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  • 開発・設計ができるエンジニア

実装できることを提案して形にできる職場でエンジニアを募集！

株式会社デジタルプラス

開発・設計ができるエンジニア
Mid-career

on 2022-07-30

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実装できることを提案して形にできる職場でエンジニアを募集！

株式会社デジタルプラス

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取締役

フィンテック事業部

Masaaki Kikuchi

Hirofumi Chiba

●今やっていること 株式会社リアルワールド｜取締役｜GAFAメディア事業管掌 ●経歴について ・東日本大震災をきっかけにリアルワールド新卒入社（2013年） 　→ インターン時代はエンジニア（理系です） ・ポイントメディアから始め、現在のメディア事業においても一貫してWEB広告マネタイズに従事 ・経営、事業戦略の立案、実行、組織づくりが現在のメイン ・得意なことはやり切ること

Kenta Nakamura

【大学在学中】 2014年5月~2018年3月　千葉市にあるイタリアンレストランGanzoにてアルバイトを経験 　-単なる食事の提供に留まらない飲食業としての本質的な楽しみとやりがいとチーム運営の難しさ、密なコミュニケーションの重要性を店長始めチームメンバーより学ぶ -本経験により将来、飲食業での独立を決意(今も変わらず) 【社会人】 2018年4月　　株式会社ゼネラルリンクへプロパー入社 　　　　　　　グループ会社である株式会社リンクアンドパートナーズへ出向 　　　　　　　webコンサルタントとしてキャリアスタート 　-社会人として並びに営業としてのイロハを学習 　-移り変わりの激しい広告業界の中であらゆる施策の組み合わせにより価値提供できるオンラインサービス（広告自体やテクノロジー）に魅力を感じる 2018年12月　 微力ながら事業部新商材開発チームに参画 　　　　　　　最終営業日に初のQ達成(営業目標140%オーバー) 2019年1月　　新人賞ノミネート 2019年4月　　株式会社ゼネラルリンク メディア事業部に転籍 　　　　　　　記事広告の営業/アウトバウンドの被リンク業務に従事 　-メディア運用の裏側を知る 　-事業部メンバーやSEOコンサルの助力もあり、SEOの大枠を理解(詳細についてはただいま尽力中) 2019年6月　　 メディアの事業譲渡を取り扱うM&Aコンサルタントにキャリアチェンジ 2019年11月　　 人生初のM&Aを成功 2020年2月　　　2件目のM&Aを成功 2020年3~7月　 コロナの影響でアライアンス営業へ一時的にシフト（M&Aの休止） 2020年10月　　 (当社階級基準)G2昇格 2020年12月　　 3件目のM&A（3社間M&A）を成功 2021年5月　　　4件目のM&Aを成功 2021年7月　　　5件目のM&Aを成功 〜現在(2021年9月時点)　これまでに5件のM&Aを成功 　　　　　　　※内訳 　　　　　　　　-女性向けファッションメディア　：2件 　　　 　　　　 -婚活マッチングメディア　　 ：1件 　　　　　　　 -スイーツ情報メディア　　　　 ：1件 　　　　　　　　-女性向けエンタメメディア　　　：1件

株式会社デジタルプラス's members

Masaaki Kikuchi

Hirofumi Chiba

取締役

Kenta Nakamura

フィンテック事業部

Masaaki Kikuchi

What we do

弊社リアルワールドは2005年の創業から、インターネットを通じてリアルを豊かにするミッション「私たちはデジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす」を掲げ事業を行ってきました。 事業は「フィンテック事業」と「GAFAメディア事業」の2つを軸としています。社会インフラとなるネットビジネスに取組む企業です。 2017年には上場企業でありながらも、IT業界における挑戦者、成長し続ける存在でありたい。変わっていく世の中で、価値を提供する企業、成長する企業であり続けたい。 私たちはその想いから事業・組織の抜本的変革を決め遂行いたしました。 この改革により経営基盤を大幅に改善し、高利益成長を実現する基盤を構築できています。 私たちは今の自分たちを、これから大きく成長していくスタートアップのような存在、「上場スタートアップ」と位置づけています。 上場企業でありながら、スタートアップという立ち位置でスピード感があるのが特徴です。 スタートアップにもさまざまありますが、単なるスタートアップではなく上場会社だからこそ、事業化能力も高くスケーラビリティーもあります。 今まで培ってきたノウハウを持っている分、環境が整っており、やりがいや達成感も感じることができる環境です。 変わりゆく時代において、私たち自身も変化し挑戦し続け、「私たちはデジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす」をもとに世の中に一層価値を提供していっている会社です。
社内表彰で社員のモチベーションアップ！自分の担当した仕事がしっかりと評価されるので、現在の位置確認にもなります。
上場スタートアップとして躍進中！今このフェーズだからこそ学べることがたくさんあります。どんどんスキルを盗んで成長につなげましょう！
自分の意見をどんどん出すことができて、考えを形にしやすいです。良いものは良い、悪いものは悪いと言い合えるのはリアルワールドだからこそ。
チャレンジできる環境が整っています！今までやったことがないことでも良いものは採用して、取り入れる社風です。
風通しの良い会社でアイデアが出しやすい！社員がプライベートでも仲良しだから言いたいことが遠慮せずに言い合えます。アイデアも出しやすく、事業もその分ブラッシュアップできます。
社内も働きやすい雰囲気です。集中するときはしっかりと集中して、メリハリのある職場です。

