■技育プロジェクトとは 社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、単にプログラミングができる人を増やすのではなく、「自ら考え、自ら創る」エンジニアを育成していくことをミッションと定め、学年不問のエンジニア学生向けプログラム「技育プロジェクト」を新規事業として運営しています。 参考：「エンジニア不足」について本気で考えてみませんか？(https://note.supporterz.jp/n/n72346a052ee0) 「技育プロジェクト」は2021年にスタートしました。これまでにWEB業界を中心に約50社の協賛を獲得し、約1万人のエンジニア志望の学生が参加するプログラムとなっています。 新卒採用支援と学年不問キャリア教育プログラムを並行して実施している企業は稀で、我々は「育てて増やす」から取り組むことにより、より本質的な学生のキャリア支援を実現していきます。 具体的には年間を通じて以下のプログラムを運営しています。 ・技育祭：インプットを促進する、国内最大級の学生向けテックカンファレンス ・技育展：アウトプットを促進する、エンジニアを目指す学生のためのピッチコンテスト ・技育博：繋がりを生む、企業と学生の交流リアルミートアップ ・技育CAMP：各施策の架け橋となる、技術勉強会やハッカソンを実施するプラットフォーム 詳細：技育プロジェクト(https://biz.supporterz.jp/geekpjt/) ■募集ポジション ・セールス/事業開発 主に先方の経営者・人事責任者等と商談を実施し、年間での協賛を獲得。その後は年間を通した商材の活用フォローを実施していただきます。既存企業のフォローアップに加え、新規開拓をお任せします。既存・新規の割合は半々の想定です。単なるセールスだけではなく、商材開発からしっかり関わっていただきます。 ・PM/運営 「自ら考え、自ら創る」エンジニアを増やすためにプログラムを企画・運営していただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を運営しており、 既存プログラムの運営に加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な施策の企画・運営を担当いただきます。 どちらの職種に共通しても軸を置いていただく役割はある一方で、職種を越えてクライアントのニーズを深堀り商材に反映させていくことや、マーケティング部隊と連携して新たなプロモーションを実施する等の動きは大歓迎です。ぜひ、自ら手を挙げミッションの達成に向かって主体的に行動して下さい！ 現在、有難いことにWEB業界を中心に約50社の協賛をいただいている一方で、 まだまだ限られた業界に閉じてしまっているのが現実です。「育てて増やす」ことに対するマネタイズは確立できてるとは言えません。 ビジネスで社会課題を解決するべく、新しい市場を切り拓く役割を期待したいです。 また、本ポジションは新規事業として代表直下で業務に取り組むことになるため、 ・経営・事業開発視点を身につけたい ・とにかく何でも挑戦して成長したい・できる幅を拡げたい ・裁量権をもって自由と責任を両立しながら仕事がしたい 方には非常に合う環境かと思います。