《ノヴィータについて　最適と創造》 ノヴィータは、2006年2月にLPやバナー制作などからスタートし、現在ではデジタルマーケティングを得意としています。10年以上蓄積されたノウハウを用い、Webの範囲を主軸かつ強みとし、その中で成果を上げる「最適」なクリエイティブを提供し続けています。Webを主軸としながらも、時にはその周辺にある様々な手法を活用し、お客様の事情に合わせたフォローを行うことで、課題解決の方法を「創造」することに挑戦しています。 ノヴィータは2020年9月から全社員フルリモート勤務に移行しました。現在は北は福島、南は福岡まで全国各地に社員が在籍しています。 私達はチームを組んでプロジェクトに取り組んでいるため、フルリモートであってもすぐ話ができ、気兼ねなく相談ができます。 個性豊かなメンバーが集まっており、それぞれの強み弱みを補完しながら互いに高めあい、成長できる環境がノヴィータにはあります。 《Collaboration to Goal（協力して達成する）》 ノヴィータは一人で達成ではなく、チームで達成していく事を大切にしています。 部署だけでなく、会社一丸となり仕事をしていく為に、業務共有を目的として毎月プレゼン大会（LT大会）を行っています。また、半期に一度の総会では、職種・職位関係なく全社員が集まり、価値観や強みの共有をも行う取り組みをしています。そうすることで全社コミュニケーションが活性化され、違う部署であってもお互いに興味を持ち、同じゴールを目指していくことができています。

《ノヴィータの3つの行動指針》 1．あらゆる可能性を信じ、その実現に挑み続けます。 0から1を創り出すには大きな困難が伴うが、それでもできると信じて挑み続けます。 2．それぞれの個性を尊重し、多様性を受け入れます。 積極的に自分と違う意見を取り入れ、視野を広げようとする姿勢がある。成長意欲が高く多彩な社員が揃っています。 3．常に当事者意識を持ち、課題解決に取り組みます。 強い「当事者意識」を持って臨むことでお客様の成し遂げたいことを見付け、望むものを探ります。 《フロントエンドエンジニアとして》 単にコードを書いたり、最新の技術を追求していったりすることだけがフロントエンドエンジニアの仕事だとは思っていません。 Web上でのコミュニケーションの媒体として機能させるために、お客様にとって最適な手法を選択し、課題解決を行うことにこだわっています。「こういう機能を実装したい！」「こんなサイトが作りたい！」などの、お客様の要望の裏にどんな課題があるのか、お客様のビジネスの内容も踏まえて背景を理解し、それらをフロントエンドの側面から解決に導くために、私たちフロントエンドエンジニアがいます。

《ノヴィータのフロントエンドエンジニアについて》 ノヴィータのフロントエンドエンジニアの仕事は、リレーのアンカーに似ています。 社内のディレクションチームが提案や要件定義、制作進行などを進め、デザイナーチームがビジュアルデザインを設計・作成後、フロントエンドチームがバトンを引き継ぎ、成果物を完成させます。スムーズなバトンパスのため、日頃からチームを超えたコミュニケーションが活発です。 そして、朝会・夕会・隔週の1on1 など、チーム内での密なコミュニケーションも大切にしています。 チームリーダーはフリーランスの経験もある為、チームで働く事を誰よりも楽しく感じ大切に思っています。 「自分一人が楽しい」ではなく、クライアントも含めた「みんなが仕事を楽しむ」事ができるようにしたい。そんな環境作りのためのメンバーのサポートはもちろん、チームの安定化や複数の案件をスムーズに進める為に徹底したリソースの管理、把握にこだわります。「顧客に貢献するアウトプット」を磨き上げるチームにするため、一員として、チームづくりに積極的に参加してくれる方、先導してくれる方を求めています。 ただ「つくる」だけで終わらず、その「つくる」前後や影響も突き詰めます。具体的には、ビジネス側面からフロントエンドを追求でき、さらにはそれらを成すためのチーム作りなどにも触れられる環境です。希望するキャリアステップなどに応じ、将来的にはチームリーダー候補やディレクターとして上流工程に関わることも可能です。 ※制作チームが潰れないために必要なタスク・リソース管理とは？ チームリーダーの記事もご覧ください！！※ （NOVILOGフロントエンドエンジニア参考記事） https://blog.novitanet.com/entry/2022/09/21/080000 《小籠包も出てくるフランス料理屋さんでありたい》 ノヴィータは、問題を解決する方法にこだわりません。例えるなら、小籠包も出てくるフランス料理屋さん。 「うちはフレンチレストランだから、小籠包を食べたければ中華料理屋さんへ行って！」とハナから断らず、お客様に満足してもらうために、その方法を模索し解決しようと試みます。 フランス料理店に来たけれど、小籠包が食べたいと言ってみたら、フレンチ流で小籠包を作ってくれた！そんな満足を届けられるような仕事を目指しています。 お客様が望んでいるものを提供するということに対して、こだわりや既成概念、Web制作会社の枠といったものにとらわれず、自由な発想、様々な方法を考えていく社風です。 フロントエンドエンジニアも、これまでバナーやLPをロジックに基づき設計・デザインしてきた強みを生かし、フロントエンドでの様々なタッチポイントに対しても、技術やノウハウを用い、課題解決を行っています。

《仕事内容》 これまでのHTML＋CSS＋JSコーディングのご経験を活かし、フロントエンドチームの一員として、LPやWEBサイトの制作等を行っていただきます。必要に応じて、jQuery、Git、WordPressや、ターミナル等のコマンドラインツールも使用します。 また、ビジネス上の課題を解決するために、技術的な領域から様々なアプローチをして頂きます。例えば、サイトの設計、アクセシビリティ、使いやすさ、UI/UXを担保するためのコーディングの仕方、設計の仕方、マークアップの仕方などを提案、要件定義することもあります。 《作業環境》 最新Mac（AppleシリコンのCPU・16GB メモリ）支給・追加ディスプレイ支給など、自宅で集中して取り組める作業環境を提供します。 フルリモートだからこそメンバー同士の連携は特に重視しており、社内のディレクターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら作業を進めています。 また、業務の効率化を図ることで残業をなるべく減らし、オンオフのメリハリを大切にしています。 《こんな方と一緒に仕事がしたい》 ・マークアップ、フロントエンド関連の受託制作の実務経験が2年以上ある方 ・社内のメンバーとコミュニケーションを取りつつ業務を進めた経験がある方 ・業務の効率化を図るのが好きな方 ・自分のスキルを磨きたい方 ・文章を書く・読むことが好きな方 《必須スキル》 ・HTML＋CSS＋JS の基礎的なスキル（LP やサイトを独力でコーディングできる） ・JavaScript は初心者レベルでも可（ただしjQuery は使い慣れていること） ・業務でのGit の利用経験 ・コマンドラインツール（ターミナル等）の利用経験 《歓迎スキル》 ・顧客と直接コミュニケーションを取りつつ業務を進めた経験 ・納品仕様策定 / ディレクトリ設計 / CSS 設計などの要件定義に関わる業務経験 ・SCSS などプリプロセッサを用いた効率化の経験 ・React.js / Vue.js などSPA 関連フレームワークの利用経験 ・WordPress を用いた制作の経験 お客様の課題を技術を通じて解決するべく、コミュニケーションをとりながら進めていくことにご興味をお持ちの方、ぜひお気軽にご応募ください！お待ちしております。