インターンにおける成長度合いは「Responsibility-権限-」「Commitment-コミットメント-」「Feedback-フィードバック-」の3要素が大きく影響します。 【Responsibility-権限-】 Rettyでは「学生だからこの仕事」という考えはなく、今のフェーズにあわせた重要な仕事をお任せします。Rettyではスピードと実行が命であるため、プロアクティブにガツガツ仕事を進めて行ける人には、普段の学生生活では到底味わう事ができない興奮を提供します。 【Commitment-コミットメント-】 スピードが速いこの環境下でのインターンは「タフに考え抜き、高速に実行し続ける事」が要求されます。今までとは違う広く深い思考力と実行力が当たり前のように身につかなければ、仕事に付いてくることはできません。初めは大変ですがインターン卒業時には違う自分になれているためにもコミットが必要です。 【Feedback-フィードバック-】 Rettyにはプロジェクトを通じて担当メンターから日常的に得られるフィードバック。そして定期的に行われるフィードバック面談があります。現在の課題や到達度について理解を深めることはもちろん、加えて今後のキャリアにも向き合い最適なアクションを話し合います。 Rettyでは上記3つの要素をしっかり担保することで、インターン生の成長を担保しようとしています。そのため「実力や成果に応じ、給与・裁量の変動制」や「月1回のフィードバック面談」などを制度として取り入れています。