freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼freee 株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

【ミッション】 リーガルチームのマネージャーとして、各メンバーと一緒に契約法務・M&A・組織再編・コンプライアンス推進等、多岐にわたる業務に携わっていただきます。その中で、マネージャーとして今以上に事業の拡大や成長を支え、経営により大きなインパクトを与える強いfreee法務を目指した組織作りをリードしていただきます。 【freeeのリーガルの特徴】 freeeのリーガル組織はまだまだ成長途中の段階です。そのため、自身の意見やアイディアが通りやすい環境です。また、様々なプロダクトを開発しているため、法務的な観点からサービスのリリースに直接かかわることができる。そのため、今までの経験を活かしながら常に新しいチャレンジをすることができる環境です。 【募集背景】 今後、freeeが会計や人事労務といった主力プロダクトの進化だけでなく、だれもが自由に経営できる統合型プラットフォームを目指して、SaaSビジネス・FinTech領域でも最先端の取り組みを行っていくにあたり、チームメンバーと共にfreeeのこの挑戦を最大限サポートし達成に貢献して頂ける方を探しています。 ■業務内容詳細 ・人材マネジメント、並びに目標の策定及び実行のサポート・フィードバックを通じた組織運営 ・契約審査、M＆A・組織再編対応、新規ビジネス検討サポート、訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス：施策の立案と実行、社内研修等啓発活動、個別事案対応など ・公的機関との折衝業務など ・法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行 ・freeeのプロダクトへのフィードバック等 ■求める人物像 【必須要件（Must）】 ・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ・法律事務所、企業、官公庁等での法務関連業務の経験が5年以上 ・次のいずれかの、または関連する業務を行った経験を有していること ↪事業の実現や実行、又はトラブル事案等における法務面での対応の経験 ↪コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 ↪契約・取引形態を理解し、事業担当者に疑問点をぶつけながら、リスクへの気づきと理解を促した経験 ↪事業担当者のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験 ↪チームをリードする存在として、他のメンバーの成長のサポートや指導に関わった経験 【歓迎要件（Want）】 ・M&Aや組織再編における法務業務の経験 ・金融分野における法務業務の経験 ・知的財産権の管理、戦略立案の経験 ・IT・ソフトウェア業界への関心 ・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど）