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コトを通じて継続的な場づくりをする店舗運営メンバー募集!!

新規事業運営メンバー
Mid-career

on 2022-08-23

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コトを通じて継続的な場づくりをする店舗運営メンバー募集!!

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Naoki Hiroshima

1987年生まれ、東京都出身 現在フリーで組織開発/人事/セールスチーム研修育成/新規事業立ち上げ/旅館業開業コンサル/食の開発などにコミット。 学生時代自分が人として真っ直ぐ進めることができた実体験を元に「キッカケ」の重要性に気づく。人が適材適所で輝ける社会にするべくキッカケ作りソリューションを作りながらヒト起点の「モノ」「コト」に熱意のあるパートナーと鋭意成長中! ◯ヒストリー◯ 大学卒業後、フリーで飲食店のメニューや広告制作を行うも挫折。 挫折後、電子書籍版権交渉から書籍電子化を行うIT企業で営業・生産管理に従事。 知人の紹介で、リゾート開発・運営の話しをもらい転職を即決。 ホテル・レストラン・BBQ場などの新規立ち上げ運営管理。 「お客様と従業員が通じ合う」をコンセプトに運営総括として8年間従事。 その後、人材派遣会社にてアウトソーシングPMとして担当PJ売上149%UP。 中長期キャリアにITスキルが必須と判断し、プログラミングスクールのセールスとしてジョイン。今に至る.. ◯趣味◯ プログラミング 料理(和食・フレンチ) BBQ(自然の良さを知ってます) スポーツ(サッカー、テニス) 農業

英文 坂本

1978年生まれ、北九州市の小倉出身。 「食べること」を大事にする料理好きな祖母、両親のもとで新鮮な魚、野菜に囲まれた食材豊富な地域で育つ。 大学進学で上京。学生時代は映像の可能性に魅了され映像制作に没頭する。 後に映像制作もフリーランスで行いながら都内イタリアンレストランで働く。 そのレストランで素材から作る料理の奥深さに魅了され、料理業界に没頭し約10年修行。 今まで従事した大好きな飲食業界を別角度で見てみたいと思いIT会社に転職。 転職したIT会社で現在の株式会社Yuinchuの代表の小野と出会い意気投合。 そして夜な夜な飲食業、サービス業の未来について語り合う日々。 社内に映像制作事業部を立ち上げるもリーマンショックの影響で不況が続き、その時に小野が社内で立ち上げた初期段階のレンタルスペース事業(「GOBLIN.」)に参画。 レンタルスペースをご利用いただくお客様への食事に疑問を感じ、より充実した料理を提供したいという想いで飲食事業を設立し「GOBLIN.」限定のケータリングを開始。 レンタルスペース事業、飲食事業を引き継ぐ形で小野と株式会社Yuinchuとして独立。 さらに多くのお客様にもっと「食」の魅力を発信していくために、誰でもご注文いただけるケータリングに変身。 現在は「食べる喜びの追求」をテーマに常に「本物」を届け続けるフードクリエイター集団「Mo:take」を牽引するヘッドシェフ・フードクリエイター。 個人のパーティーメニューの提案から、企業からの大規模パーティーやメニュー・商品開発に至るまで幅広く活動。

Kohei Sato

1983年東京都生まれ。新卒で注文住宅の営業から社会人生活をスタート。 2013年5月に株式会社Yuinchuに、カフェ&スタジオの立ち上げ店長として入社。コーヒー淹れて、イベント立ち会いして、販促や広報してと、ベンチャー企業での生活スタート。 その後、レンタルスペース「GOBLIN.」に主軸を置きインサイドセールスとフィールドセールスにあたるようなスペースプランニングに従事。 現在は、空間づくりを軸とした事業開発と社内の人事総務を担当しています。 趣味は、料理と音楽。野球とコーヒーが大好き。

Tadashi Ono

1982年東京都生まれ。 新卒でZoffに入社。 その後、学芸大学のカフェにて店長を経験し、個人事業で KOMAZAWA LOCATIONS の立ち上げ&運用に参画。 その後、IT企業にて代表の補佐をしながら、レンタルスペースGOBLIN.を立ち上げる。 その後、GOBLIN.をそのまま引き継ぎ、2012年8月に株式会社Yuinchuを立ち上げる。

