delyは以下の事業・サービスを運営しています。 【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,000万（※1）を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1（※2）に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】 「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 （※1）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html （※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

2014年4月に創業したdelyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。 ・台風の目 ・チームベクトル ・Heart to Heart ・GRIT VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください！ ▶︎ https://dely.jp/about/mvv

delyは「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。 働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53 CFOインタビュー ▶︎ https://youtu.be/nCB3E8wWxAk?si=RAk4g4MGFf6pkGEH

■ポジション概要 delyの採用における施策の企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 delyは今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い、代表の堀江をはじめとした経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただけるメンバーを探しています。 事業戦略から採用計画への落とし込み、リファラル採用や採用広報戦略等、母集団形成施策の企画／実行、選考基盤・オペレーションの改善など、採用活動の全般に企画担当としてダイナミックに関わることができます。また、採用活動にとどまらず、組織開発や制度設計、VMV浸透などにも関わっていただきます。 ▼dely採用チームの現状 現在、採用チームは7名のリクルーターでクラシル／TRILL全事業における採用を推進しております。 バリューに沿った正直なコミュニケーションで応募いただいた方と真摯に向き合い、delyで本当にその人がハッピーになれるかを考えます。 delyは新規事業が多いため常に人手不足ですが、その中でもカルチャーを蔑ろにせず、会社も候補者の方も自信をもって幸せになれると感じた際にオファーをさせていただいております。 https://www.dely.jp/about ■職務内容 ・事業戦略に基づいた採用戦略・人員計画の策定 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・数値分析から採用基準、選考フローの構造化 ※採用企画を主軸に、メンバーマネジメントやリクルーティング業務にも状況/適性に応じ携わって頂きます ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用計画の達成に向けた企画・リクルーティング両面のご経験（新卒/中途不問） ・採用・人事課題の分析や業務改善のご経験 ・エージェントのコンサルタントとして、法人担当のご経験 ※事業会社/フリーランス/エージェント/コンサルティング会社等、経験の形態は不問です ■歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 ・採用領域におけるご経験2年以上 ■求める人物像 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・事業と人事をセットで考えられる方 ・正直なコミュニケーションで候補者と会社双方がハッピーになることに真剣に向き合える方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・業務の改善や効率化に関心がある方