＜募集背景＞ 今、かものはしは第2の創業期と言っても過言ではない”変革の時”を迎えています。これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていくとともに、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索していくことになります。 いずれも今まで私たちが未経験のことばかりで、「挑戦したいけど実現できるだろうか」という不安を抱えていることも事実です。そんな中で、この変化の時期を一緒に前に進め、次の世代を担うため一緒に成長していってくださる若手の方を募集します。 NGOの事務局というと現場が遠いと感じるかもしれませんが、組織の全部署と連携する仕事が多く、様々な場面で自分の仕事の意義を実感できるはずです。また、かものはしプロジェクトが実現したい社会の大前提として、ここで働く自分たち自身が幸せである必要があると信じており、個々のワークライフバランスを尊重しています。自分自身を大切にしながら、共に学び成長していける仲間を募集します。 ＜職種内容＞ かものはしが円滑に事業を実施し、組織としての説明責任を果たしながら成長していくための組織基盤を作っていく部門です。実際の担当業務は、以下の中からご経験、適正やご関心を踏まえて決定いたします。若手の方を想定しておりますので、最初は比較的なじみやすい業務からご担当頂き、将来的には経営企画管理の業務を企画から推進まで担える人材・経営に携われる人材へ成長していただきたく、成長意欲のある方にご応募いただきたいです。 ・人事労務（インターン・職員の入退職手続き等） ・経理（現金管理、月次現預金確認等） ・総務IT関連業務（総会・理事会運営サポート、各種規程アップデート、外部会議室予約、Googleアカウント作成・ネット回線トラブル対応、ITを使用した業務効率化施策の検討・実装等） ・法務（契約書作成・管理等） ・リスク管理 ・経営企画業務の補佐 ・その他庶務（事務所備品手配、郵便物の仕分けなど） ＜求める人物像（こんな方にオススメ！）＞ ・ソーシャルセクターや国際協力の業界に興味を持ち、入りたいと思っている（ボランティアなど、何かしらの経験をしている方大歓迎！） ・型にはまらない、自分らしいキャリアパスを描いていきたいと思っている ・ワークライフバランスを重視しつつも、自分のやりたいことを突き詰めたい（在宅勤務・副業もOK！） ＜必要条件＞ ・かものはしの理念への共感 （理念に関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/） ・セーフガーディング・ポリシーの遵守 （ポリシーに関する参考記事はこちら：https://www.kamonohashi-project.net/blog/8516/） ・PCスキル（パワーポイントによる資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・オフィスに通勤可能であること（在宅勤務が主ではありますがオフィス出勤もあるため） ＜歓迎条件＞ ・会計・管理業務の経験（労務管理含む） ・かものはしプロジェクトが使用している管理系ITツールの使用経験（Salesforce、SmartHR、ContractS、freee、Google Workspaceなど） ・IT活用による業務効率化に取り組んだ経験 ＜雇用形態＞ 正職員（フルタイム/週3日～5日）