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オープンポジション:ポテンシャル採用/SEOマーケターへキャリアチェンジ!

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on 2022-09-26

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オープンポジション:ポテンシャル採用/SEOマーケターへキャリアチェンジ!

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戸田 成美

株式会社メディカルフロンティアで中途採用を中心とした人事業務全般を、副業としてIT人材のスカウトやヘッドハンティングを行っています。 前職では約6年間、HR業界でRA/CAをしていました。 CxO、ハイレイヤー、エンジニア、マーケター、クリエイティブの採用を得意としています。 人事戦略立案~実行、採用要件定義、求人広告運用、チャネル選定、スカウト、エージェントコントロール、タレントプールなど全業種職種の母集団形成から選考フローの確立、内定承諾までのクロージングを行います。 採用歩留まりから効果検証を行い、PDCAを高速で回すことで最速で最適な人材を確保し、入社後の活躍にコミットメントを掲げ、採用を推進します。 HR領域以外ですと営業。特にtoB/無形商材の新規/深耕開拓が得意です。

斎藤 奈緒美

新卒でアパレル会社にて販売員を3年弱経験し、その後人材紹介会社にて製造業領域(機械・電気・建築・建設系等)の担当として両手型エージェントを5年経験。 エージェント経験を活かしつつ、社内の採用に携わりたく2022年3月よりメディカルフロンティアに入職。

清瀬 拓朗

新卒ではアパレルインポートブランドに入社しサブマネージャーとして従事。 次にシニア層x外資系企業向けのヘッドハンティング型人材サービスにて候補者側/クライアント側両面から人材のアプローチ/応募~採用に至るまでをサポート。 現在はメディカルフロンティアにて主にIT人材を中心に中途採用業務を担っております。

株式会社メディカルフロンティア's members

株式会社メディカルフロンティアで中途採用を中心とした人事業務全般を、副業としてIT人材のスカウトやヘッドハンティングを行っています。 前職では約6年間、HR業界でRA/CAをしていました。 CxO、ハイレイヤー、エンジニア、マーケター、クリエイティブの採用を得意としています。 人事戦略立案~実行、採用要件定義、求人広告運用、チャネル選定、スカウト、エージェントコントロール、タレントプールなど全業種職種の母集団形成から選考フローの確立、内定承諾までのクロージングを行います。 採用歩留まりから効果検証を行い、PDCAを高速で回すことで最速で最適な人材を確保し、入社後の活躍にコミットメントを掲げ...

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

Why we do

自分自身を美しく変えるためのサービスとしての美容クリニックは、技術や品質が日々進化しているその一方で、まだまだ世間一般への周知や理解が図られていないという現実があります。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。 「一人でも多くの方々に美しくあることの幸せを見出してほしい」 クリニックがサービスをより大きく展開させていくことは、より多くの方々へ美しく変わる方法が周知されるということです。そのために私たちは、今よりももっと多くの美しさ、もっと多くの笑顔のために、進取と自由の精神のもと、美容医療の新天地を目指して前進し続けていきたいと考えています。

How we do

会社全体や各事業の急成長に伴い、設立9年目でありながらも2023年6月には834名にまで拡大。 さらなる組織力の強化に向けて、弊社のビジョンや理念に共感いただける新しいメンバーを求めています! ◆ 働いているメンバー・働く環境は? 美容業界や医療業界出身者はほとんどいません!「美容クリニックの成長を支えたい!」と向上心のあるメンバーが多く在籍しています。 中途入社の割合は90%以上。年齢層も20~40代と幅広く活躍しており、年齢や社歴の障壁もなく、時短勤務 や 私服勤務など、各自の都合や希望に寄り添えるような働きやすい環境も整えています!

As a new team member

【メディカルフロンティアとは?】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 今回はSEOマーケティング部での募集となります。配属部署・役職等は選考の中でご経験・ご希望を元に決定いたします。 マーケティングが中心となりますが、部門を横断しての業務も発生するため、SEO領域を中心に幅広い業務経験を積むことが可能です。 なお、SEOコンテンツ課/SEO運用課/MEO課/外部戦略課/アフィリエイト課いずれかの配属を想定しております。 お任せしたい業務想定としては主に下記となります。(課を横断しての業務もございます。) SEOコンテンツ課: ・クリニックの美容医療や脱毛に関する記事作成 ・バナーのキャッチコピー ・コーポレートサイトのFAQの執筆 ・新規サイトやLP立ち上げに伴うライティング ・既存サイトのリライト、記事提案 SEO運用課: ・Googleアナリティクスのサイト情報分析 ・エクセル/スプレッドシートを用いての数値管理/分析 ・アフィリエイトサイト等の検索順位状況調査 ・競合分析を通じた掲載内容の変更提案など MEO課: ・顧客折衝、検索キーワード分析 ・グーグルマイビジネスの店舗ページ情報設定 ・継続的な写真掲載、文書作成また更新 ・継続的な投稿配信、口コミに対しての対応・返信 ・提携会社/クリニックとのコミュニケーション ・競合調査/分析/数値管理/データ集計 外部戦略課: ・SEOマーケティングにおける競合調査・市場調査・分析 ・調査をもとにした施策提案・改善 アフィリエイト課: ・契約しているASPや広告代理店とのコミュニケーションおよび数値管理 ・競合調査 ・掲載情報の修正・更新・適正化 ・アフィリエイト広告施策/依頼/進捗管理/結果管理 ・請求処理/管理 選考の中でご経験/ご意向等総合的に判断し配属課を決定いたします。 異業種・異職種からのキャリアチェンジ大歓迎です。 未経験からマーケティングの知見・スキルを身に着けたい方、ぜひご応募お待ちしております!
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