モヤモヤから本質を。LEAP!な体験をデザインする。 私たちは多様な視点で物事の本質を抽出することを大切にしています。デザイン、テクノロジー、PR、学術分野…ほか様々なバックグラウンド持った個性豊かな社員がチームをつくり、広告、企業ブランディング、デジタルアート、地域創生、大学との教育プログラム、企業のイノベーション創出などのプロジェクトに取り組んでいます。本質から人々が想像もしなかった体験をデザインし、新たな価値の発見と文化を生み出していきます。 RaNa extractive, inc. http://www.ranaextractive.com/ “Rex” は、RaNa extractiveの愛称です。

社名にある「extract」には「抽出する」という意味があります。世の中のあらゆる課題の本質を、コーヒーを淹れるようにじっくり抽出し、単なる解決で終わらない、目が覚めるような「跳躍」まで持っていくことが、Rexの提供するサービスです。 どのような視点で「抽出」するかはメンバーそれぞれの個性です。 1つの課題を多様な視点で複合的に見つめることによって、本質を見つけることができると考えています。

【環境と制度】 現在メンバーは約20名（グループ全体で約60名）で、東京都千駄ヶ谷、宮城県仙台、京都府の3カ所にオフィスを構えています。 Web会議システムなどを活用しながら、距離を感じさせないコミュニケーションを意識して日々やりとりしています。 また、東京にいながら宮城県のお仕事をしたり、互いに行き来をし合ったりなど、場所を超えて様々な仕事に関われる環境になっています。 そして、メンバーが毎日気持ちよく働き、より良いパフォーマンスを発揮するため、様々な契約形態、制度やイベントを取り入れています。 【その他】 私たちはコミュニケーションをとても大切にしています。 社員/契約社員/業務委託に関わらず柔軟な働き方・リモートでの円滑なコミュニケーションを実践しています。 「フレックス制度」 10:00～15:00がコアタイムです。 「リモートワークについて」 出社推奨にしていますが、リモートでの勤務も可能です。※一部業務を除く 週に2日の出社日を設けています。 試用期間中は週5日出社をお願いしております 「Rex AIR」 半期に1度、会社の方向性を全社員でとことん議論し合う1日。ここでの提案から、現在運用しているフレックス制度やリモートワーク制度が生まれました。 「Rex Award」 半期に1度行われる社内アワード。案件チームごとにプレゼンをし、社内の知見共有・表彰の場になっています。 他にも、様々な制度・イベントがあります。誰かの提案から、「実験的に運用してみようか」と生まれるコトもしばしば。年齢や勤続年数など関係なしに、フランクに意見を言い合える風土があります。

ラナエクストラクティブ（Rex）では一緒に働いていただけるメンバーを募集中です。 楽天、SONYなど、大手クライアントと共に、 「普通の生活」を「ワクワクする生活」に変えるWebプロモーションを。 またある時は、仙台市などの自治体、大学などの教育機関や企業の新規事業部と共に、 「普通の未来」を「ワクワクする未来」に変えるサービスやプロダクト開発を。 発注側・受注側という枠を超えて、プロジェクトに関わるすべてのメンバーが、 本当に良いものとは何かと、うんうん悩みつつアイデアを生み出し続けています。 問いがあれば、“どうすれば答えが見つかるのか”をみんなで考える。 壁にぶつかれば、“どうすればその壁を乗り越えられるのか”をみんなで想像する。 個人ではできないことも、チームではできるはず。 向上心をもって可能性を追求できる方を私たちは歓迎します。 限界をつくらず、自分のスキルの可能性を試してみたい方、 個人だけではなくチームとしての連携を活かしてみたい方、 新しい発想のクリエイティブを生み出したい方を募集しています。 【募集背景】 業務拡大、案件増加に伴う募集 【仕事内容】 ・受託案件のフロントエンド構築 ・企画段階での演出モックアップ制作 ・フロントエンド技術を応用した構築 【必須スキル・経験】 ・Webサイト構築3年以上のご経験 ・ロジカルシンキングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・Web以外のプログラム経験 【歓迎する人材像】 ・演出の気持ちよさや使い心地を探求できる方 ・自ら考えアクションを取れる方 ・チームをサポートする気持ちがある方 ・アイデアの力を信じている方 ・物事の良い面を見て延ばせる方 ・愛情と責任を持って取り組める方 ・小さなことでも+αする気持ちのある方 【働き方】 リモート可（条件あり） ※正社員はフレックスタイム制、試用期間中は週5日出社をお願いしております。