学生インターン／自然言語処理・algorithm engineer 募集！

エッジテクノロジー株式会社

AIアルゴリズムエンジニア

Internship

on 2022-12-16

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学生インターン／自然言語処理・algorithm engineer 募集！

エッジテクノロジー株式会社

Internship

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坂西茂

株式会社キーエンスにて製造業向けコンサルティング営業を経験した後、ジャスダック上場の専門商社にて営業責任者および新規事業担当を歴任。 2014年の当社設立時より参画して営業部門を牽引。 2019年、執行役員に就任。

「入社時は自宅がオフィスだった」AIによる「DX×エンタープライズ領域」を切り開きIPOを牽引したトップセールスの仕事論

坂西茂's story

坂西茂

「入社時は自宅がオフィスだった」AIによる「DX×エンタープライズ領域」を切り開きIPOを牽引したトップセールスの仕事論

坂西茂's story

What we do

ー事業のご紹介ー ■ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業 ■人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne（ジーン）」をローンチ。 https://www.geaine.jp/ ■プロフェッショナル人材サービスフリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営 https://bigdata-navi.com/ ■データサイエンティスト養成スクール人工知能を本気で仕事にしたい方向け AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」 https://www.aijobcolle.com/ ☆日本ディープラーニング協会認定講座。 ☆経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定。 ☆厚生労働省「専門実践教育訓練の指定講座」認定。

人工知能が新規開拓営業を大きくスピードアップさせる営業支援SaaS「GeAIne（ジーン）」をリリース。

AIエンジニア/データサイエンティストを養成する社会人向けスクール「AIジョブカレ」を運営

AI drops －テクノロジーの進化と共に人類を進化させ、世界中の人々が幸せに過ごせる世界を創造する－

What we do

人工知能が新規開拓営業を大きくスピードアップさせる営業支援SaaS「GeAIne（ジーン）」をリリース。

AIエンジニア/データサイエンティストを養成する社会人向けスクール「AIジョブカレ」を運営

Why we do

AI drops －テクノロジーの進化と共に人類を進化させ、世界中の人々が幸せに過ごせる世界を創造する－

希少価値の高いAI人材を地域へ還流させ、日本を支える「社会インフラ」になる 2024年12月、エッジテクノロジーは千葉銀行グループの一員として新たなスタートを切りました。私たちが目指すのは単なるAIベンダーではありません。「希少価値の高いAI人材リソースを地域社会に還流させる社会インフラ」です。少子高齢化が加速する日本において、労働人口の減少は避けられない現実です。この課題に立ち向かい、地域社会の生産性を向上させるためには、データの活用とAIの力が不可欠です。私たちは、金融機関が持つ強固な信頼とネットワーク、そして私たちが長年培ってきた国内最大級のAI人材ネットワークを掛け合わせることで、この日本の課題解決に挑みます。 ■ なぜ「地域金融機関」との連携なのか地域社会は、多様な規模の企業が互いに支え合うエコシステムです。その中心にいるのが地域金融機関です。千葉銀行および「TSUBASAアライアンス」等の広域連携ネットワークを通じて、私たちは日本全国を活動フィールドとしています。安定した財務基盤と中長期的視点：銀行の100%子会社だからこそ、短期的な利益だけでなく、10年、20年先の社会を見据えた本質的な経営が可能です。地域へのアクセス権：優れたAI技術を持っていても、それを届けるルートがなければ意味がありません。銀行のネットワークを通じて、真に支援が必要な地域企業へソリューションを届けます。 ■ 私たちが提供する価値：大企業から中小企業まで企業の規模や課題に合わせて、最適な形でAIの力を提供します。大企業・中堅企業へ：「DXを進めたいが人がいない」という課題に対し、国内最大級のデータベースから最適なAIプロフェッショナル人材を提供。さらに、ビッグデータを活用した個別AI開発も行います。中小企業へ：個別開発で培った技術を製品化（SaaS等）し、安価に提供。また、自治体と連携したAI教育研修を通じて、誰もがAIの恩恵を受けられる環境を作ります。

How we do

社内勉強会の様子です。

■社内の雰囲気急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーで、チーム間のコミュニケーションは活発で楽しんで業務を行っています。 ■従業員構成　2025年3月時点・平均年齢：35歳・男女比：男性62%、女性38% ■社内制度・取り組み【スキルアップ⤴】 ◎資格取得費支援、セミナー参加支援エンジニア・ビジネスサイド問わず技術や知識向上の機会を支援しています。また、弊社が運営するデータサイエンティスト養成スクールの受講も可能です。エンジニアによる定期的な勉強会も実施されています。【アワード】半年に1回、社員総会という形で、「方針発表会」を開催しています。その中で、MVPや新人賞など、複数のアワードを選出し、表彰しています。 ◎書籍購入制度勉強のための書籍はサポートします。【コミュニケーション活性 ♪】 ◎シャッフルランチ月に1回、他部署の人と交流できる場としてランチ会を行っています。普段話せない人と話すことで、コミュニケーションが円滑になり社内の活性化、業務効率化にも繋がっており、新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です！ ◎Welcomeランチ入社時に配属部署のメンバーとランチする費用をサポートします。 ◎メンター制度入社～最長2年間、先輩社員のメンターと共に毎月1回ランチorディナーの費用を会社がサポートします。 ◎部活動支援部活動の支援も行っていますので、業務前や業務後の時間を活用して有志でアクティブに活動しています！ちなみに、5名以上集まったら部を立ち上げることができます。（フットサル、カラオケ、サウナ、バスケ、筋トレ、ゲーム、ゴルフetc） ■働く環境・出社とリモートのハイブリッド勤務！・有給休暇は年間5日分まで1時間単位で取得が可能なので就業しやすい環境です！

As a new team member

2022年2月のマザーズ上場を経て更なる成長のため、既存顧客の大型案件のプロジェクト化や新規案件獲得のためAI algorithm engineerを募集します。弊社は2014年設立時より国内最大級のAIフリーランス向け媒体「BIGDATA NAVI」を運営し、これまで数多くのAIプロジェクトをご支援してまいりました。今回は特定のプロジェクトにてモデル改善のニーズがありそれに対して新しいアイデアや既存のアイデアによるモデル構築が実現出来る人を探しております！具体的にはレシート画像から抽出したテキストに対して自然言語処理を活用しモデル構築を行う。・テキストの他クラス分類モデルの構築及び改善　ルールベース・正規表現・ディープラーニングモデルの組み合わせでモデル開発・改善を行う。・テキスト同士のマッチングアルゴリズムの開発　ルールベース・正規表現・ディープラーニングモデルの組み合わせでモデル開発・改善を行う。仕様ツール言語 Python、PyTorch、GCP、Vertex AI、JupyterNotebook、Gitlab Slack、Asana チームメンバーコンサル1名・PM1名・エンジニア1名・アルゴリズムエンジニア3名・Pythonの経験・自然言語処理の知見・ディープラーニングの知見・プログラミング経験・Gitが問題なく使える・自然言語系論文の実装経験・大学で情報学もしくは自然言語系の研究室に所属。もしくはそれに準ずる能力がある。・大学院にて情報学もしくは自然言語系の研究室に所属。もしくはそれに準ずる能力がある。 <ポジションのやりがい> ・実際に世の中で使われるAI開発を行うことで得られる経験・最先端のデータ活用技術などを駆使してクライアントに対して今までになかった価値を提供すること <働き方> ・基本、在宅ワークにて就業（業務内容により、出社する可能性があります）・1日8時間の週3日を目安としていますが、ご希望をご相談ください

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