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24卒対象2daysサマーインターン!社会課題をIT・WEBの力で解決!

株式会社LIFULL senior

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  • 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。
    一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。
    それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。

    さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、
    生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。

    この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。
    そんな時間のままで良いのでしょうか?

    わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、
    より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい...

  • 2012年4月:
    株式会社LIFULL(旧:ネクスト)に新卒入社。
    3年間HOME'S事業本部賃貸営業部にて営業に従事。

    全国のクライアントを電話フォローする新規部署立ち上げにジョインし、
    北海道から沖縄まで累計2000社以上のクライアントを担当。

    クォータートップセールス受賞2回。
    3年目にはグループのサブマネージャー兼売上アップチームリーダーとして、
    マネジメント・営業企画を経験し、売上昨対比250%を達成。

    4年目以降:
    裁量のある環境に飛び込みたいと考え、
    自ら新規事業部(子会社)異動を志願し、営業責任者として従事。
    そのほかWEBマーケター・WEBディレクター・アライアン...

  • 恒広 訓子
    人事Manager

  • LIFULLへ新卒入社後、法人営業→新規事業というキャリアで、現在中途・新規の採用担当も兼務しています。

What we do

  • 日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅検索サイト『LIFULL介護(旧:HOME'S介護)』
  • こちらも日本最大級の実家の片付け・遺品整理の業者検索サイト『みんなの遺品整理』

株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。

【Service】
◆『LIFULL介護』
https://kaigo.homes.co.jp/
掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q&Aや施設インタビューも掲載。

◆『みんなの遺品整理』
https://m-ihinseiri.jp/
2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。

◆『tayorini』
https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/
漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。

◆『買い物コネクト』
https://lifull-senior.com/news/210511.html
老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。

【Vision】
「老後の不安をゼロにする」

人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。
一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。
それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。

さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、
生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。

この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。
そんな時間のままで良いのでしょうか?

わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、
より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。

老後の不安をゼロに。

Why we do

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」
10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。

当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。

今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。

これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

How we do

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。

◆リフレッシュできる環境づくり
社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。
また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています

◆柔軟な働き方
コロナ禍で在宅勤務が広がる中、当社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅/出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回~2回程度出社している社員が1割程度という実績です。

◆公平な評価制度
モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。

※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください!
https://www.slideshare.net/secret/w0MXMujrfEggRW

As a new team member

■こんなことやります

24卒学生向けサマーインターンを実施します。

今回みなさまには社会課題をより身近に感じ、事業活動を通じて社会課題を解決する意義を学んでいただきます。

みなさまにはまず世の中に溢れている”社会課題”の全体像を捉えていただきます。

そして、自分たちに関わりの深い社会課題について、ITやWEBを駆使した自由な発想で解決策をディスカッションしていただきます。

その上で ソーシャルエンタープライズ である弊社が、どのように社会課題を捉えているかを、お伝えします。またどんな事業やビジネスを通じて、社会課題解決に取り組んでいるかを、”日本最大級”のWEBサイトを運営している弊社の代表がレクチャー予定です。

利他主義という価値観の下、どのようにして事業を生み出し、継続的に社会に貢献するか、学ぶことができるインターンです。

■こんな方にオススメ
以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。

・事業活動を通じて、社会の課題解決に取り組みたい方
・ビジネスで世の中の不安や不満を取り除きたいと考えている方
・誰かのためになる社会貢献性の高い企業で働きたい方
・現在の日本にはどのような社会課題があるかの知識をつけ、今後の就職活動に生かしたい方
・実際に入社した社員のリアルな声を聞きたい方
・ビジョン、ミッションを大事にする会社のカルチャーを体感したい方

■参加対象
 2024年3月までに卒業予定の大学生・大学院生(学部・専攻は不問)

■開催日程

vol.1 8/4 ~ 8/5
  応募締切 7/29(金)23:59迄

vol.2 8/25 ~ 8/26
  応募締切 8/19(金)23:59迄

vol.3 9/8 ~ 9/9
  応募締切 9/2(金)23:59迄

vol.4 9/29 ~ 9/30
  応募締切 9/23(金)23:59迄

■開催時間
 1日目:13:00開始 ~ 18:00終了
 2日目:10:30開始 ~ 18:00終了  
 ※時間については全日共通です。進行状況によっては時間が前後する場合もございます。予めご了承ください。

■応募後の流れ
 定員に限りがあるため、参加可否について応募から1週間以内にご連絡差し上げます。

■実施方法
 オンライン(Zoom)
 ※ご参加可能な方へ1週間を目安に個別で参加URLをご案内いたします。

■注意事項
 1日間のみ参加などはできません。2日間ともご参加可能な日程でエントリーをお願いいたします。

■定員
 各回30名程度

■登壇予定者

泉 雅人(代表取締役)

リクルート出身。同社退社後Web業界のスタートアップでIPOに挑戦。事業創出の経験を1から積む。
その後LIFULLに入社し、創業期の「LIFULL介護」を担当。営業や事業企画などの経験を生かして毎年200%の事業成長を実現。子会社化後も社長としてビジョン実現のため自ら行動し続けている。

佐藤 翼(LIFULL介護 副事業部長)

LIFULLに新卒入社。入社5年までに新規事業責任者になるという目標を掲げ、そのために必要なスキルを積むべく、営業やディレクター、マーケターなど様々な職種を経験し、幅広い視点で事業の成長を牽引。
現在は、新規事業の成長を進めながら、弊社のメイン事業である「LIFULL介護」の副事業部長として、これまでの経験を活かして様々な視点から事業拡大に携わっている。

※登壇者は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

■参加メリット

・社会課題の全体像を理解でき、社会貢献性の高い事業の考え方を知ることができる
・ITやWEBサービスを通じた社会課題への解決策を提案し、代表からフィードバックをもらうことができる
・代表や新入社員からのリアルな働き方を知ることができる
・インターン優秀者には 特別選考ルート をご案内

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