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SaaSスタートアップの最前線で活躍・成長したい学生募集!!

インサイドセールス
Internship

on 2026-01-28

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SaaSスタートアップの最前線で活躍・成長したい学生募集!!

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Ryo Tsuyuki

2018年に株式会社STANDSを創業。前職での課題感から「テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす」をビジョンに、B2B SaaS「Onboarding」を開発、運営。プロダクトーオーナーを兼任しています。 https://www.onboarding.co.jp/ 慶應義塾大学・環境情報学部卒。2010年に動画配信のB2B SaaSを展開する株式会社PLAYに入社。 エンジニア/事業企画/プロダクトマネージャーなど、BizとTechを横断的に経験し、事業のグロースを牽引。 在職中に早稲田大学大学院・商学研究科MBAを卒業。

Takefumi Fujiwara

2018年にCEO露木と共同創業。 現在、Onoardingのマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった ビジネスサイド全般を管轄。 2008年 新卒でオプトに入社し広告運用や営業職に従事。 2014年 M&A先に新規事業立ち上げとして出向、セールス全般担当。 よく出没する場所:銀座、神楽坂、スパラクーア

Yuna Yoshida

2024年4月よりインターン→正社員としてジョイン。 主にセールスを担当。 その他カスタマーサクセス、採用、、と幅広く業務を任せていただいています! STANDSの好きなところ: ・「大学生だから」というような区別なく、仕事を任せてくれて、挑戦を後押ししてくれるところ ・めちゃめちゃあたたかい人たちだけどビシバシフィードバックをくれる、というメリハリ ・夜や土日はSlackがみんなオフラインなところ。(笑) 何かあれば是非お話ししましょう〜!のTwitter:@21925y(https://twitter.com/21925y)

株式会社STANDS's members

2018年に株式会社STANDSを創業。前職での課題感から「テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす」をビジョンに、B2B SaaS「Onboarding」を開発、運営。プロダクトーオーナーを兼任しています。 https://www.onboarding.co.jp/ 慶應義塾大学・環境情報学部卒。2010年に動画配信のB2B SaaSを展開する株式会社PLAYに入社。 エンジニア/事業企画/プロダクトマネージャーなど、BizとTechを横断的に経験し、事業のグロースを牽引。 在職中に早稲田大学大学院・商学研究科MBAを卒業。

What we do

◆ サービス概要 ◆ 「Onboarding(オンボーディング)」は、 WebサービスにJavascriptタグを1行埋めるだけで、 ユーザーを導くガイドを表示させ、使い勝手を良くするツールです。 プログラミングの知識がない方でも、 ガイドの設定が簡単に実現でき、ノーコードでUX改善が可能です。 またガイドの利用状況を可視化し、効果検証できます。 おもにSaaS事業者など、ソフトウェアを利用する企業の カスタマーサクセス・サポート領域でご利用いただいています。 サービスリリースから着実に導入が進み、 MRR(月次継続売上) 320%の成長。 利用ユーザー数250万人を突破。 日本を代表する企業の方々に導入を頂いています。 『Onboarding プロダクトデモムービー』 https://youtu.be/GOYvyAOqO4I 『プロダクトページ』 https://www.onboarding.co.jp/ まだまだ伸び盛りのB2B SaaSプロダクトであるOnboardingの開発と、 今後のチーム作りに関わってくれる方を募集しています。 ◆ 主なメディア掲載 ◆ ・TechCrunch スタートアップバトル 2020 ファイナリスト6社に選出。 https://jp.techcrunch.com/2020/12/17/startupbattle-promotion-13/ ・スタートアップの登竜門である、IVS Launch Pad SaaS ファイナリスト 14社に選出。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000059319.html ◆受賞歴◆ ・TechCrunch Startup Battleファイナリストに選出 ・IVS Launchpad SaaS ファイナリストに選出 ・アクセラレーションプログラムb-sket第4期に選出 ・ITreview Grid Award 2023 Spring 3部門で受賞  「オンボーディング・デジタルアダプション」  「カスタマーサクセスツール」  「ローコード開発」 【導入事例】 ◆株式会社リクルート ◆ソフトバンク株式会社 ◆東京電力エナジーパートナー株式会社 ◆イタンジ株式会社 ◆株式会社チームスピリット ※一部抜粋
エンジニアのスクラムミーティング風景。
久しぶりにリアルで集まったので、はしゃぎました。
様々なスタートアップが集積するxBridgeに入居しています。
xBridgeの会議スペース
Onboardingを利用してデジタル体験をより優しく、直感的に変えます。
ノーコードでガイドを編集するエディター画面