What we do

社内表彰で社員のモチベーションアップ！自分の担当した仕事がしっかりと評価されるので、現在の位置確認にもなります。

上場スタートアップとして躍進中！今このフェーズだからこそ学べることがたくさんあります。どんどんスキルを盗んで成長につなげましょう！

弊社リアルワールドは2005年の創業から、インターネットを通じてリアルを豊かにするミッション「私たちはデジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす」を掲げ事業を行ってきました。 事業は「フィンテック事業」と「GAFAメディア事業」の2つを軸としています。社会インフラとなるネットビジネスに取組む企業です。 2017年には上場企業でありながらも、IT業界における挑戦者、成長し続ける存在でありたい。変わっていく世の中で、価値を提供する企業、成長する企業であり続けたい。 私たちはその想いから事業・組織の抜本的変革を決め遂行いたしました。 この改革により経営基盤を大幅に改善し、高利益成長を実現する基盤を構築できています。 私たちは今の自分たちを、これから大きく成長していくスタートアップのような存在、「上場スタートアップ」と位置づけています。 上場企業でありながら、スタートアップという立ち位置でスピード感があるのが特徴です。 スタートアップにもさまざまありますが、単なるスタートアップではなく上場会社だからこそ、事業化能力も高くスケーラビリティーもあります。 今まで培ってきたノウハウを持っている分、環境が整っており、やりがいや達成感も感じることができる環境です。 変わりゆく時代において、私たち自身も変化し挑戦し続け、「私たちはデジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす」をもとに世の中に一層価値を提供していっている会社です。

Why we do

風通しの良い会社でアイデアが出しやすい！社員がプライベートでも仲良しだから言いたいことが遠慮せずに言い合えます。アイデアも出しやすく、事業もその分ブラッシュアップできます。

社内も働きやすい雰囲気です。集中するときはしっかりと集中して、メリハリのある職場です。

デジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす 「私たちはデジタルのチカラで人の明日にプラスをもたらす」をミッションに掲げ、「フィンテック事業」「GAFAメディア事業」の2つのセグメントで事業運営を行っています。 フィンテック事業では国内10兆円のギフト市場において急速に成長するデジタルギフトを自社開発・運営。 GAFAメディア事業では4社で日本企業全体の時価総額を超過する時価総額770兆円を記録しているGAFAトラフィックを活かしたメディア事業を運営しています。 私たちは2014年にマザーズに上場して以降、日々変化する世の中に価値提供できるよう、事業ポートフォリオを大きく変化させてきた上場ベンチャー企業です。「上場企業」と「ベンチャー企業」の両側面での会社経営、事業運営を武 器に、日本を代表する企業への成長を実現します。

How we do

自分の意見をどんどん出すことができて、考えを形にしやすいです。良いものは良い、悪いものは悪いと言い合えるのはリアルワールドだからこそ。

チャレンジできる環境が整っています！今までやったことがないことでも良いものは採用して、取り入れる社風です。

「私の役目はここまで」という発想がないのがリアルワールドの社員の特徴。 もちろんデジタルプラスにも普通の会社同様、営業チームやエンジニアチームなどいくつかの事業部があります。 ただし、求めているのは、職種や役職などの枠を超えて、縦横無尽に活躍する人材です。 求める人物像として5つの軸を掲げています。 ①未来志向 →未来から逆算をして、目先に囚われず未来を思考する。今やっていることが未来に繋がっているかを考えられる人。 ②超マッハスピード →考えるだけでなく、素早いアウトプットの繰り返しができる。経験を積んで、成功確度を上げられる人。 ③できないことより、やれる方法を考える →高い目標を掲げ「やる」と決める。やると決めたら「考え抜き」「やり抜く」ことのできる人。 ④120％自分ごと →仕事を単なる業務と捉えずに、自らに与えられた責任と捉えることのできる人。 ⑤Integrity →仕事や会社の利益は、家族に誇れるものになっていますかを振り返る。会社を、日本を、そして世界をよくするため、自分ごととして意識し続けられる人。 メンバー全員の声をまとめながら、企画やセールスにおいてもコミットしていく。そんな奔放だけど活発な働き方にやりがいを見出せる方と一緒に働きたいです。

As a new team member

■エンジニア 必須要件 ・LAMP環境での開発経験 ・WEBアプリケーションのシステム設計経験 歓迎要件 ・大規模WEBサービスの設計・開発・運用経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 開発環境 ・PHP (Laravel, CodeIgniter, CakePHP) ・Ruby (Ruby on Rails) ・Python (Django) ・JavaScript (jQuery, AngularJS, Backbone.js) ・Apache, Nginx, MySQL, Redis ・AWS, Chef, Vagrant ・GitLab, Redmine, Slack ・Nagios, Ganglia, NewRelic
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https://digital-plus.co.jp

Founded on 07/2005

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  • Funded more than $300,000/
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東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア