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プラットフォームの新規開発でフルスタックエンジニアを目指したい25卒募集

25卒/Webエンジニア
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on 2022-11-11

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プラットフォームの新規開発でフルスタックエンジニアを目指したい25卒募集

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Expanding business abroad
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Kazumasa Tomita

株式会社ZUU代表取締役。神奈川県出身。一橋大学在学中にIT分野で起業。2006年大学卒業後、野村證券株式会社に入社。本社の富裕層向けプライベートバンキング業務、ASEAN地域の経営戦略担当等に従事。2013年3月に野村證券を退職。同年4月に株式会社ZUUを設立し代表取締役に就任。金融経済メディア「ZUU online」を含む資産運用の総合プラットフォーム運営、月間訪問者数は650万人を超える。金融機関や不動産業界のフィンテック化の推進支援や企業に対して鬼速PDCAシステムを導入する鬼速PDCAエンジニアリング事業を展開。監査法人トーマツ主催「日本テクノロジー Fast50」にて2年連続上位受賞(2016年度日本1位・アジア太平洋地域8位、2017年度日本3位)。2018年6月、設立約5年で東京証券取引所マザーズ市場に上場。著書に『大富豪が実践しているお金の哲学』『鬼速PDCA』『営業 野村證券伝説の営業マンの「仮説思考」とノウハウのすべて』(クロスメディア・パブリッシング)、『プライベートバンクは、富裕層に何を教えているのか?』(ダイヤモンド社)、最新刊『資本主義ハック 新しい経済の力を生き方に取り入れる30の視点』(KADOKAWA)等。

Takuro Higuchi

株式会社ZUU 取締役 HC&C推進本部 兼 PA統括本部 管掌 2007年大学卒業後、リクルートの新規事業開発機関「メディアテクノロジーラボ」に参画。プロデューサーとして、同社初の携帯個人課金事業の立ち上げ、関連会社の設立、大手メディア・コンテンツ会社とのアライアンスを推進。 2013年カカクコムへ。食べログの有料会員事業担当として、有料会員数の増加、ドコモとのアライアンス交渉を推進。PR部門の立ち上げも行い、飲食店向けブランド施策「食べログ JAPAN RESTAURANT AWARD」を発表。 2016年2月よりZUUへ参画。メディアプラットフォーム部門、開発部門の管掌を経て現職。

株式会社ZUU's members

株式会社ZUU代表取締役。神奈川県出身。一橋大学在学中にIT分野で起業。2006年大学卒業後、野村證券株式会社に入社。本社の富裕層向けプライベートバンキング業務、ASEAN地域の経営戦略担当等に従事。2013年3月に野村證券を退職。同年4月に株式会社ZUUを設立し代表取締役に就任。金融経済メディア「ZUU online」を含む資産運用の総合プラットフォーム運営、月間訪問者数は650万人を超える。金融機関や不動産業界のフィンテック化の推進支援や企業に対して鬼速PDCAシステムを導入する鬼速PDCAエンジニアリング事業を展開。監査法人トーマツ主催「日本テクノロジー Fast50」にて2年連続上位...

What we do

株式会社ZUUは、『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。 2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月に設立5年で東証マザーズに上場しました。 人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、資産運用をさらに広めていくために様々なサービスを展開しています。 -------------------------------------------- 【主な事業内容】 ■金融プラットフォーム事業 ・国内最大級の金融メディア『ZUU online』 ・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』 ■経営コンサルティング事業 ・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング ・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング ■Saas事業 ・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』 ・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』 ■金融事業 ・富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス ・それぞれ特殊な金融ライセンスを有した株式型・融資型クラウドファンディング子会社の運営
月間500万UU超え 国内最大級の金融情報メディア 『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。
フィンテック化支援。 専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、 金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。
2022年には33名の新卒が加わりました。

What we do

月間500万UU超え 国内最大級の金融情報メディア 『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。 専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、 金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。

株式会社ZUUは、『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。 2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月に設立5年で東証マザーズに上場しました。 人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、資産運用をさらに広めていくために様々なサービスを展開しています。 -------------------------------------------- 【主な事業内容】 ■金融プラットフォーム事業 ・国内最大級の金融メディア『ZUU online』 ・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』 ■経営コンサルティング事業 ・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング ・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング ■Saas事業 ・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』 ・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』 ■金融事業 ・富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス ・それぞれ特殊な金融ライセンスを有した株式型・融資型クラウドファンディング子会社の運営

Why we do

株式会社ZUUは、『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計し、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。 自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。 ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100%で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。

