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本気になれる人集合!ミツカルで最速で周りに差をつけ、圧倒的に稼ぎませんか?

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Mid-career

on 2023-10-23

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本気になれる人集合!ミツカルで最速で周りに差をつけ、圧倒的に稼ぎませんか?

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You Jonouti

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医師から5,400万円の資金調達に成功。 2022年6月時点 サービスローンチ10か月でMRR1,500万円達成。チャーンレート3.7%

加藤 慧大

<ミツカル入社後> ・2022年4月~:税理士業界でのヘッドハンティング・エージェント業務に従事 ・2021年11月~:インターン生として参加し、主に士業と一般企業を繋ぐ業務に従事 <Student Freepaper Forum @代々木上原> 全国の学生フリーペーパー制作団体と社会を繋ぐことをミッションとして活動。 ・神保町で来場者1000人規模のフリーペーパーイベント開催 ・コロナ禍においてのイベントのオンライン化 <高校から大学> ・2017年に地元の公立高校を卒業後、香川県で1年間浪人生活を送る。 ・上京することを目指して大学受験し、なんとか駒澤大学に入学。 ・大学入学後は Student Freepaper Forum の運営メンバーとして活動。 生年月日:1999年2月19日 出身地:岡山県岡山市 趣味:釣り, バスケ, 麻雀,ゲームなどアウトドアからインドアまで面白そうと思ったものは幅広く

株式会社ミツカル's members

株式会社ミツカルCEO 城之内 楊 平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ。 15歳で自ら人生設計を行い、60歳までの人生目標を明確に決める。 20代では 士業向けのコンサルティング会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、 不動産やスモール事業に個人投資を行う。 さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。 30代では 2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で VCからビジネスモデルに前例がない・トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが 20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医...

What we do

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared
士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。
スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。
明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。
中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

What we do

士業向けサービスと一般企業向けサービスの二軸で事業を展開しております。

スタートアップでは珍しく1期目から新卒採用をしています。中途採用も強化しており、毎月入社者がいらっしゃいます。

~成長企業の経営インフラとなり、日本からグローバル市場を切り拓く~ 全国336万社ある中小企業の身近な相談役である税理士事務所ネットワークを基盤とし、 企業オーナーの最新経営課題を解決します。 多くの成長企業が直面する経営課題に対し、 M&A、ヘッドハンティング、税理士アライアンス、フィンテックを軸に 事業成長を支える包括的なソリューションを提供しています。 (参考) ・株式会社ミツカル 代表 城之内の創業時インタビュー|Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/424841 ・時価総額10兆円への想い|You Tube https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared

Why we do

中途・新卒キャリアに関係なく正当に評価します!

【当たり前を変えて魅力的な業界へ】 ミツカルグループは、業界そのものを変革するためにチャレンジし続ける集団です。 私たちの挑戦の本質は『固定概念との闘い』。 だからこそ、過去からの延長線上で未来を考えるのではなく、 あるべき未来から逆算して考えるマインドを大切にしています。 【規格外の行動で10年10兆円企業へ】 今年、ミツカルグループは、 高い目標に向かい、さらに成長速度を上げていきます。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる 高揚感と充実感を覚えながら、 先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、 規格外の行動で10兆円企業を目指します。 (参考) 未来から逆算した成長シナリオとその実現に必要な人材とは|Recruiting site https://mitsukaru-pro.co.jp/recruit/message/

How we do

明確は評価制度と多様な表彰制度で、年齢・経験関わらず圧倒的に成長できる環境があります。

【私たちの流儀】 ◆ 顧客起点で考えているか ◆ 昨日より成長しているか ◆ その考動に愛があるか ◆ その仕事は値段以上か ◆ 熱狂的か 【経営の意思決定に革命を起こす成長支援プラットフォーム】 ミツカルは、経営者・人事責任者に向けた“経営の意思決定インフラ”を提供するプラットフォームを展開しています。 私たちが目指すのは「ミツカル経済圏」の構築。 採用支援、組織開発、事業立ち上げ、M&A、ファイナンス、教育—— 経営のあらゆる課題を“点”ではなく“面”で解決できる世界を創っています。 2023年以降、特に採用・組織開発支援領域で急成長。 クライアントの事業成長に直結する支援によって、導入企業の継続率・満足度は非常に高く、売上も前年比300%ペースで拡大中。 今後は、経営者が持つあらゆる意思決定情報をミツカルに集約し、 「ヒト・カネ・M&A・教育」といった多面的な支援を一気通貫で提供していきます。 ・採用支援を通じた組織構築 ・業務設計・人事制度構築による組織強化 ・経営の壁を超えるための事業立ち上げ支援 ・成長戦略としてのM&A支援 ・財務DBを活用した中小企業マッチングプラットフォームの構築 ・個人と法人の両面から資産形成を支援するファイナンス・投資サービス ・次世代に経営をつなぐための教育事業 これらをすべて、“ミツカル”という一つのプラットフォームから展開していきます。 ミツカルは今、売上・組織・プロダクトすべてにおいて第2成長フェーズに突入しています。 この前例のない挑戦に、共に挑む仲間を募集しています。

As a new team member

ミツカルは、税理士などの士業向けの人材や医療業界の人材向けのプラットフォームを開発・運用するHRテックです。プロダクトローンチから8ヶ月でMRR(月次経常収益)1,000万超えを達成。 それを実現できた背景は、代表自身の過去の経験から業界特化かつ顧客ニーズを徹底的に把握し、競合が入って来れない障壁を圧倒的なスピードで創り上げました! ━━━━━━ 働き方 ━━━━━━ ◎リモートワーク可!本社は目黒駅チカのおしゃれなオフィス ◎フレックスタイム制のため、柔軟な働き方ができる!※22時~5時は業務禁止 ◎スタートップらしからぬ充実した福利厚生 (高還元の評価制度、家賃補助、スポーツジム会費負担等) ━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━ 法人営業担当として、採用課題を抱える税理士事務所への採用支援や定期的なフォローをお任せします! ーーーーー ・テレアポや問い合わせフォーム等の反響からの商談実施 ・サービス内容の提案 ・契約書類の対応 ・求人内容のヒアリング ・関連サービスのクロスセルやアップセルの提案 など ーーーーー \ミツカルで働く3つのPOINT!/ 【1】 同年代の中で、さらに突き抜けたい方へ ・業界大手で20代で最年少役員となった敏腕社長と近い距離で働ける ・外資系保険、大手メーカー、元起業家など多様なバックグランドを持つ人材が在籍 ・年齢や性別に関わらず、社員のアイディアを積極的に取り入れるボトムアップの環境 【2】 成果がダイレクトに反映される評価体系 ・入社一年で同業他社の幹部クラス並みに稼ぐ社員や新卒で責任者を任される社員がいます! ・100等級以上細かく設定された賃金テーブルで評価が明確 ・ビジネスモデル上毎月安定した所得! 【3】 差別化された圧倒的サービス ・徹底的に顧客視点にこだわり、業界内の「不」を解消したビジネスモデル ・顧客自身が、ミツカルのミッションや代表の想いに共感・共鳴するからこそ提案しやすいサービス ・「仲介手数料無料」という大手が参入できないビジネスモデルと市場のため、HR業界や国家資格業に、本気で革命を起こします! 【社員インタビュー】 (中途)起業からミツカルへ https://www.wantedly.com/companies/company_3044711/post_articles/513925
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