1
/
5
エンジニアリングマネージャー
Mid-career
on 2022-08-03 111 views

開発組織から400万人userサービスをグロースする開発マネージャーを募集

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members View more

  • 18歳で山梨から上京し、アルバイトをしながらビジネススクールに通い22歳で起業する。
    複数の事業ピボットを経て、2006年(当時24歳)ポイントサイト「ドル箱」(現ハピタス)をリリースし、2020年現在、業界トップクラスの流通総額1,300億円、会員数は380万人を突破し、これらの会員基盤を活かした新しいECプラットフォーム作りのため、新規事業やM&Aを推進中。
    また、独自の組織文化が注目され、世界的ベストセラーとなったビジネス書「ティール組織」にて日本企業で唯一取り上げられたほか、経済誌Forbesでも紹介される。
    さらに、ポイント業界や、地元山梨の地域創生に貢献するため、日本インター...

  • 趣味は走ること、スポーツ観戦(特に高校野球)、学ぶこと。

    高校野球の監督になるため数学教師を志し理工学部に入学。教師は社会経験が必要とIT企業に入社。仕事の面白さに目覚めた結果、いつの頃からか教師の夢を諦め仕事に没頭する。エンジニアからスタートしたキャリアが、2社目で社内SEから管理部門にキャリアシフトし、人事・総務がメインキャリアになる。さらに2社目で経験したIPOに関するスキルを活かしてはてなに転職後、2回目のIPOを達成。

    社会人大学院の修了に合わせて研究内容をより実践できる場を求めて3度目の転職。オズビジョンでは事業推進部長として組織開発全般に携わる。イノベーションを起こすた...

  • 高校時代、黎明期のインターネットでIRCネットワークに参加し、独学でHTML、CSS、Perlを学ぶ。 大学で化学専攻を専攻する傍ら、所属研究室のWebsite制作などを実施。 その後ソフトハウスに就職し、SIer経由受託で、携帯電話基地局の大規模プロジェクトに6年間携わる。 オズビジョンは入社4年目。
    ◆やっていること
    サーバ整備
    →監視網整備
    →SEO
    →SPサイト改善
    →営業枠の開発と管理面改善
    →【現在】全体改善と運用改善

  • プロフィール - ja.

    音楽の専門学校卒業後、個人事業主として、音楽の作曲・編曲の業務を請け負う。
    WEB サービスに興味を持ち、30代から株式会社 手嶋屋に入社、スキルゼロのところから知識を身に着け、 WEB エンジニアとして活動する。
    OSS のリードメンテナ、および受託開発においてはマネージャ、リードエンジニアとして活躍し、クライアント・協力会社との折衝から、全体の工程管理、プログラミングからテスト設計までこなす。

    そんな中、自社サービスを持ち、顧客を意識の高いエンジニアが集まる株式会社オズビジョンに出会い、2017年9月からフルスタックエンジニアとして活躍する。

    運動はま...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。
「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在380万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/
いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。
380万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。
「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、
自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。

<新規事業>
■Pollet
https://www.pollet.me/

私たちが提供している『Pollet(ポレット)』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■ユーザー交流イベント
・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。
※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

オズビジョンは、自社サービス「ハピタス」(年間流通総額1300億円、ユーザー400万のポイントメディア)を運営している、従業員約99名の組織です。
開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。

■具体的な業務内容
- 会員数400万人の自社サービスのエンジニアリング組織のマネージャーをお任せします
- 事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行
- エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作っていただく事を期待します。

【チーム構成】
エンジニア組織は正社員10名、業務委託3名、オフショア5名の合計18名で構成されています
若手(新卒)から40前後の経験者まで幅広いメンバーです。

【環境】
コミュニケーション:Slack,Basecamp ,Discode
ファイルの共有:Google Drive
アカウント管理:GSuite
IDE:PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK)
バージョン管理:Git (GitHub)
プロジェクト管理:Backlog (nulab)
言語:PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3
フレームワーク:CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり
データベース:MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB
CIツール:GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit
CDツール:Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり
インフラ環境:AWS, 一部ansibleによる構成管理
開発環境:VirtualBox + Vagrant

【ユーザーファーストの文化】
オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。
データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。

【必須スキル/経験】
[ソフト面]
- 相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方
- 背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方
- 困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
- 技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢
- 経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案・企画まで行う姿勢

[スキル面]
- 10名以上のエンジニア部下がいる中でのマネジメントの経験
 ┗目標設定〜評価、採用、育成の経験があること
- フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見

【歓迎スキル/経験】
[スキル面]
- プロダクトの成長に向けた提案・企画を行い、実行までリードした経験

【求める人物像】
- 自社プロダクトのグロースを技術面を強くすることにより実現したい方
- ユーザーやクライアントの意見を反映した良質なサービスを自らの裁量で成長させていきたい方

【ポジションの魅力】
- 責任と権限がセットで与えられます。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
- 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくCTOも目指していただけます。
あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください!

Highlighted stories

グローバル企業の社員が驚嘆するユーザーイベント。「face to face」が狙うのは「Be a big fan」。

『信頼し任せる文化』が根付いたオズビジョンで、失敗と挑戦を繰り返して半年間で成長した22卒メンバーにインタビュー

ライフとワーク両方を楽しむハピタスエンジニア歴11年のカーシャさんのお話を聞いたら「幸せな働き方」の究極系だった話

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About 株式会社オズビジョン
株式会社オズビジョン
  • Founded on 2006/05
  • 80 members
  • 東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F
  • About 株式会社オズビジョン
    株式会社オズビジョン wants to talk with you
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us