What we do

エンジニアのスクラムミーティング風景。

久しぶりにリアルで集まったので、はしゃぎました。

◆ サービス概要 ◆ 「Onboarding(オンボーディング)」は、 WebサービスにJavascriptタグを1行埋めるだけで、 ユーザーを導くガイドを表示させ、使い勝手を良くするツールです。 プログラミングの知識がない方でも、 ガイドの設定が簡単に実現でき、ノーコードでUX改善が可能です。 またガイドの利用状況を可視化し、効果検証できます。 おもにSaaS事業者など、ソフトウェアを利用する企業の カスタマーサクセス・サポート領域でご利用いただいています。 サービスリリースから着実に導入が進み、 MRR(月次継続売上) 320%の成長。 利用ユーザー数250万人を突破。 日本を代表する企業の方々に導入を頂いています。 『Onboarding プロダクトデモムービー』 https://youtu.be/GOYvyAOqO4I 『プロダクトページ』 https://www.onboarding.co.jp/ まだまだ伸び盛りのB2B SaaSプロダクトであるOnboardingの開発と、 今後のチーム作りに関わってくれる方を募集しています。 ◆ 主なメディア掲載 ◆ ・TechCrunch スタートアップバトル 2020 ファイナリスト6社に選出。 https://jp.techcrunch.com/2020/12/17/startupbattle-promotion-13/ ・スタートアップの登竜門である、IVS Launch Pad SaaS ファイナリスト 14社に選出。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000059319.html ◆受賞歴◆ ・TechCrunch Startup Battleファイナリストに選出 ・IVS Launchpad SaaS ファイナリストに選出 ・アクセラレーションプログラムb-sket第4期に選出 ・ITreview Grid Award 2023 Spring 3部門で受賞  「オンボーディング・デジタルアダプション」  「カスタマーサクセスツール」  「ローコード開発」 【導入事例】 ◆株式会社リクルート ◆ソフトバンク株式会社 ◆東京電力エナジーパートナー株式会社 ◆イタンジ株式会社 ◆株式会社チームスピリット ※一部抜粋

Why we do

Onboardingを利用してデジタル体験をより優しく、直感的に変えます。

ノーコードでガイドを編集するエディター画面

私たちが目指すのは、 この事業を通して、愛されるプロダクトが世の中に溢れ、ユーザーにとっても、 サービスを提供する側にとっても、ハッピーな世界へ変えていくこと。 デジタル上の機会損失が限りなくゼロになり、本当の意味でインターネットの民主化を推進していくことです。 ◆ テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす◆ 普段皆さんが使っているソフトウェアが、 わかりやすく直感的で、使いやすくなったら良いと思ったことはありませんか。 そんなユーザーストレスがなくなり、 提供する価値がダイレクトに伝わる世界が実現したら、 プロダクトに対する愛着も一層湧き、 それを提供するサービス事業者も継続利用が進み利益を得られます。 【背景】 ◆日本のエンジニア人材の不足◆ エンジニア人材は2030年には最大で79万人不足すると経済産業省が発表しています。 その原因の一つがIT市場の急成長が挙げられます。 インターネットの普及から始まり、働き方改革の推進やAIやIoT分野の発展、 さらには5Gの普及などでIT業界のみならず多くの分野・業界でITが導入されるようになりました。 ◆ SaaSプロダクト提供社の課題 ◆ ・コモディティ化 ・絶え間なく必要なアップデート ・スイッチングコストの低下 ・LTV指標への変化 ・契約後顧客のサポート etc. ◆SaaSプロダクトの開発における課題◆ ・エンジニアリソース不足    ↓ ・改善されないプロダクトのUI/UX    ↓ ・ユーザーの離反    ↓ ・収益の損失    ↓ ・投資予算の悪化 エンジニアの限定的なリソースは新機能開発に集中してしまい、 リリースした後のユーザービリティ改善まで手が回らない。 改善されないプロダクトのUI/UXの影響でユーザーが離反、 それによる収益の損失という負のループに陥ってしまっています。 ◆当社が取り組むこと◆ 日本のエンジニア人材の不足という事実に より良いプロダクトを増やすために 『非エンジニアによるプロダクトのUI/UXの改善』を実現します! エンジニアではないプログラミングの知識がない方でも、 ガイドの設定が簡単に実現でき、ノーコードでUX改善が可能です。 それにより今まで中々改善されないプロダクトのUI/UXが改善され、 ユーザーの早期定着化・サポートコストの低下・市場拡大のための新機能開発を実現します!

