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カスタマーサクセスマネージャー│SaaSベンチャーで顧客の事業成功を実現

【CSM/未経験OK】
Mid-career

on 2023-02-21

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カスタマーサクセスマネージャー│SaaSベンチャーで顧客の事業成功を実現

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株式会社マツリカ's members

Eiji Kurosa

ニューヨーク州立大学バッファロー校卒業後、積水ハウス株式会社にて個人向けの企画提案、法人・資産家向けの資産活用提案、海外事業開発において企画営業 及びマネージャーに従事。2011年に株式会社ユーザベースに入社し、営業開発チームの立ち上げを担当、以来、営業部門、マーケティング部門及び顧客サポート部門の統括責任者を歴任し、SPEEDA販売促進・保守、営業・マーケティング戦略の立案及び執行を担当した後、2015年に株式会社マツリカ(mazrica inc.)を共同設立。

「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー|代表 黒佐インタビュー

Eiji Kurosa's story

株式会社マツリカ's members

ニューヨーク州立大学バッファロー校卒業後、積水ハウス株式会社にて個人向けの企画提案、法人・資産家向けの資産活用提案、海外事業開発において企画営業 及びマネージャーに従事。2011年に株式会社ユーザベースに入社し、営業開発チームの立ち上げを担当、以来、営業部門、マーケティング部門及び顧客サポート部門の統括責任者を歴任し、SPEEDA販売促進・保守、営業・マーケティング戦略の立案及び執行を担当した後、2015年に株式会社マツリカ(mazrica inc.)を共同設立。
「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー|代表 黒佐インタビュー

「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー|代表 黒佐インタビュー

Job Description

What we do

株式会社マツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの力で、働く人々がより創造的な仕事に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は、営業・マーケティング領域のAIプロダクトを展開する「Mazrica事業」と、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を支援する「Sozo事業」を軸に事業を展開しています。 ▼Mazrica事業 Mazrica Sales、Mazrica Target、Mazrica Engage、Mazrica Marketing、Mazrica DSRなどを通じて、4,000社以上の企業の営業・マーケティング活動を支援しています。 https://mazrica.com/product/ ▼Sozo事業 「Sozo AI Solutions」では、AI導入そのものを目的とせず、業務や組織の変化、事業成果につなげることを重視しています。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム/AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングを組み合わせ、構想から定着までを支援します。 https://mazrica.com/sozo-ai/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mazricacom/deck-dot-mazrica

What we do

株式会社マツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの力で、働く人々がより創造的な仕事に集中できる環境づくりを支援しています。 現在は、営業・マーケティング領域のAIプロダクトを展開する「Mazrica事業」と、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を支援する「Sozo事業」を軸に事業を展開しています。 ▼Mazrica事業 Mazrica Sales、Mazrica Target、Mazrica Engage、Mazrica Marketing、Mazrica DSRなどを通じて、4,000社以上の企業の営業・マーケティング活動を支援しています。 https://mazrica.com/product/ ▼Sozo事業 「Sozo AI Solutions」では、AI導入そのものを目的とせず、業務や組織の変化、事業成果につなげることを重視しています。コンサルティング、AIエージェント構築、受託開発、システム/AI導入、教育・研修、業務アウトソーシングを組み合わせ、構想から定着までを支援します。 https://mazrica.com/sozo-ai/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mazricacom/deck-dot-mazrica

Why we do

働くことは、本来もっと前向きな体験にできるのではないか。 マツリカは、この問いから始まった会社です。 人生のなかで、仕事に使う時間は圧倒的に長い。だからこそ、仕事そのものが楽しくなれば、人生はもっと豊かになると私たちは考えています。 働き方の選択肢が広がった今、私たちが変えていきたいのは、働くことそのものの体験です。 人が遊ぶように主体的に働き、行動そのものを楽しめるとき、創造性も生産性も最大化される。私たちはそう信じています。 その最初の舞台に選んだのが、営業・マーケティングでした。本来とてもクリエイティブで面白いこの仕事の可能性を、一部の人だけでなく誰もが発揮できるように。人とテクノロジーの力で、ノウハウを組織の力に変える仕組みをつくってきました。 そして今、AIが作業を担う時代が来て、「なぜ働くのか」という問いが多くの人にとって現実のものになり始めています。 代表の黒佐はこれを「やっと時代がマツリカのビジョンへ追いついてきた」と語ります。 働くことを、もっと創造的で、もっと楽しいものへ。 Mazrica事業とSozo事業の両輪で、私たちはその実現に挑んでいます。 ◇ 代表 黒佐インタビュー|「働く体験」をつくり直す──第二創業の本質 https://note.com/mazrica/n/nd038ab01323a

