▍充実の教育制度 ナツバは人材教育に力を入れております。 長年培ってきたノウハウや、経験値の高いスタッフがコーチングすることで、最前線で活躍できる人材を育成しています。 ■基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人としての基盤を構築するため、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを実施。業務に取り組む心構えや立ち回りの教育も行い、求められる人材の育成を目指します。 ■商品知識研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信業界は専門的な知識も必要です。プランや料金、取り扱う商材について知識を深め、配属先で活躍ができるようにサポートいたします。 ■ビジネススキル研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手、中堅、管理者とレベルに応じた個別のカリキュラムでビジネススキルが身に付けられます。 ■OJT研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等で一緒に稼働を行うので、本格的なOJT研修を受けることが可能です。 ■外部講師研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。 ▍人事評価制度 既定の基準を満たすと、更なる成長プログラムの人事評価制度へ参入可能です。 頑張っても評価されない、何をすれば成長できるか分からないなどと感じたことはありませんか？それを払拭するのがこの制度です。 面談を通して目標を掲げ邁進することで数値として可視化でき、納得のいく評価を受けることができます。