業支援、広報など幅広く業務に携わり、顧客接点における体験価値の向上に努めました

し の

株式会社LabBase's members

2016年9月に株式会社LabBaseを創業し、代表取締役CEOを務める。 【Purpose】 「研究の力を、人類の力に。」 【運営サービス】 研究エンパワープラットフォーム『LabBase』 ・研究を頑張る理系学生と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase就職』 ・研究者/技術者と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase転職』 ・研究室とあなたを繋ぐ研究室検索サービス『LabBase研究室サーチ』 ・他新規事業(現在ステルス)

What we do

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか? ◆提供サービス (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 (4)LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画 *2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦/研究者のキャリア支援プラットフォーム/ 基礎研究に資金を集める方法/グローバル共通の課題/パーパス経営/オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp
代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase(旧POL)を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。
研究を取り巻く分断を打破(デサイロ)し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。
社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
 ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です
プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

What we do

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase(旧POL)を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破(デサイロ)し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか? ◆提供サービス (1)LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 (2)LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 (3)LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 (4)LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画 *2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦/研究者のキャリア支援プラットフォーム/ 基礎研究に資金を集める方法/グローバル共通の課題/パーパス経営/オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

Why we do

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

How we do

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております!

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■働き方■
 リモートワーク/オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名(2023年4月時点)、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。  既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

As a new team member

■募集背景 弊社が掲げるPurpose及び事業の成長目標から落とし込まれたデザイン戦略が、全てのサービスで色濃く反映されていく状態を目指す。 コミュニケーションデザイン(マーケティング/ブランディング)と、連動してプロダクトの価値創造までを担い、社内外に強いブランドメッセージを発信・浸透させられる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※強みに合わせてご担当いただきます ・ビジネスサイドとの折衝、課題の整理からコミュニケーション設計全体のリード ・プロジェクトマネジメントの支援、制作メンバーのアサインや・開発まわりのディレクションなど、デザインが作られる制作現場を整える [Web] サービスサイト、SNS広告などのマーケティング/ブランディング施策全般のデザイン及びアートディレクション [グラフィック] イベント、広告、ポスター、チラシ、営業資料など [ブランド] ・サービス固有のブランド世界観の立ち上げ(ブランドロゴや象徴となるビジュアル)と運用ルールの構築 ・デザインガイドラインの構築と運用 [UI/UX(新規事業の立ち上げに関わるケース)] ・開発からコミュニケーション設計デザイン全体を横断して担う 上流工程の仕様決め(プロダクトのワイヤーフレーム作成など)UI/UXデザイン マーケティング/ブランディングに必要なコミュニケーション設計とデザイン ■本ポジションの魅力 ・デザイナーが少人数な今だからこそ個人への裁量も大きく、自分の手で価値を創っている実感ややりがいを感じられる環境です。 ・「デザイン/アートディレクション技術をより高める」「POやPdMなどサービス開発の上流工程に関わるポジションを目指す」など、事業の状況などにもよりますが、その方のwillに応じた自由度の高いキャリア設計を望めます ・LabBaseのブランディングやマーケティングに関わるクリエイティブの企画制作から、LabBaseをはじめとする新規事業のUI/UXデザインまで、横断的な活躍により実績とキャリアを築けます ・デザイナーのチームマネジメント、企業文化のデザインなど、組織作りへの関与による成長機会 ・デザイナーチームメンバー同士のコミュニケーションも頻度高くあり「業務のサポートや連携から」「得意・不得意のフォロー」「デザイン共有とレビュー会」など支え合う環境があります ■応募要件 - インハウスデザイナーとしての実務経験3年以上 - Webデザイナーとしての経験5年以上 - CDO経験がある方、CDO候補として挑戦したい方 - AD/CDだけでなくプレイヤーとして手を動かせる - プロジェクトやビジネス施策などを推進できるプロジェクトマネジメント力 - 他職種とのビジネス視点を持ったコミュニケーション力 - 企業やサービスのブランド立ち上げ/ブランドガイドライン整備などの実務経験 - マーケティング施策に対するクリエイティブ制作(LP改善、広告バナーなど)の経験 - 施策のタイトルやキャッチコピーなどへの改善提案も含めたライティングスキルと情報設計力 - WebサイトのUI/UXデザインの経験 - FigmaやIllustrator/Photoshopなどのデザインツールを用いた実務経験ex (デザインツールは主にFigmaを使用) ■歓迎要件 - クリエイティブディレクターまたはアートディレクターとしての実務経験 - プロダクト/サービス、アプリのUI/UXデザインの経験 - PdMやエンジニアとのチーム開発や協業経験 - UXリサーチの経験 - HTML/CSS/JavaScriptなどのコーディングスキル ■求めるデザイナーさんの人物像 足りないものがあれば不満を言わず自ら動き作る。課題のある状況や環境を変えるために働きかけ続けるなど、「理想の実現のために発信し動き、摩擦を恐れずに対話を続けられる」強い意志を持てる方。 自分に限界を設けず、ユーザー/顧客にとって必要なことであれば何でもやる精神をお持ちの方を歓迎します。 ▼すべてに優れていなくても以下のいずれかに自信がある方 - 目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 -他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 困難に立ち向かい、やり切る力がある方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ご興味持って頂けた方はカジュアル面談(選考要素なし)にて、まずはお話できればと思います。 ぜひご応募をお待ちしております。
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Company info

Founded on 09/2016

106 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $300,000/

〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F