株式会社Yuinchu's members

1987年生まれ、東京都出身 現在フリーで組織開発/人事/セールスチーム研修育成/新規事業立ち上げ/旅館業開業コンサル/食の開発などにコミット。 学生時代自分が人として真っ直ぐ進めることができた実体験を元に「キッカケ」の重要性に気づく。人が適材適所で輝ける社会にするべくキッカケ作りソリューションを作りながらヒト起点の「モノ」「コト」に熱意のあるパートナーと鋭意成長中! ◯ヒストリー◯ 大学卒業後、フリーで飲食店のメニューや広告制作を行うも挫折。 挫折後、電子書籍版権交渉から書籍電子化を行うIT企業で営業・生産管理に従事。 知人の紹介で、リゾート開発・運営の話しをもらい転職を即決。 ホテ...

What we do

こんにちは!株式会社Yuinchu(ユインチュ)です。 【私たちのビジョン】 「コミュニケーションスポットをつくり 一人でも多くの人がヒト・モノ・コトに触れる接点を増やす。」 私たちは、日常の中にこそ心を動かす瞬間があると考えています。 プライベートにおいては、カフェでコーヒーを飲みながら本を読んでいるときや、 仲間内の集まりで友人の普段目にしない一面が垣間見えたとき。 ビジネスにおいては、通勤中に偶然イノベーションのタネを見つけたときや、 日々の積み重ねの中で問題解決の糸口を見つけたとき。人それぞれ“日常”の形があり、その何気ない日常での ヒト・モノ・コトとの関わりの中で人は心を動かす。 Yuinchuはその接点が生まれる場を『コミュニケーションスポット』と呼び、その場を創出する為の「装置づくり」に特化した企業として活動していきます。 【私たちの事業】 空間運営・空間開発を軸足に、空間の利用用途に合わせたオプション・クリエティブを提供します。 ◯ 空間開発・運営事業 ◯ 飲食開発・運営事業 ◯ 各種メディア開発・制作事業 ◯ 各種プロデュース・制作事業 【展開ブランド】 ◯ 事業セグメント ・ GOBLIN.(レンタルスペース運営) ・ SHOOTEST(撮影スタジオ・ロケ地検索サービス) ・ SWITCH STAND(コーヒースタンド×レンタルスペース型の店舗運営) ・ Onestop(CX創出プラットフォーム) ◯ ソリューション ・ Taion(コミュニケーションデザイン) ・ HYPHEN TOKYO(コーヒースタンドを起点とした場づくり) ・ Pooka.(クリエイティブ) ・ Mo:take(食のコンテンツ開発)
コミュニケーションスポットと定義
場所を場に変える装置作りに特化した企業
お客様を迎える様子
総会時の1シーン

What we do

コミュニケーションスポットと定義

場所を場に変える装置作りに特化した企業

こんにちは!株式会社Yuinchu(ユインチュ)です。 【私たちのビジョン】 「コミュニケーションスポットをつくり 一人でも多くの人がヒト・モノ・コトに触れる接点を増やす。」 私たちは、日常の中にこそ心を動かす瞬間があると考えています。 プライベートにおいては、カフェでコーヒーを飲みながら本を読んでいるときや、 仲間内の集まりで友人の普段目にしない一面が垣間見えたとき。 ビジネスにおいては、通勤中に偶然イノベーションのタネを見つけたときや、 日々の積み重ねの中で問題解決の糸口を見つけたとき。人それぞれ“日常”の形があり、その何気ない日常での ヒト・モノ・コトとの関わりの中で人は心を動かす。 Yuinchuはその接点が生まれる場を『コミュニケーションスポット』と呼び、その場を創出する為の「装置づくり」に特化した企業として活動していきます。 【私たちの事業】 空間運営・空間開発を軸足に、空間の利用用途に合わせたオプション・クリエティブを提供します。 ◯ 空間開発・運営事業 ◯ 飲食開発・運営事業 ◯ 各種メディア開発・制作事業 ◯ 各種プロデュース・制作事業 【展開ブランド】 ◯ 事業セグメント ・ GOBLIN.(レンタルスペース運営) ・ SHOOTEST(撮影スタジオ・ロケ地検索サービス) ・ SWITCH STAND(コーヒースタンド×レンタルスペース型の店舗運営) ・ Onestop(CX創出プラットフォーム) ◯ ソリューション ・ Taion(コミュニケーションデザイン) ・ HYPHEN TOKYO(コーヒースタンドを起点とした場づくり) ・ Pooka.(クリエイティブ) ・ Mo:take(食のコンテンツ開発)

