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SaaSのスタートアップ企業で営業デビューしませんか?資金調達済み!

コンサルティング営業/SaaS
Mid-career

on 2022-10-14

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SaaSのスタートアップ企業で営業デビューしませんか?資金調達済み!

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Yo Aoki

成功するまで続ける。 失敗した所で止めるから失敗になる。 成功するところまで続ければ成功になる。 成功する為に最も必要なのは、諦めず成功するまで続けることである。

株式会社KENZO's members

成功するまで続ける。 失敗した所で止めるから失敗になる。 成功するところまで続ければ成功になる。 成功する為に最も必要なのは、諦めず成功するまで続けることである。

What we do

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

What we do

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

Why we do

「建設産業のポテンシャルを最大化する」 建設業界に携わるすべての⼈が、 ⾃⾝の能⼒を最⼤限に発揮できる社会を実現します。 そのために私たちは、今までの当たり前を変える「新たな仕組み」を創り続けます。 建設産業では、⾮常に多くの潜在⼒が埋もれたままになっています。 書類業務や管理業務に忙殺され、⾼齢化で⼈⼿が⾜りない、情報やネットワークが乏しいなど あらゆる理由によって⾰新を阻まれ、 本来の経営⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 こうした縛りを⼀つ⼀つ解き、各企業の潜在能⼒を発揮する。 建設業界全体に⼤きな⼒を⽣み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

How we do

①私たちの会社は主体性を発揮できる会社です! 私たちKPtechnologiesは『建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する』というミッションの元、皆が主体性を持って仕事に取り組んでいます。 まだまだ会社規模が小さいですが、建設業界を変える!という共通の意識を持っています。 建設業界の「当たり前」を変えるための仕組み作りをするためには、まず社員一人ひとりの成長が欠かせません。昨日の自分よりも今日の自分が成長するためには、何が必要なのか。それを頭に常に主体性を発揮できるような環境作りをしています。 社員同士の距離も近く『うまくいったときは皆で喜び、壁ができたら一緒に考える。』会社なので、1人で悩みを抱えてパンクしちゃうことがありません。 その点でも、働きやすい会社だと思っています! ②欲しいと思うものを作る 建設業界の新しい仕組み造りをしているKPtechnologiesは、常に世界との比較と後世を意識して仕事をしています。 建設産業では、⾮常に多くの潜在⼒が埋もれたままになっています。 書類業務や管理業務に忙殺され、⾼齢化で⼈⼿が⾜りない、情報やネットワークが乏しいなどあらゆる理由によって⾰新を阻まれ、本来の経営⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 私たちは”そこ”を変えていきたいのです。 そのためには、欲しいと思うもの・思われるものを作ること、認識の違いは自ら埋めに行くことが大切だと考えています。 ③建設業界を根本的に変えたいからこそKPtechnologiesの働きやすさも追及しています これから建設業界を根本的に変えていきたい!と思うからこそ、私たちの会社自身も働きやすさを追求しています。 完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇で年間休日120日以上、各種手当あり、最近ではテレワークや在宅勤務も可能となっています。 ワークライフバランスがとりやすい環境作りをして、オンオフの切り替えができる職場で、プライベートも楽しみながら仕事をしませんか?

As a new team member

営業職で求人をお探しのあなた とっておきのポジションを 用意しました。 そのポジションとは・・・ 来月億単位の資金調達を予定している会社の 「社長の右腕ポジション(営業部責任者候補)」です!  (パチパチ×100 ワクワク×100) これから短期間で人が何倍も増え、見ている景色がガラッと変わる・・ そんな普通じゃない経験があなたの人生を変えるかもしれません。 キニナル業務内容はコチラ↓ ★★★業務内容★★★ 社長の右腕として、以下のようなありとあらゆるセールス業務をお願いします! ◎新規営業 ┗非効率な営業はしません(社長が好きじゃないです笑) もちろんテレアポも必要ですが、マーケティングチームがアポを獲得してくれるのでそちらの商談を実施したりお客様からの紹介なども多いです! ◎CSへの引継ぎ ┗新規顧客獲得後はカスタマーサクセスチームへ対応を引き継ぎます。 営業に専念できるよう契約後の顧客との細かなやり取りはカスタマーサクセスチームが担当してくれます。 まさにチームワーク営業です! ◎プロダクトの改善 ┗お客様から改善要望を聞きシステムに反映させます。 自社サービスである「建設PAD」は、常に改善・改修して進化し続けています。 ◎マーケットリサーチ ┗企業(競合他社)や市場についてWebなどで調べる作業です。 やり方は社長がイチから教えます! ◎提案資料の作成 ┗書類作成の経験がなくても大丈夫です! 徐々に覚えていきましょう。 ◎セールスレターの作成 ┗弊社のサービスである建設PADを顧客に魅力的にアピールする文章を作っていただきたいです! いかがですか? 営業と言っても様々な業務があり、どちらかというとマーケティング業務のような感覚に近いかもしれませんね。 「今のこの拡大の時期が一番楽しいわ!」 とメンバーが口にすることが増えてきました。 このチャンスをお見逃しなく。 ★★★こんな方と働きたい!★★★ ・誠実な人 ・人と話すのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・IT業界・SaaS企業・建設業界などに興味がある方 ・スタートアップで働いてみたいという方 ★★★メンバーのインタビュー記事★★★ 『営業第1号の近藤さんへインタビューしました!』 https://www.wantedly.com/companies/company_7044928/post_articles/427523 『KPtechnologiesのお母さん、飯山さんへインタビューしました!』 https://www.wantedly.com/companies/company_7044928/post_articles/423244 みなさんからのご応募お待ちしております!
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