『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、 　共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 LeINは採用のプロフェッショナル集団として、 お客様の採用課題のコンサルティングから採用成功までの伴走支援を一気通貫で行っています。

「日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、 　流動性を高めることで日本を活性化させる」 2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。 少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。 LeINは「HR×IT×グローバル」の3軸をかけあわせ、 日本国内でのエンジニア採用だけではなく海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで 日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。

LeINの強味は「HR×IT×グローバル」。 リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど 採用支援業界の様々な会社で結果を残してきた 経験豊富なメンバーのみで構成されています。 【事業内容】 ●HRコンサルティングサービス HRコンサルティングサービスを展開。 採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、 採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。 ●採用代行サービス 紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、 新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。 ●LinkedIn製品活用支援 LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。 HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、 採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。

各業界の大手企業、上場企業を中心としたクライアントに対して、あらゆるチャネル・ツールを使ってお客様の採用課題の解決をします。 AsIs/ToBeの具体化、プロジェクトロードマップの策定、社内外のステークホルダーを巻き込んだ採用プロジェクトの推進などを行い、クライアントの期待値を超え、採用成功を実現することがミッションとなります。 顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められます。 具体的には･･･ ■採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ■リクルーター実務支援業務 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務 ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・採用広告の企画設計、運用　など ※PJTにより業務範囲は異なります。 また、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや 採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただく場合があります。 【組織体制】 現在、カスタマーサクセス部は80名規模となっており、 支援するクライアントの属性によって大きく下記の３つの領域にわかれています。 どの領域のクライアント支援に携わるかは、ご本人のこれまでのご経験と希望を面接時に伺った上で決定いたします。 ① IT/Web業界チーム ② エンタープライズ業界チーム ③ グローバル/官公庁チーム 【このポジションの魅力】 ①様々な業界・企業の採用に、多様な採用手法をもって深く携わることができる エージェントと人事のいいとこどり！ 人事ほど縛られずに、様々な企業の採用にエージェントよりも近い立場でかかわることができます。 また、当社は100%直受けのため、クライアントの人事と密接にコミュニケーションをとりながら 日本を代表する大企業から最先端技術を保有するスタートアップ企業まで 幅広い企業の採用戦略立案、企画、採用ブランディング、採用イベント、ダイレクトリクルーティングまで上流工程から一貫して関われるチャンスがあります。 ②多様なキャリアパスを描くことができる 人事、コンサル、プロジェクトマネージャー、ビジネスディベロップメント、カスタマーサクセス、セールスなど 採用コンサル・RPOを通じて得られるスキル・経験かたネクストキャリアとして多様な選択肢を持てるようになります。 また、当社は急成長中のため、マネージャーや執行役員、取締役などの昇進チャンスも多くあります。 ③ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができる 当社はWebベースで仕事ができる業務設計・環境を整備しており、 フルリモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方をすることができます。