人事部立ち上げ！戦略人事としてスタートアップで本領発揮したい人WANTED

株式会社Study Valley

Mid-career

Keishi Matsuda

Business (Finance, HR etc.)

Erina Okada

Business (Finance, HR etc.)

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Yuki Tanaka

代表取締役CEO

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2013年に三菱商事に入社後、中国及び米国における不動産開発投資業務に従事。会計/税務/ファイナンスを軸に、予/決算業務・投資の採算/リスク分析・財務分析・ポートフォリオ分析などによるグループの経営戦略支援や、内部統制・IR・ナレッジマネジメントなどグループ統括業務に従事。 2019年からはデロイトFASにて経営基盤整備・金融機関対応・事業計画策定支援・業務オペレーション改善・事業DDなど、主に業績低迷企業へハンズオン支援を行う。 2021年からはボストンコンサルティンググループにて、主に金融業界・商社などに事業戦略、新規事業立案の支援を行う。 2023年からはStudy Valleyにて...

What we do

世界の教育をテクノロジーでおもしろくする会社です。私たちはつまらなかった勉強を「おもしろく」変えていきます。戦後から変わらない日本の教育を変えるのは「テクノロジー」テクノロジーの力で、日本の未来を、そして世界の未来を変革します。【プロダクト】 ① 2022年から高校で本格始動した探究学習のプラットフォーム「TimeTact」を開発、提供しています。 https://www.partnership.studyvalley.jp/teachers ②教育への熱い想いと技術力が認められ、創業1年で経済産業省の「未来の教室－STEAMライブラリー」のプラットフォーム構築事象者に採択されました。 https://www.steam-library.go.jp ③探究学習に取り組みたい方をサポートし、探究学習を日本に広めるためにオウンドメディアを運用しています。 https://www.blog.studyvalley.jp/

Why we do

代表・田中悠樹

【vision】 Study Valleyは生徒の学びや成長の旅において、共にワクワクする未来を築く存在になることを目指します。最終的に目の前の課題に取り組むのは私達ではありません。自分の未来は、自分自身で追究していかなければなりません。そのためにも、生徒自身がワクワクや情熱を見つけて探究に取り組んでいくことを支える、ベストパートナーとなることを目指しています。【Mission】｢誰しもが探究スキルを武器に自分の未来を切り開ける世界を実現する｣【代表田中の大事にしている言葉】孔子の格言あなたの計画が１年であれば米を植えなさいあなたの計画が１０年であれば木を植えなさいあなたの計画が１００年であれば子供に教育を与えなさい 100年後、子どもや孫が生きる時代が幸せでおもしろい世界であることを願い、私たちは今、教育を変革します！

How we do

ONとOFFを切り替え、楽しく！風通しの良い職場です

【value】 Study Valleyのバリューは｢全力探究｣です。そして全力で探究するために大事にしたい価値観があります。 1. 協力共創：それぞれの強みを活かし、チームで協力しながら新しい価値を創造する 2. 積極挑戦：チャンスや課題に対して積極的に行動し、挑戦する姿勢を持ち続ける 3. 主体実行：自分自身で考え、行動し、結果に責任を持つ 4. 面白重視：仕事や学びにおいて、面白さを大切にし、ワクワクする経験を追求する 5. 〇〇〇〇：自分だけの強みやこだわり、人生の指針をバリューにするバリューは、私達が目指すミッションとビジョンを実現するための基盤です。特にブランクになっている最後のバリューはとても重要です。自分自身が大切にしたいことを掲げながら日々を過ごすことは、それ自体が探究的で、ミッション達成のために欠かせないことです。それぞれ、自分ならどんなバリューがいいか、ぜひ考えてみてください。【認証、登壇等】 ①『AWS　EdStart』に採択（日本で2社目） Amazon Web Service,Inc.より様々なサポートを受けています。 ②『Google for Education』 Googleテックパートナー認証取得済み ③『G-STARTUP 』将来的に日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家として採択されました。 ④『Google for Startups Accelerator Class 4』採択 ⑤『ISO27001:2013』取得国際規格セキュリティ認証取得済み ⑥「Edvation x Summit 2021 Online 〜Beyond GIGA〜」登壇教育×テクノロジーに関する国際カンファレンス（https://youtu.be/PB-6X9PF69Q）【働く環境】・社員約20名・男女比およそ１：１・最寄り駅徒歩2分・リモートワーク可・フレックスタイム制・水・コーヒー飲み放題・ワンフロアで風通し◎

As a new team member

事業拡大に伴い、人事部を本格始動します！採用戦略をはじめとした採用業務全般、人事、労務等を担当する人事リーダーを募集します。【Study Valleyで働く魅力】・子どもたちの未来を変革することに関われます・裁量権をもって事業を形にできる、やりがいある仕事です・ゴールドマンサックスやリクルートで培ったシリコンバレー流の働き方・考え方を、代表の田中の近くで学ぶことができます・リモートワーク可（葛西オフィスとのハイブリッド勤務）【Study Valleyでできること】人事・労務業務全般・経営目線をもった採用戦略の立案・Wantedlyや他の採用メディアの運営、面談・労務全般（勤怠管理、健康診断の計画、雇用保険手続き等）・希望があれば、社長サポート業務（経営を直に学べます）【必須条件】・企業での採用担当経験、又は、人材紹介会社でのコンサルタント経験【歓迎条件】・スタートアップ企業や新規事業部における人事経験がある方・マネジメントのご経験がある方・起業やマネジメントなど、視座の高い働き方を希望する方【こんな方と働きたい！】・当事者意識を常に持ち、主体的に自ら仕事を作り、取り組んでいける方・目標達成に向けてコミットできる方・事業立ち上げ期を楽しめる方少しでも興味をもっていただけましたら、一度お話しませんか？まずは、オンラインでのカジュアル面談で、ざっくばらんに話しましょう！（オフラインも可）希望があれば会社見学、先輩スタッフとの面談、社員とのランチなども可能です。お気軽にお声掛けください。あなたのご連絡お待ちしております！

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