設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「エンジニアって憧れるけど、大変なイメージもある」 「急な納期の変更とか…それは嫌だな」 「丁寧に教育してくれて無理なく働ける環境がいい！」 そんなことを考えながら就活をしているアナタ！ 9割以上が一次請けの弊社であれば、 クライアントの無理な要求に頭を悩ませることもありません。 6か月間かけて丁寧に研修をする弊社で、 エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？ 【9割が一次請け、だから…？】 いきなり9割が一次請けと言われても、 それがどんなことを意味するのか分からないかもしれません。 IT業界には、多重下請け構造というものが存在しています。 これは、発注者から委託された業務が1次請けへ、 そこからさらに2次請け、3次請け…と、委託のリレーが続いてしまうもの。 下に行けば行くほど条件は厳しくなり、 急な納期の変更や要件の変更なども多々あります。 これがIT業界がきついと言われる所以です。 ただ、弊社の案件の9割以上が一次請け。 クライアントから無理な要求を受けることなく、 のびのびと仕事をすることができるんです！ 【研修制度ももちろん充実】 弊社では入社時のスキル要件を求めていません。 これは、弊社の研修制度に自信があるから。 スキルを持っている人よりも、 一緒に働きたいと思える人を採用して育成しています！ 研修は、たっぷり6か月かけて行います。 研修に6か月もかけるのは、 アナタに自信を持って仕事をしてもらいたいから。 何でも質問できる環境で、 OJT研修を含むITについて1から学べる研修を行っています！ さらに、研修が終わった後も、 ・ビジネスマナー、ロジカルシンキング、キャリアデザイン等が学べる特別講座 ・資格の取得を手助けするサポート環境 を用意し、全力であなたの成長をサポートします！ ぜひ弊社で、エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ アナタのこと、全力でサポートすることをお約束いたします！ まずは、「話を聞きに行きたい」をクリック！