How we do

マツリカは約100名の組織です。 事業や職種の垣根が低く、挑戦したい人にはチャンスが回ってくる環境です。 ■ 実際に生まれているキャリア ・SDR → マーケティング  「次はマーケに挑戦したい」と上長に伝えたところ、異動前からマーケ寄りの施策を任せてもらい、準備を重ねて実現 ・SDR → フィールドセールス  入社当初からの希望を、上長やフィールドセールスのメンバーが後押し ・CX、エンジニア → PdM  現場や開発での経験を強みに、プロダクトの方向性を決める役割へ ・CS → セールス → BizDev → 新規事業開発  やりたい事業案を自ら会社に提案し、立ち上げの中心に 社内だけでなく、マツリカでの経験を土台に起業の道へ進んだ卒業生も多くいます。 自ら考え、任され、事業をつくる経験が、その先のキャリアにもつながっています。 ▼ 若手エンジニア2人が語るスタートアップ就職のリアル https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/1058189 ▼ SDRという経験が、武器になる https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/1049740 ■ 成長を支える仕組み マツリカが大切にしているのは「自律的成長の伴走」です。 指示を待つのではなく、自らキャリアを描き、挑戦する人を全力で後押しする。そのうえで、日々の実践から学ぶ「経験学習」を成長の中心に置いています。 挑戦を一人きりのものにしないために、次のような仕組みも整えています。 ・入社後3ヶ月のオンボーディング  座学・OJT・メンター制度を組み合わせ、立ち上がりを支えます ・MBOをベースにした評価制度と定期的な1on1  目標と振り返りを上長とすり合わせながら、成長の方向を一緒に考えます ・書籍購入・勉強会参加の補助制度  業務の外での学びも会社として応援しています ■ 働き方 ・フルフレックス制(コアタイムなし) ・ハイブリッド勤務(出社ルールによる。目安:週2回以上出社) ・福利厚生パッケージ「マツリコ」:社員が自ら設計した、ポテンシャル解放を後押しする制度 ■ 大切にしている7つのValue 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、ビジョン「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」の実現に向けて集まり、7つのValueを大切にしながら働いています。 ▼ VALUE book https://speakerdeck.com/mazricacom/mazrica-value-book ■ こんな人と働きたい ・AIの領域で、早く市場価値を高めたい人 ・任されたことにまず挑戦し、その中で自分の「やりたい」を見つけていける人 ・職種にとらわれず、キャリアの選択肢を広げたい人 ・将来の起業も視野に、事業づくりを実践で学びたい人

As a new team member

【セールス業界を変革する自社SFAのCSMを募集!】 「世界を祭り化」することをミッションに、自社のクラウド営業支援ツール「Senses」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。CSMとしてユーザーのビジネスを成功に導くため、活用提案や施策立案、実行まで担ってくださる方を募集します。 【業務内容】 ユーザーからの問い合わせに答えるほか、クラウド営業支援ツール「Senses」の効果的な活用方法の提案などをお任せします。能動的な活用・運用支援を通じて、ユーザーのビジネス成功に貢献してください。 ・ユーザーの成功・成長のための施策立案・実施(改善ヒアリングなど) ・ユーザーに対するアップセル、クロスセル ・導入前後のオンボーディングサポート ・チャットツールでのオンラインサポート ・オンラインマニュアルやチュートリアルの整備・改善 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案・実施 ・サービス品質の維持(プロダクト側へのフィードバックなど) ・ユーザーエンゲージメントの向上に向けた施策立案・実施 ・メンバーマネジメント、ナレッジ共有 など ※上記より適性/ご要望に応じご担当いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・顧客に伴走することで、ツールの活用度向上を数値として実感できるやりがいがある ・SFA/CRM、SaaSのCSM経験を積み、スキルを身につけられる ・開発部門とのダイレクトな連携により、自社プロダクトの成長・発展に貢献できる ・全産業を跨いだ活用領域をもつSales Tech分野において、顧客の経営指標そのものへコミットするというダイナミックな経験が積める ・拡大期のため、メンバーのマネジメントやスペシャリストなど、希望するキャリアを構築できる 【働く社員の声】 当社で働く魅力についてインタビューしました! ■ビジョンへの共感(デザイナー) 入社の決め手は「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンです。法人向け製品を扱っているから、ロジカル偏重かつ「売上が正義」のようなイメージを持っていたんです。でもマツリカは「人の感情を動かしたい」「単純な効率化を目指すのではなく、もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフをこの世の中に生み出していきたい」ということを追求していて…そこに惹かれました。 ■心理的安全性の高さ(インサイドセールス) 「こんなことにチャレンジしたい」など、誰かが発信したことを必ず応援してくれる社風です。また前職では「周りと同じくらいやらなきゃ」という働き方でしたが、マツリカは家庭を持っているメンバーも多く、それぞれのペースで仕事に集中している感じがします。それも、互いが違いを認め合っていることが土台にあるからこそだと思いますね。 ■1on1の密度の濃さ(マーケター) 前職では業務内容や数字についての話ばかりだったのですが、マツリカでは1週間の学びや気付きに加え、将来に活かせることは?などの話が多くて驚きました。忙しい日々の中でも、仕事の本質を忘れずに取り組める、ポジティブな内容なのが嬉しいです。 【働き方の特徴】 「WOMAN's VALUE AWARD」審査員賞を受賞! https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/378854 ライフステージが変わっても多様な働き方を実現できる環境です。たとえば… ・リモートワーク/フルフレックス制度あり。 ・産休、育休は取得・復帰実績あり!ライフイベントがあっても、ずっと働き続けられます。 ・ 社内MTGはすべて録画しメンバーへ共有。情報格差を減らしています。 ・Slackチャットやハドルを活用し、業務における不安や問題もすばやくフォロー。 ・定期的に1on1を実施。 ・平均残業時間は20h/月 と少なめ。プライベートも充実! ・服装や髪型、ネイルはすべて自由!自分らしいスタイルで働いてください! 【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ IT・営業コンサルの実務経験をお持ちの方 ・BtoB/SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ・ITリテラシーやテクノロジーへ深い理解があり、情熱をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のミッション/バリューへ共感いただける方 ・自社プロダクトはもちろん、ともに働くメンバーも大切にできる方 ・変化を楽しみ、「次はこうしよう!」とポジティブに考えられる方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話しませんか?ご応募をお待ちしています!
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