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安定環境であなたのキャリアチェンジをサポートします!店舗の販売企画職を募集

店舗の販売企画職
Mid-career

on 2022-08-09

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安定環境であなたのキャリアチェンジをサポートします!店舗の販売企画職を募集

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日田 まり子

株式会社ウィルオブ・ワークで中途採用を担当しています。

笹沼 孝仁

新卒で入った会社がリーマンで倒産してしあみ、気づいたらいまのとこに入社してました。 現在はマーケティングに従事しています。

塩山 早希子

Atsuko nozaki

大学卒業後10年間ファッション業界でPR、宣伝広告、ブランディング、マーケティング、EC運営など職種を経て、2020年に人材業界へ転職。 現在はマーケティング部で主にメディアの編集を担当。

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

株式会社ウィルオブ・ワークで中途採用を担当しています。

What we do

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。 持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗の販売企画職を増員します! ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -中途入社7割 20代の若手社員活躍中 -新卒中途関係なく活躍できるフラットな社風 -ワークライフバランスを重視 -キャリアアップのチャンスも豊富 といった働きやすい環境があります。 ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/
未経験の先輩も多数活躍中!
社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。
女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
その経験が、あなたを次のキャリアへ進ませる
年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
半期に一度!全社員で集まり、優秀者を表彰

What we do

未経験の先輩も多数活躍中!

社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています! ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。 持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗の販売企画職を増員します! ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -中途入社7割 20代の若手社員活躍中 -新卒中途関係なく活躍できるフラットな社風 -ワークライフバランスを重視 -キャリアアップのチャンスも豊富 といった働きやすい環境があります。 ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/

Why we do

年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。

半期に一度!全社員で集まり、優秀者を表彰

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!

その経験が、あなたを次のキャリアへ進ませる

▼充実の研修制度 教育が充実しているから、未経験でも問題ありません! -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修(クライアント側による業務研修含む) -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ (会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会) ※一人当たり3回(入社3カ月目、5カ月目、10カ月目)実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加) -選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修) ▼駅近の快適なオフィス 希望勤務地への配属可能! 希望の都道府県、ご自宅から通える範囲、などまずはご希望をお聞かせください! ほかにも、人数の多いお店でマネジメントに挑戦したい、などのご希望でも大歓迎です。 ・地元に戻って働きたい ・今の家から近いところで働きたい ・憧れの場所で働きたい などなど、あなたの希望を教えてください! ▼ワークライフバランスを重視 残業は月平均たったの9.5時間! 始業時間になったらシャキッと「仕事モード」 定時になったら少し雑務を終わらせて、30分後にはもう「オフモード」 そんな働き方が可能です!

As a new team member

▼募集職種 販売企画職 ▼仕事内容 家電量販店やアパレルショップのうち1店舗を担当し、スタッフのサポートや育成、売り上げ向上のためのアイデア・企画をしていただきます! ▼具体的な業務 -販売・接客業務 -売り場へのアドバイス -販売スタッフの教育・育成、勤怠管理 ▼入社後の流れ ※一例※ -入社後~半年 まずは接客からスタート! 業務に慣れてきたら、売上向上策の提案・実行やスタッフ管理といったお仕事もお任せしていきます。 -半年~1年 各スタッフの良さを引き出したり、店舗規模・客層に合った売り場づくりで、 店舗の売上UPを目指します。 -1年~3年後 ※希望や成果によって年数は前後 1.引き続き自分が希望する店舗で接客・支援を行う 2.店長、SVといった店舗でのマネジメント職へキャリアアップ ゆくゆくは店舗の運営・マネジメントをお任せしたいと考えています。 これまでの経験を活かして、後輩育成や売上の増加を目指していく、中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ▼こんな方におすすめ -人の話を聞いたり、話すことが好き -安定企業で働きたい -自分の次のキャリアを見出したい -若手が活躍している場所で働きたい -きちんと休める環境で、ワークライフバランスを実現したい 一緒に働くスタッフさんの成長をサポートしていく仕事のため、 「仲間の成長を嬉しいと思える方」、「みんなと協力しながら成功に導くことにやりがいを感じる方」は 向いている仕事です。 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか? ご応募お待ちしております!
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