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インサイドセールス
Mid-career
on 2022-08-05 57 views

650社導入のHR Tech事業でインサイドセールスマネージャー募集!!

株式会社Take Action

株式会社Take Action members View more

  • 代表取締役社長。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。

  • 熊本県出身
    趣味は野球、サイクリング、ゴルフ
    アパレル、スポーツ関連のデジタルマーケティングを経験後
    2019年9月にTake Actionへ入社。
    マーケティング事業部

  • 大学卒業後、21年新卒として入社三ヶ月前に滑り込みで内定を頂き、株式会社Take Actionに入社。顔面から滲み出る熱さが特徴で、全て勢いで乗り越えようとするのが悪い癖。持ち前の突破力を活かし「働くって青春だ!」と思えるような人を増やすためインサイドセールスで奮闘中。

What we do

《エンゲージメントドライブな社会を創る》
働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

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 THANKS GIFTとは?
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https://thanks-gift.net/
組織エンゲージメントを向上させるHR SaaS事業
「THANKS GIFT」は感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合うレコグニションを通して組織エンゲージメントを向上させる、社内コミュニケーションプラットフォームです。
単なるコミュニケーションのツールとしてのみならず、サーベイ機能や分析機能を用いてピープルアナリティクス領域にも展開することで組織・個人の健康状態を測り、施策への落とし込みに効果を発揮します。
このようにTHANKS GIFTはこれまで取り組むことが難しかった「コミュニケーションの質」にもアプローチできるツールです。

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 Jinji+とは?
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定着を見据えた採用戦略コンサルティング事業
●企業の離職が増えれば儲かる仕組み
●採用の数に固執した採用数至上主義
●入社までを目的とした定着を意識しない支援
そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な採用支援をすることをミッションとしている事業です。
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功まで顧客に伴走する採用コンサルティングを提供しています。

Why we do

  • 2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。
  • メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

【ビジョンに込めた想い】
『定着業界をニッポンの新基準に!』

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。

【行動指針~TA HEART~】
◆ONE TEAM
 あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
◆TAKE OWNER
 関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
◆GO BOLDLY
 最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
◆CUSTOMER FIRST
 顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
◆KEEP GROW UP
 成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
◆IN ALL SINCERITY
 顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
◆ENJOY & CRAZY!
 努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

How we do

  • 称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。
  • 第21回のAWARDの1コマ。

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

As a new team member

▍募集背景
SaaS領域の更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。
今後大型のプロモーションも予定しており、インサイドセールス部門のリソース確保が急務です。
また、組織としてもメンバーも若いチームのため、仕組み化やメンバー育成、メンバーの管理業務など、インサイドセールスとしての組織基盤を強固にする必要があります。
現在マーケティング部長がインサイドセールスを管理していますが、よりスピード感を早めるためにインサイドセールス責任者の採用を行うことになりました。

▍どんなチームか
当社では、マーケティングで獲得した顧客リードに対して、インサイドセールスが課題のヒアリング、ナーチャリングを行い商談創出し、少数精鋭のフィールドセールス部隊がクロージングをする"The Model"型の組織運営をしています。
その中でも、インサイドセールスはマーケティング部門と同じ部署内に所属しているため、マーケ~インサイドセールスまでを一つの一貫した施策として実行することができる組織です。

▍具体的な仕事内容
見込み顧客の管理、ナーチャリングやヒアリングを通じた課題の把握を行う、マーケティングとフィールドセールスの架け橋的存在です。
いわゆる「テレアポ部隊」ではなく、顧客課題を適切にヒアリングし検討フェーズを引き上げて受注角度を高めていく重要な役割を担っています。
このインサイドセールスでメンバーをマネジメントしつつ、改善施策を打ち出し組織基盤を作っていただく事がメインミッションです。
【具体的な仕事内容】
・グループ目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント
・グループの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築
・メンバーマネジメント(KPI/プロセス/コンディション/評価/育成等)
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
・フィールドセールスと協同した、ターゲット大手個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行

▍組織の特徴
◎マーケティングチームとの連携
当社は、TVCMやデジタル広告等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的~中長期的なマーケティングに投資をしています。
今後よりマーケチームと連携し、テレアポだけでなく幅広い施策を展開することにより効果的な顧客獲得を狙っていきたいと考えています。

◎各種ツールへの投資
Salesforce、Pardot、FORCAS、MiiTel等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。

▍募集要件
【必須要件】
・BtoB非対面営業経験or無形商材ソリューション営業経験
・メンバー育成、マネジメント経験
・KPI管理、オペレーション構築経験

【歓迎要件】
・SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス経験、マネジメント経験
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験

【求める人物像】
◎弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
◎自らの達成はもちろん、チーム・組織の達成にコミットできる方
◎他部署との連携を取りながら事業全体の最適化を図れる方
◎課題の本質を見極めることができる方

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About 株式会社Take Action
株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
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