ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

20兆円規模の巨大かつ安定成長市場にて、創業から3ヶ月で異例の10億の資金調達し、さらに先日シリーズBの初回ラウンドが完了しました。創業4年目に突入し、まさに事業成長カーブの変曲点にさしかかかる今が、アクセルを踏むスタートアップとしての躍動感があるフェーズに入りました。 共創型M&A事業において、ファイナンスやコーポレートの強化が今後の事業を加速させるうえで重要な役割であり、経営者のパートナーとして、事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる非常にやりがいのあるポジションです。将来的なIPOも視野にいれておりますので、通過点の一つとして事業のアクセルドライバーのキーになっていただきたいと考えております。 ▼ミッションとして 第二創業期に入った今、事業と組織の成長をさらに加速させるために、攻めのバックオフィスとして経営企画業務およびバックオフィス業務全般のマネジメントを担っていただき、Corporate部門全般のさらなる強化していただきます。 ▼具体的な業務内容 1. 経営企画全般： 　経営計画の策定、予実分析/キャッシュフロー分析など幅広く 2. 経理/財務： 会計業務：月次・四半期・年次決算（単体及び連結） 　税理士・金融機関などへの対応 ※フルタイム社員1名と経理リーダー1名(新規採用予定)が実務面全般を対応中のため、そのディレクションや仕組みづくりがメイン 3. Finance 資金調達およびM&A(DDなど)のサポート 　VCとの調整や、CFOの伴走など幅広く志向性に合わせてチャレンジいただきます 4. その他　法務/労務/総務など 　弁護士とのやりとり/契約書の作成補助 　※労務は、パートタイム社員1名が実務面全般を対応中のため、そのディレクションや仕組みづくりがメイン 【採用背景】 現Managerが、買収先企業のPMI 業務に入っており、徐々にそのコミット比重が大きくなっています。また事業拡大に伴う組織拡大に対して、更に高いレベルで対応していくため、CEOや各セクションのリーダーとともに、会社の継続的な成長の基盤となる体制/仕組み作りを担っていただきます。