オズビジョンは、自社サービス「ハピタス」（年間流通総額1300億円、ユーザー400万のポイントメディア）を運営している、従業員約99名の組織です。 開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。 ■具体的な業務内容 - 会員数400万人の自社サービスのエンジニアリング組織のマネージャーをお任せします - 事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード 　現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行 - エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作っていただく事を期待します。 【チーム構成】 エンジニア組織は正社員10名、業務委託3名、オフショア5名の合計18名で構成されています 若手（新卒）から40前後の経験者まで幅広いメンバーです。 【環境】 コミュニケーション：Slack,Basecamp ,Discode ファイルの共有：Google Drive アカウント管理：GSuite IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 言語：PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース：MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール：GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール：Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり インフラ環境：AWS, 一部ansibleによる構成管理 開発環境：VirtualBox + Vagrant 【ユーザーファーストの文化】 オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【必須スキル/経験】 [ソフト面] - 相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方 - 背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方 - 困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方 - 技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢 - 経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案・企画まで行う姿勢 [スキル面] - 10名以上のエンジニア部下がいる中でのマネジメントの経験 　┗目標設定〜評価、採用、育成の経験があること - フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見 【歓迎スキル/経験】 [スキル面] - プロダクトの成長に向けた提案・企画を行い、実行までリードした経験 【求める人物像】 - 自社プロダクトのグロースを技術面を強くすることにより実現したい方 - ユーザーやクライアントの意見を反映した良質なサービスを自らの裁量で成長させていきたい方 【ポジションの魅力】 - 責任と権限がセットで与えられます。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 - 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくCTOも目指していただけます。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！