【私たちはなにを目指しているのか？】 MISSION ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる VISION 労働集約型の産業をひっくり返し、 ビジネスとテクノロジーの恩恵をお客様とメンバーに最も還元できる会社になる 労働生産性が低く、時代に取り残された産業を 僕らの時代にあったカタチに変えられると信じ、 フラワーデリバリーサービス『HitoHana（ひとはな）』を展開しております。 事業についてはこちらの動画を是非ご覧ください！ https://industry-co-creation.com/catapult/48555 【HitoHana（ひとはな）について】 『Find Your Favorite』をコンセプトに掲げ、15000点以上の商品数と安心して買える仕組みを提供するフラワーデリバリーサービスです。 HitoHana（ひとはな）のミッションは、 『お客様にじぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供する』と同時に、 『一般的な花屋に比べ、5倍の生産性とやりがいを提供する』ことです 労働集約型の古いやり方を続けた結果、時代にあわなくなった花卉業界に、 自らの手で未来を提示するべくEC発のNo.1ブランドを目指しています。 【HitoHana（ひとはな）の実績】 既に『HitoHana（ひとはな）』は商品の種類と安心して買えるという点で、 実績を上げて国内TOPクラスの通販サイトになっています。 ・取扱商品数 15000点以上 ・口コミ数　 10000件以上 ・平均レビュー点数　 4.7以上 HitoHana（ひとはな）のフラワーカテゴリは、昨対比700％成長をみせ、 更にお花のサブスクサービスもリリースし、オンライン化の先頭に立つサービスへと花開こうとしています。 ●HitoHana（ひとはな）お花の定期便 https://hitohana.tokyo/flower-subscription 【直近の資金調達 2022年1月】 フラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクリプションサービス『HitoHana（ひとはな）』を運営する株式会社Beer and Techが総額5億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000013759.html 【メディア】 花き業界をデジタル化する「HitoHana（ひとはな）」モデルーーCEOの視点：Beer and Tech 森田氏 https://thebridge.jp/2020/12/the-hitohana-model-for-digitizing-the-floriculture-industry-gb-universe 植物EC「HitoHana」提供元が1億円を調達――飲食予約からピボット、フラワー業界の課題解決へ http://jp.techcrunch.com/2017/10/04/hitohana-fundraising/ 創業事業を1年でピボット…その失敗体験からメンバーの発案を理詰めで潰していた～Beer and Tech森田憲久さん【20代の不格好経験】 https://next.rikunabi.com/journal/20190315_p11/ スマート予約からHitoHana（ひとはな）へピボット https://www.youtube.com/watch?v=lLpJaE_UrcE&;feature=youtu.be

【Beer and Techのミッション】 Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。 代表の森田の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。 花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で、小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらい。結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。 一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30％を超えるといわれています。 これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。 こうして、フラワー＆グリーンの『HitoHana（ひとはな）』は生まれました。 ●代表森田の想いは以下に詳しく記載されていますので、ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/beerandtech/post_articles/294731

