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世界で一番働きやすい職場環境を作り出すコーポレートエンジニアを募集

コーポレートエンジニア
Mid-career

on 2022-07-21

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世界で一番働きやすい職場環境を作り出すコーポレートエンジニアを募集

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Mizuki Otaki

社内のIT環境を改善・向上させていくCorporate Engineerです。 新卒で金融系SIerに就職しSEとして主に基幹系システムの開発に従事。 事業会社の情シスを経て、2020年にビザスクに入社。 現在は社内ITの導入・運用、オフィスファシリティの整備など働きやすい環境づくりのお仕事をしています。 また、2020年4月からは社内報ビザスクエアの編集も担当しており、社内の魅力的な情報の発信にも力を入れています。

株式会社ビザスク's members

社内のIT環境を改善・向上させていくCorporate Engineerです。 新卒で金融系SIerに就職しSEとして主に基幹系システムの開発に従事。 事業会社の情シスを経て、2020年にビザスクに入社。 現在は社内ITの導入・運用、オフィスファシリティの整備など働きやすい環境づくりのお仕事をしています。 また、2020年4月からは社内報ビザスクエアの編集も担当しており、社内の魅力的な情報の発信にも力を入れています。

What we do

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、 ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、 1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者(登録アドバイザー)をご紹介し、1時間単位で相談や情報提供を行っています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、 70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。 ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ■テックブログ https://tech.visasq.com/ ■スポットコンサル事例紹介 
 https://case.visasq.com ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■Web社内報「ビザスクエア」  
https://square.visasq.com/ ■提供サービス 
 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview 
 ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com/ 
 ・ビザスクexpert survey(BtoB WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now
年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

What we do

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、 ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、 1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者(登録アドバイザー)をご紹介し、1時間単位で相談や情報提供を行っています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、 70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。 ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ■テックブログ https://tech.visasq.com/ ■スポットコンサル事例紹介 
 https://case.visasq.com ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■Web社内報「ビザスクエア」  
https://square.visasq.com/ ■提供サービス 
 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview 
 ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com/ 
 ・ビザスクexpert survey(BtoB WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now

Why we do

- ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 近年、驚異的なスピードでテクノロジーが進化し、将来の予測が難しく変化の激しい事業環境となっている中、スピーディーな問題解決やイノベーション創出のため、大企業から中小企業、ベンチャーなど、多様な顧客層において、文字化されたインターネット上にある情報だけでなく、必ずしも文字化されていない、個々人の経験に基づく活きたビジネス知見へのニーズが高まっています。 ◎クライアントのビジネスの成長を後押し 当社では、従来暗黙知とされ、今までアクセス出来なかったビジネス知見をデータベース化し、テクノロジーの力とオペレーション・ノウハウを組み合わせることで、求めている情報に早く、効率的にアクセスすることで、顧客の問題解決やイノベーション創出に貢献します。 ◎アドバイザーは自分の強みを知る 知見を提供するアドバイザーの7割が、会社員です。依頼に基づき、未自覚だった自身の知見が掘り起こされスポットコンサルを通じて提供することで、人生100年時代と言われる現在におけるキャリアプランの一つとして活用することが出来ます。

How we do

年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。

打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー: 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > ■社員構成: 従業員数:177名(2022年1月) ※約3割が開発組織(エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、ディレクター)です -平均年齢:30.5歳 (2021年5月) -男女比:5:5 ■働く環境 (1)女性が活躍している会社!男女比約半々、ママ・パパも活躍中 (2)コロナ禍における新しい働き方にも対応(現在は月の半分出社、半分リモート) (3)有給休暇とは別の「自己啓発休暇(5連休)」 (4)選択式福利厚生(家事代行サービス利用補助、健康促進、学習補助サービス等) (5)書籍購入制度・業務関連のイベント参加費補助 (6)実験環境の用意→ エンジニアには、GCPのProjectを課金した状態で用意します ■社内イベント ・月1回のハッピーアワー ・四半期ごとに全社会 ・設立記念パーティー

As a new team member

<挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくコーポレートエンジニア>を募集します。 私たちのミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。 特にサービスデスク業務の改善は急務で、問合せ対応におけるUX向上が不可欠です。サービスデスクのレベルアップと運用体制の強化を図り既存のITサービスマネジメント業務を改善しつつ、なるべく人の手を介さないフローへ移行させていきます。 利用者=弊社やそのグループ企業で働くメンバーが働きやすくなることを目的としたサービス運用全般を担当していただきつつ、運用方法の改善提案、適切なITサービスの選定や導入、フローの設計から品質を維持した移行まで、ITサービスマネジメント業務全般に幅広く従事していただきます。 ■ 業務内容(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。) ・サービス企画導入・運用管理  ・利用サービスの選定から導入、運用、改善対応 ・ITサービスデスク運用  ・社内IT全般の問い合わせ対応、不具合対応、相談や要望の受付、申請や依頼対応 ・IDライフサイクル管理  ・アカウント発行から更新、削除に至るまでの制御と管理 ・ITファシリティ管理運用  ・OA機器、オフィス内IT機器の調達・メンテナンス ・IT資産管理  ・調達・在庫管理、PCキッティング、メンテナンス ・IT活用した業務プロセス改善  ・ノーコードツールやローコードツールを用いた全体の業務プロセス改善 ・ITリテラシー教育  ・トレーニングコンテンツ作成、トレーニング実施 ■募集背景 海外子会社の買収後の組織拡大に伴い、弊社の社内ITはスケールできる構成に変化することが求められています。その中で私たちのチームはエンジニアリングで働く環境を創り上げることを目的とし活動しており、以下の取り組みに共感いただける方を募集します。 ・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること ・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること ・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること ■ 仕事の魅力 「ユーザーが求める価値とは何か」を追求しながら、自身が主体となって業務に携わる経験を得ることが出来ます。 社内IT環境も変化し続けていくので、必然的にモダンなITソリューションに触れる機会が多くなります。自身が最適だと考える環境を自分自身の力で作り上げることが出来ます。 ■ 技術スタックや使用ツール SaaS:Google WorkSpace, Slack, zoom, Salesforce, esa, Zapier, Notion, Dialpad, kickflow Device Management & Security:Jamf Pro, MS Intune, MDfE, MSSentinel iDaaS:Azure AD IaaS:GCP, AWS PC / Mobile:macOS, Windows, iOS ※標準機をMacBookとして運用しています ■ 必須スキル・経験 ・チャットツールを中心としたホスピタリティ重視のコミュニケーション能力 ・社内SEとして情報システム業務に携わった経験 ・自身でのタスク優先度付、割り込みタスクが発生する環境での業務経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・カスタマーサポート経験 ・AzureActiveDirectoryの運用経験 ・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験 ・企画から運用に至るまでのシステムインテグレーションの経験 ・クライアントOS管理に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■ 求める人物像 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方
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Founded on 03/2012

196 members

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  • Funded more than $300,000/
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