How we do

2022年には33名の新卒が加わりました。

■一緒に働くのはこんな人 ・執行役員 サービス開発部 東京大学大学院卒。データ工学を専攻。在学中に「独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)」の未踏ソフトウェア創造事業(未踏ユース)で「PostgreSQLの検索高速化」をテーマに採択経験有り。新卒でドワンゴへ入社し、主にニコニコ動画/生放送のマルチデバイス向けアプリケーション開発に従事。その後、100名規模のベンチャー企業にて技術本部長やCTOを担い、マネジメントにも携わる。2017年ZUUに参画し、ZUUで提供するメディア・プラットフォームの開発責任者及び執行役員としてZUUのIT技術領域を管掌 大事にしている理念は「事業にコミットできるエンジニア」であること。ユーザーや社会へ更なる価値・インパクトを与えられるシステムを提供できる事を目標としている。 ※ DBMSをソースコードレベルでいじる高速化が趣味 ■仕事の内容は? ZUUでは、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。 メディアとしての更なる機能開発・ソリューションの提供はもちろん、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担い、日々、開発を行っています。 ■ZUUならこんなことができる! ・GoやGCP・NewSQLなど、最先端の技術を用いた開発を経験できる ・急成長するFinTech業界で拡大するプラットホームの新規開発/機能改善を担える ・上流工程の企画から議論に入れるので、サービス成長を意識した開発経験を積める ・カカクコム、ドワンゴ、リクルート、DMMなど、各業界で結果を出したメンバーと共に働ける ■チャレンジングで圧倒的に成長できる環境 ベンチャー企業ならではのチャレンジできる環境が溢れており、何者かになりたい、成長したいと思える人には様々な機会が豊富。 ・若手から抜擢 年功序列などはなく、新卒でも中途でも成長曲線が大きい人に期待して、一緒に事業を伸ばしていける。現在、新卒3年で日本最大手のM&A会社との合弁会社の取締役になっている事例もあり。 ・フラットな組織階層 従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能です。 ・新規事業へのチャレンジ機会 事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。 ■充実した研修制度 ・新入社員研修 実際の業務を意識した研修/ワークを中心としており、学習記憶に基づいたインプット/アウトプットサイクルで入社後研修を実施。 ・スキルアップ研修 隔週で社長と社内のエース人材、社外から講師を招いて、1年近くにわたって、新人時代に知っておくべきこと、圧倒的に成長するために必要なスタンスなどを諸先輩方から学ぶ場を提供。 その他、様々な学習機会を提供致します。 学生時代にIT分野で起業し、その後金融業界にて数々の最年少記録を樹立しZUUを設立した代表の冨田や、DeNAやリクルートなどのIT企業でエンドユーザー向けのサービスを手掛けたプロフェショナルの元に、優秀な仲間が集まって来ています。 新しいサービスをゼロから作りだして社会に広めていく楽しさや難しさを共に味わいながら、AppleやGoogleを超える世界一の企業を一緒に創っていく仲間を求めております。

As a new team member

■募集職種 サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア ■求めているのはこんな人 当社では、自社プロダクトの開発を要件定義からコーディングまで担当してもらうため、 「ビジネスと開発、両方の視点で活躍できる環境で仕事をしたい」 「サービス開発、リリース、改善(成長)を一貫して経験したい」 「日々大きくなる組織の中で、変化の大きなマネジメントにも果敢に挑戦していきたい」 という方を求めています。自己の成長と共に、サービス・組織の成長を促進させる事へ目線を向けられる方を募集しております。 【必須要件】 ・2025年4月に入社が可能な方 ・大学院、大学に在籍または既卒の方 ・プログラミング経験(言語は不問) 【歓迎要件】 ・独自でサービス開発経験があるもしくはサービス開発のプロジェクトに携わったことがある ・開発の長期インターン参加経験 ・ハッカソン参加経験 ・サービス開発経験(学業の一環でも可) 【開発環境】 * 言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど * DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど * クラウド:GCP, AWS * チーム人数:約30名(ディレクター、デザイナー、エンジニア含む) * 情報共有ツール:Slack, Backlog, Chatwork, GSuiteなど * ソースコード管理:GitHub * ハード:MacBook Pro(15インチ)等、ディスプレイを支給 【若くして活躍している人の事例】 ①新卒入社1年目でZUUonlineの開発・運用を担当。その後、大手企業との協業メディアのプロダクトリーダーを務め、立ち上げから1年で月間1,000万PVを超えるメディアまで成長。 ②中途入社1年目・27歳で大手企業との協業メディアの新規立ち上げにて、外部の金融データベースや認証基盤との連携を含む大規模なシステム開発のPMを担当し、リリースまでを実現。
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Founded on 04/2013

130 members

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