コロナで毎月200％成長 アソビ×HRサービスのフロントエンジニア募集

-------------------------------------------------- ディレクションもできる、フロントエンジニアの募集です！ -------------------------------------------------- 【 遊びをキーワードにしたプロダクト開発を行い、人や地域・観光を応援するWebサービスをつくりませんか？ 】 ＜仕事内容＞ 営業等の他部署との連携しつつ進捗管理や要望、要求、要件定義、仕様策定のフェーズからデザイナーやバックエンドエンジニアとともに、 プロダクト開発全般に携わっていただきます。 - ターゲットユーザー(法人クライアント含む)が喜ぶ機能開発やUI/UXの最適化 - より効率的かつ拡張的な開発基盤構築 - 各種SEO施策の実装 といった業務をお任せいたします。 ＜技術について＞ ■ アプリケーション ┗ フロントエンド 　webpackによる管理で、フロントエンドはHamlとSCSSをベースに構築しています。 　jsによるインタラクション等は、基本Vuejsを用いて実装しています。TypeScriptによる効率化やJest等のテスティングフレームワークの導入などが、 　未達の状況ですが、ぜひ、導入の要否も含め積極的にチャレンジしてもらいたい点です。 ┗ バックエンド 　toB向けのサービスではバックエンドにRuby on Rails6.0.2。 　経験豊かなエンジニアが積極的にテストコードを整備しつつ、リファクタリング＆変更しやすい状態を作っているため、技術的負債が比較的少ないコードになっています。 ■ インフラストラクチャ インフラは、ほぼAWS上に構築しており、EC2、S3、CloudFront, lightsailなどを活用しています。DBはMySQL、KVSとしてmemcachedやElasticsearch、リバースプロクシにはnginxという一般的な構成です。 現在、市況の変化に伴い、サーバ構成も過剰な部分があったりと、改善の余地があるため、モダンなインフラ運用に興味がある方はぜひエントリーをお願いします。 【必須スキル】 ・プロダクトによる各種施策効果測定、データ可視化、そのための仕組みの構築、それらに基づいた改善、変更を行える ・WEBサービスの開発の実務経験が1年以上ある方（プログラミング学校での開発経験ではなく、業務としての実務経験） ・OOPの目的を理解し、設計、コーディングできる方（正解は問わない 【歓迎スキル】 ・テストがないコードが我慢ならない方（TDD勉強中含む ・Ruby on Railsを用いた開発ができる方（チュートリアルレベルでもいい ・AWSサービスを用いたインフラ構築 ・Linuxサーバの知識、CUI操作 ・チーム開発 【最低限必須】 ・個人でのウェブサービス開発（披露できるものがあれば尚良 ・GitとGitHubの利用経験 ※少数スタッフで社内エンジニア1名で事業に取り組んでいる少数精鋭のスタートアップのため、実務未経験の方は教育体制がまだ整っていないためお迎えできません。 【こんな仲間を待っています】 ・毎日の遊びをワクワクさせるサービスを作りたい ・ユーザーと一緒に遊びながらサービスを作りたい ・ビジネスを遂行するための「手段」としての技術という認識を第一とできる方 ・「営業」に負けないエンジニアになりたい方 興味がありましたらまずは気軽にメッセージをください。 ミーティングやランチなど遊びに来て頂けたら嬉しいです。