How we do

様々なスタートアップが集積するxBridgeに入居しています。

xBridgeの会議スペース

【組織環境】 全従業員20名程度(業務委託含む) プロダクトオーナー(PO):1名 エンジニア:9名 デザイナー:1名 カスタマーサクセス:3名 マーケティング・セールス:1名 インターン:2名 その他 ※開発チーム構成 コアメンバーエンジニア6名と、業務委託メンバー3名で開発をおこなっています。 スクラムを用いて、PO・デザイナー・エンジニアが機能ごとに1週間のスプリントで開発を進めています。

As a new team member

弊社では、「大学生だから」というような区別や業務の切り出しではなく、 「1人のメンバー」として仕事をお任せします! 【業務内容】 面談でご希望・適性をお伺いし、社内の状況・本人のご希望を鑑みアサインします!! ◆人事(採用・採用広報) 採用担当者と一緒に採用業務全般を1担当者として担っていただきます。 アシスタント業務からスタートして、徐々に1人でできる業務を増やしていただき、 ご本人のご希望や思考に合わせて業務をお任せします。 具体業務:日程調整、パートナー企業との連絡、求人作成、スカウト、広報用コンテンツの作成 など ※面接や採用計画検討MTGなどに同席いただくことも可能です ◆CS(カスタマーサクセス) ご契約頂いたお客様の成功ご支援を行うコンサルティングセールスです。 お客様の課題理解をしながらOnboardingの活用について伴走します。 またエンジニアや営業との連携など、社内外問わず多くの人とやりとりをするポジションです。 具体業務:Slackで来るお客様からの問い合わせ対応、顧客とのミーティング、ヘルプページなどのサポートコンテンツ作成、MAツール等を用いたオペレーション構築など 【こんな人に来て欲しい!】 <業務面> ・長期インターンで「チームで目標達成に向かって取り組む」経験がある方 ・文化祭実行委員会の幹部など、責任ある立場でプロジェクトを牽引した経験がある方 ・Google スプレッドシートなどのツールでデータをまとめることが得意な方 ・上記に近しい経験をお持ちの方 <マインド・思考面> ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・論理的思考力がある方 ・物事を数値で捉え分析し、打ち手を考えるのが好きな方 ・上記のような経験がなくても、それに勝る結果を出す!というマインドをお持ちの方 【勤務条件】 就業時間:10:00-19:00(原則) 週2〜 勤務場所:東京・日本橋のオフィス or リモート ※仕事の任せ方が業務切り出しではないため、15h〜/週の稼働を取れる方を条件としています。 ※大学の時間割や就職活動の状況に合わせて働き方、働く場所は柔軟に相談可能です。 ※長期での就業を想定しているので、長く働ける方を歓迎します! 【さいごに】 はじめまして!STANDSでセールスをしている吉田と申します!🙋‍♀️ (私も2024年3月まではインターン生でした!4月から新卒で正式入社。) STANDSは副業メンバーを含めると全部で25人ほどの組織ですが、そのうちインターン生は1人! 人数が少ない分、「1メンバー」として仕事を任せてもらえます。 裁量が大きく、主体的に業務に臨むことができる最高の成長環境です🔥 (実際、インターン生同士で同じ仕事をしていることはほとんどありません) エンジニアチームとビジネスサイドではなかなか交流がない、、という会社も多いですが、 出社メンバーみんなでランチ🍽にいったり、月1でオンライン飲み会🍻をやったり、 休みの日には有志でSUP🏄‍♂️したりと、仲が良くメリハリもある会社です! まずは働いている人と話してみたい!オフィスを見学したい!という方はぜひ一度お話ししましょう! 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぽちっとお願いします!👆 一緒に働けるのを楽しみにしています!!✨
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