「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援（特に採用やPR領域）をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。

2015年11月の設立以降、順調に成長を続け、 2021年7月には本社を移転、お客様からのニーズは広がり続けています。 今、モノづくりのまち「愛知」をはじめ、グローバル化や労働人口の減少など、全国的に労働市場が変化しています。 今後もその流れはさらに多様化していくことが見込まれているため、Web広告媒体といった既存のサービスのみならず、当社では新しい採用手法の開発などにも力を注ぎ、徹底して企業様の採用ニーズにお応えしていきたいと考えています。 そもそも、自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。お客様毎に異なる多様なニーズ・要望に対して柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただいています。 お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、私たち自身が時代の変化と共に変わっていくにニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう、日々鍛錬をしています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。 今後は、新たなサービスの展開や他業種の企業様とのパートナーシップを構築・強化していくことで、より幅広い顧客のニーズ・要望にお応えできる様にしていきたいと考えています。

■理念 お客様に寄り添い　共に成長を続ける ■ミッション 課題解決のプロフェッショナルになる ■行動指針 常に＋1以上の行動をしよう 最速最短 Everyday 感謝 《どんな会社文化？》 会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。 社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は、新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。 実際にエーライドから事業部が発足し、新たな会社として独立した事例もあります。 代表・中世古の起業からこれまでの実際の様子を見てきたメンバーや、 大手企業のエースとして活躍してきたメンバー、 事業立ち上げを経験してきたメンバーも在籍しており、 ベンチャー精神を持って働くメンバーがほとんどです。 ※メンバーの9割は「仕事に成長や成功」を求めています。 普段接するお客様の6割程が、その会社の経営者や役員クラスの方々。 社外からも多くのことを学び、新しい可能性や視野を広げられる機会で溢れています。 経験が浅くても、裁量権ある環境でチャレンジしたり、将来起業を考える人には最適な環境ではないでしょうか。 《どんな成長ができる？》 入社して１年以内に事業責任者になったメンバーがいるなど、 若手でも積極的に事業責任者や新規事業の立ち上げに挑戦することが可能です。 既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。 若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。

■募集内容■ 採用支援事業部拡大のため、採用コンサルティング営業を募集します。 さまざまな業界や職種に対し、企業の採用課題解決に向けたご提案を行う業務です。 【仕事の流れ】 ・クライアントへ訪問・ヒアリング お問合せをいただいたクライアントを訪問し「どんなことを課題に感じているのか？」をヒアリング。経営・事業戦略や今後のビジョン等も伺った上で、課題を特定します。 ・提案内容の検討～施策の実施 採用戦略立案、採用手法の選定、Web広告の運用、採用ホームページの改善、採用動画の提案など幅広いサービスをご提案。自社でプロダクトを持たないので、クライアントの課題解決に向けた本質的なご提案ができることがやりがいの一つです。 ・PDCAをまわしながら、改善 年間単位でクライアントを担当するため、施策による効果の振り返りから改善策の検討まで担当。「次は○○を取り組みましょう」「もう少し改善が見込めるので、手法を変えましょうか」など、PDCAをまわしながらクライアントと共に伴走します。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月は仕事を覚えるため、先輩の商談に同行したり、カスタマーサポートとしてクライアントのフォローを行います。企業様の抱える課題を解決に導くためのノウハウをしっかりと吸収したうえで営業にチャレンジできるので、努力次第で業界未経験からでもしっかり成果を残せます。 また、パートナ―企業の開催する外部研修やサービス講習会にも参加していただきます。 ■仕事の醍醐味■ 主体的に行える仕事に対し、スピード感を持って取り組める裁量権があることが当社の特徴です。自分だからこそ出来ると自負できる領域を、創意工夫しながら極めてください。 ご自身の成果は昇給や昇格など目に見える形で評価されるので、やりがいやモチベーションアップにつながります。 また、当社はここ1年で10名ほど増員するなど、動画制作やインターン事業などの新規事業も立ち上げて飛躍的に発展しています。名古屋の中小企業の中でも成長性のある企業なので、会社の成長スピードを楽しみながら自己成長できる環境です。 ■キャリアアップを応援！■ 成果を出せば、入社後1年でもリーダー格に昇格できます。チームビルドにチャレンジし、更なるキャリアアップを目指してください。ゆくゆくは事業部の中心となって活躍していただきたいと考えています。管理職や事業部長など、キャリアアップに対する意欲は大歓迎です！ ■求める人物像■ ・お客様と深く関わり、必要とされる営業になりたい方 ・長くお客様と付き合い、しっかりと評価されたい方 ・高い営業スキルを身につけたい方 ・モノの良さで売るのではなく、自身の戦略で売る営業になりたい方 ・どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身につけたい方 ・管理職や事業部長などへのキャリアアップを目指す方 ■求める経験・スキル■ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・1年以上の法人営業経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！