Why we do

私たちは、以下のミッション・ビジョンを念頭に活動しています。 MISIION 心を動かす人を増やす VISION コミュニケーションスポットを作り 一人でも多くの人が ヒト・モノ・コトに触れる接点を増やす これらをなぜ やるのか。 私たちYuinchu は、日常の中にこそ心を動かす瞬間があると考えているからです。 プライベートにおいては、カフェでコーヒーを飲みながら本を読んでいるとき。 仲間内の集まりで友人の普段目にしない一面が垣間見えたとき。 ビジネスにおいては、通勤中に偶然イノベーションのタネを見つけたときや 、 日々の積み重ねの中で問題解決の糸口を見つけたとき。 人それぞれ “日常” の形があり、 その何気ない日常でのヒト・モノ・コトとの関わりの中で人は心を動かします。だからこそ、オンラインコミュニケーションの必要性や利便性が叫ばれるこの時代においても、必要な事業であるコミュニケーションスポットをオンライン・オフラインの垣根なく創り続けています。

How we do

お客様を迎える様子

総会時の1シーン

私たちは、人としてあたたかに、心地良いと感じていただけるサービスを届けることに真剣です。 時にそれは、ビジネスではないところでも。 スペースレンタルなど従来、量や効率が重視されハートフルと感じられづらい領域で”人が届けるサービス”として価値を高める企業活動を行なっています。 サービススタンスは、 「人の想いに寄り添い、人の心を動かす」 人が「やりたい!」と心の底から願うとき、いかなるハードルをも超えられるほどのエネルギーを生みだします。 その熱い想いに寄り添いながら、今まで気づけなかった新しい価値を発見したり、フレッシュでユニークなものを共に創造する。 発見した新しい価値を、持続可能なかたちでさらに磨き続け、流行に流されることなく、新しい時代の普遍性を提案しています。

As a new team member

当社新規事業サービスSWITCH STANDの店舗管理/販売計画実行まで一気通貫でコミットし、新規市場への参入計画、事業部全体の事業計画まで将来的にお任せできるメンバーを募集してます!! 「SWITCH STAND」は既存設備や内装を再活用することで、低コスト・短期間で新しい空間づくりを実現し、展開後の運用まで請け負う「場の再生装置」をコンセプトとしたサービスです。 詳細はこちら...(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000028845.html) [ポジション] 業務推進とチームリーダーを兼務するプレイングマネージャー。 店舗運営や新規出店時のディレクターとして、企画開始から仮説検証までの進行リードを行う、コアポジションとなります。 [業務内容] ■店舗マネジメント ・ブランディング ・店舗オペレーション ・集客(戦略戦術の起案~実行~検証) ・在庫管理 ・売上管理 ■企画~販促~効果測定~仮説検証~実行までの進行リード ・ブランドの中期・戦略プランの立案 ・商品企画開発 ・空間(場)仕入れ ・販売企画 ・市場分析/マーケティング ・営業促進 ・業績管理 ・スケジュール管理 [求めている人物像] ◯ 他責思考ではない方 ◯ 相互コミュニケーションを前提としたサービス精神を体現できる方 ◯ 新たな領域でサービスの仕組みを作るチャレンジしてみたい方 ◯ 場の活用方法を拡げるサービスを作っていきたい方 ◯勤務体系:正社員/契約社員/業務委託(週5日/1日6h〜) 業界経験不問! スピード感を持ちながら周囲を巻き込み、あなたの今まで培ってきたスキルを活かし、チームを創っていける方を求めています。 当社の今期目標は、"変化を乗りこなす!!" 他責にせず、目の前の行動目標をやりきり、変化を目の当たりにしても対応できる行動をし、その積み重ねで遠くまで一緒に行ける仲間を求めております! ご興味ございましたらカジュアルにお互いのことを知る機会を作れればと思います! お待ちしております!!
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