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人事/労務/採用/教育/
Mid-career
on 2022-09-20 415 views

一緒に働く仲間の成長や働きがいを全力でサポートしたい人さがしてます!

株式会社PPFパートナーズ

株式会社PPFパートナーズ members View more

  • 1983年 兵庫県姫路市生まれ
    大阪電気通信大学を卒業後、株式会社カナデンテレシスに入社。
    在籍中の9年間をほぼ法人営業として従事。
    中小企業にモバイル商材の販売を行う。
    2015年に独立し、株式会社PPFパートナーズを創業。 
    現在の主な事業領域は業務基幹システムの請負開発、
    常駐開発事業です。

    やりたいことができる世の中にしたい
    そのために、「いいひとづくり」を理念に掲げ
    ひとづくりに励んでいます。

    ポリシーは
    一度しかない人生を最高に楽しむ。
    後世の人たちに良いバトンを渡す。
    ことです。

  • 2018年10月にPPF入社、エンジニアの採用や教育に携わっています。
    たくさんの人と話すことができ、忙しくも楽しい日々です。

    前職では中小SIerで開発に従事してきました。
    今でも時々、社内システムの改修をしたり、若手エンジニアの技術的な相談を乗ったりすることもあります。

    プライベートでは「小学生男子」という理解不能な生物の母親もやっています。
    連絡帳の字が汚いので連日怒っています。

    趣味はゲームなど。ドラクエやペルソナシリーズが大好きです。

  • 楽しいをモットーに色々作るデザイナー。
    人生において多くの時間を占める「仕事」。
    その仕事が辛かったら、人生楽しめないじゃんっ!!🤣
    というわけで、私も一緒に働くみんなも。人生を楽しむために、仕事を全力で楽もう。

  • 岡谷 海利

What we do

  • 自社サービス / セミオーダー型のECパッケージ「COOLEC-ORDER」
  • 自社サービス / 勤怠管理システムMarshall」

PPFパートナーズは〈やりたいことができるようになると、人生はもっと楽しくなる〉をビジョンに、「自社サービス開発」「社内受託開発」「エンジニアリングサービス」「コンサルティングサービス」を行っています。

【自社サービス】
・セミオーダー型ECパッケージ[COOLEC-ORDER]
・勤怠管理システム[Marshall]
・コミュニケーションアプリ[Assemble]
他、サービス公開に向けて開発段階のプロジェクトもございます。

\開発事業についてはこちら/
https://ppfpart.co.jp/development/

【社内受託開発】
各種アプリケーションや業務基幹システムの開発、Webサイト制作、ECサイト構築など、「企画、要件定義・設計、デザイン、開発、保守運用」まで、自社内でワンストップにて行います。
モノづくり集団として、ITソリューションを必要としているお客様に最適なサービスを提供しています。

【エンジニアリングサービス】
人材を必要としている企業様へSESとして技術の提供をしています。
簡単な業務から始まることもありますが、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、ディレクターとして開発の上流工程にも関われる技術とキャリアを身に着けていただけるキャリアプランを目指します。

【コンサルティングサービス】
お客様の事業成長にコミットするコンサルティングを提供しています。
DXの相談、企画相談、補助金申請など、幅広い知識と経験でお客様に寄り添います。

Why we do

  • 左:代表取締役 岡田和人 / 右:取締役 吉村行雄。いいひとづくりに日々奮闘中!
  • ミーティング中にお邪魔して撮影。本音で議論しあえる仲間たちです。

私たちは、一人でも多くの人々の自己実現を叶えたいと考えています。
一度しかない人生を最高の喜びとともに過ごしてほしいからです。

人生は短くて、流されて生きているとあっと言う間に過ぎ去ります。
そして、多くの人は本当にやりたいことを見つけることすらできずに一生を終えていく。

まずは一人でも多くの人に明確な生きる目標を持ってほしい。
その達成に向かって日々努力し、成長するステージに、私たちがなります。

仕事を通して多くの仲間やお客様から感謝と信頼を集められるような人になりたくないですか?
家族や友人を守ることができ、人生の選択肢を広げられるだけの能力と経済力を持ちたくないですか?
自分自身を信じられて、愛することができると最高じゃないですか?

一人でも多くの人にそう在ってもらうために、私たちは存在しています。

How we do

  • 大阪本社 / 席は固定ではなくフリーアドレス制。
  • カウンタースペースで気軽にトーク。ソファスペースもあります。

ひとりひとりの「やりたいこと」を大切にし、10年後、このITソリューションの業界で、もっとも働きやすい会社として多くの人々に選ばれる会社でありたいと考えます。

毎月定例ミーティング時や、またそれ以外でも「どんなことを思っているのか」社員一人ひとりと話をしています。
スタッフから頂いた貴重な意欲は、一丸となって取り組み、実現に向けて動きます。

代表取締役 岡田和人より
「『やってみたい』には、可能な限り『やってみなよ』で応えたい。
 私が人生をかけて、解決します。」

社員の「やってみたい」で実現したこと
・「いつか福岡で仕事がしたい」→福岡支社を設立
・「仕事時間以外にみんなで楽しみたい」→部活動発足
・「一から自分たちで開発がしたい」→自社サービス事業開始
・「フリーランスになりたい」→経営陣のアドバイスから独立

私たちの歩みはまだ始まったばかり。
社員の「やってみたい」も、お客様の「やってみたい」も実現するために、私たちは日々、歩み続けています。

ぜひあなたのアイデアや夢を聞かせてください。
無限の可能性を秘めたPPFパートナーズで、理想のキャリアを実現しませんか?

As a new team member

人事部メンバーとして、「いいひとづくり」の理念を体現し、仲間のあつめや成長の手助けにコミットしてくれる方を探しています!
ITエンジニア、そのほか部門の採用活動、人事評価制度の構築、社内イベントの運営、各種研修制度の導入などなど。
エンジニアとして開発経験がある方はなお歓迎!
はじめて人事にチャレンジしたい、エンジニア未経験です、という方もぜひご応募ください。

「こんな方を探しています!」
・面倒見がよい
・人と接することが好き
・人事関連業務の経験がある
・他者に貢献することがなにより喜び
・(できれば)Java, C#, PHPいずれかの開発経験がある
・(できれば)基本情報技術者試験に合格している、または合格相当の知識がある

「こんな方も安心してください!」
・ブランクがある
・子育てと両立したい

以下に具体的なお仕事内容を挙げます。

<採用活動>
・転職フェア参加
・会社説明会実施
・面接実施
・適性試験実施(プログラミングテストのコードレビュー含む)
・インターンシップ実施
・新卒内定者フォロー
・社内イベント(一斉帰社日)運営
・人事評価システム運用(HRブレイン)
・各種研修の導入、実施

<教育活動>
・新入社員プログラミング研修(Java, C#, PHPなど)
・既存社員のスキル向上(外部研修受講計画など)
・既存社員の資格取得推進

<人事評価>
所属部署は「人事部」となりますので
エンジニア達を適正に評価するための基準や仕組みも
一緒に作っていきましょう!

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【社員インタビュー】独立か?転職か?コンサルタントとしてのPPFに転職した話

18年新卒入社。もうすぐ5年目になるエンジニアが思うこと

創立7周年プチイベントと。勉強会と。

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