【メンバーのバックグランド】 Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBAを取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。 その後ジョインしている社員は、インターンから入社したメンバーやGAFA等の大手ECやIT企業、花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。 HitoHana（ひとはな）のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショップや花屋で働いていた方が多くいます。 【会社の雰囲気】 現在は ・葛西の花の出荷場 ・さいたまのグリーンの出荷場 ・門真のグリーンの出荷場 ・さいたまCS・経理オフィス ・八重洲 在宅を合わせると全国6拠点で約200名のチームで働いております。 HitoHana（ひとはな）は、日々、お客様から頂くオーダーにあわせて制作し、発送しなくてはいけないプレッシャーの中で、常に新しいことを挑戦し続けます。 挑戦した分、良くも悪くも会社の中に常に未成熟な部分が生まれるので、日々のオペレーションと向き合いながら、新しい挑戦によって発生する問題を解決しながら前に進められる人が活躍する環境です。 逆に、時間に追われたくない人や安定したオペレーションを繰り返したい人、整った環境を提供してもらい人、花屋の常識を壊したくない人、試行錯誤の中で人と向き合うのがストレスになる方、失敗を前向きに捉えられない人には向かない環境だと思います。 この雰囲気の根幹にあるのは、Beer and Techが大切にしている3つのValueです。 ①お客様から考える ②思いっきりやる ③最高のチームをつくる ①お客様から考える 弊社の思考は、お客様を起点にしています。自分達の都合からスタートするのではなく、自分がお客様だったらなにを期待するのかを考えます。コストの話や、得意かどうか、一旦脇においておきます。こちらの都合をサービスに持ち込んだ瞬間、できない理由の説明に時間がとられ、仕事は途端につまらなくなります。業界の非常識もなんのその、大胆な挑戦を歓迎します。 ②思いっきりやる 弊社は、意思決定の良し悪しは、思考能力より持っている事実に大きく影響受けると考えています。つまり良い意思決定をするには、経営陣がたくさん考えるよりも、みんなで多くの挑戦をして結果を持ち寄ったほうが良いと考えています。だから弊社では、もし挑戦を悩んでいるメンバーがいたら、背中をおしてあげてくださいと伝えています。 ③最高のチームをつくる HitoHana（ひとはな）は、バリューチェーンの大部分を自社で運営するSPA型の事業です。そのため、１人の天才・１つの部門だけで、サービスを提供することができません。複数の部門を巻き込んでサービスを設計し、現場で働くメンバーがオーナーシップが持つことこそ、実行力を上げるために最も大切なことです。 【文化・カルチャー・制度】 ●禁煙 会社は禁煙です。就業が決定しましたら、喫煙者の方はタバコをやめて頂くことになります。（代表が病気を告知されたことをキッカケに作った会社ですので、一緒に働くメンバーの健康はなにより大切にしたいと思っています。ご理解頂けると幸いです。） ●推薦図書制度 代表が1000冊以上の本を読んだ中で、経営に影響を受けた本を22冊貸し出しております。 例） ・問題解決の全体観 下巻 ソフト思考編 ・問題解決 ― あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術 ・自分の小さな「箱」から脱出する方法 ・ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則 ・ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件　etc 本を読むことで、経営者の思考を短期間で吸収することが可能です。

【勤務地】 東京・葛西 ◉概要 ・フラワーデリバリーサービスのECサイト「HitoHana」にいただいたご注文を、お客様へお届けするまでの業務管理が主な仕事です。 ・制作、撮影、梱包などを行うパートスタッフさんがミスなく円滑に業務を遂行するためのサポートや、必要に応じて自身が業務に入り、日々の出荷をしていただきます。 ◉募集背景 ・会社の成長に伴って、人、もの、場所を積極的に拡大中の為、事業に共感し一緒に支えてくれる方を引き続き、募集することになりました！ ◉課題 ・事業拡大に伴い、パートスタッフ・注文数が年々増えており、今後のますますの成長に伴い、マネジメント出来る正社員が不足しております。 ◉仕事の魅力 ・フラワーデリバリーサービスとしてNo.1のECを本気で目指しています。直近の実績としては昨年比700％を超える成長を続けており、今後も急速に拡大していくため、業界を変える当事者として働くことができます。 ・花屋の常識に囚われない様々なジャンルのプロフェッショナルが在籍しているため、多くの知見や経験を得ることができます。 ◉配属チーム ・オペレーション本部 / フラワー / 制作＆出荷 ◉業務内容 ・パートスタッフの業務管理及びマネジメント ・オーダーやカスタマーサポート対応 ・お届けする商品の品質確認 ・花材や資材などの在庫管理 ・スタッフの育成及び採用面接、入社対応 ・売上管理、データ集計、マニュアルの作成等 ◉必須スキル / 経験 ・当社へのミッションへの共感 ・HitoHanaのステートメントへの共感　https://hitohana.tokyo/welcome ・基本的なPCスキル ・3～4年以上の制作スキルと切花の知識 ◉歓迎スキル / 経験 ・一緒に働くメンバーにリスペクトがあり、フローリストの育成やマネジメント経験がある方 ・売上管理、在庫管理などの経験がある方 ・整った仕組みの中で働く安心感よりも、一緒により良い環境を作っていくことに楽しさを感じられる方 ・応用的なPCスキル ◉入社後に期待していること ・日々たくさんいただくご注文を1つ1つミス無く、高い品質でお客様へお届けすること ・お届けした商品がより高い満足を生むように、各部門と連携して品質を向上させていくこと ・急成長に伴って発生する課題や問題を検知し、解決すること ・受注から出荷までの間には、仕入れ・水あげ・制作・ラッピング・撮影・梱包など多くの業務プロセスがあるため、幅広い業務理解と周囲を巻き込んだ実行力が求められます ◉募集チームから 以下のような方と一緒に働きたいと思っています！ ・植物の知識や技術が豊富な方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方 ・問題解決が迅速にでき、どんな時も視野が広い方 ・相手の立場に立って物事を捉えることが出来る方