フラーはデジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 【事業内容】 フラーはデジタルパートナー事業に取り組んでいます。 デジタルパートナー事業は、デジタル領域全般で“頼られる存在”として顧客であるパートナーに寄り添い、新しい価値を共創する事業です。 「事業開発」「デザイン」「システム開発・運用」「データ分析」、そしてスマホアプリのユーザー数や利用時間などの推計データを提供するアプリ分析サービス『App Ape（アップ・エイプ）』を主軸に、アプリ開発やDX戦略推進を中心とした本当に必要とされる価値あるデジタルを提供しています。 ＊フラー株式会社　公式サイト https://www.fuller-inc.com/ ＊フラー株式会社　事例紹介 https://www.fuller-inc.com/works

フラーのミッションは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」です。 フラーは 2011年の創業以来、スマートフォンを軸に成長してきました。 スマホアプリの使われ方を誰よりも知っているフラーだからこそ、デジタルの価値を考え、本当に必要なデジタルをみんなの手元に届けることを使命と考えています。 現在、日本はデジタル需要が高まっている一方、それを実現できる会社は不足しています。日本の企業がDX推進をはじめ、デジタルを武器に事業を強めていけるように、フラーはデジタルパートナー事業に取り組んでいきます。 ＊フラーの事業紹介 https://recruit.fuller-inc.com/business

フラーの価値観は「頼られる存在になろう。」です。 パートナーにとって本当に必要なデジタルの価値を提供するため、常に誠実なものづくりを目指して事業に取り組んでいます。 具体的には、以下3点を大切にしています。 ・徹底的に寄り添い、パートナーの成功に向き合う。 ・最高のユーザー体験のために、自らがまず経験する。 ・リリースしてからが、本当のスタートと考える。 デジタルの価値を創るために、以下の4つの専門職種の組織を構成しています。 ・ディレクター ・デザイナー ・エンジニア ・データサイエンティスト これらの職種でチームを構成し、日々担当のプロジェクトに向き合っています。 しかし、ヒトに寄り添うデジタルをみんなの手元に届けるためには、これまで以上にたくさんの仲間が必要です。 これからも事業に取り組むため、現在は誠実なものづくりを目指してくださる方を募集しています。 ＊フラーの福利厚生について https://recruit.fuller-inc.com/benefit ＊フラーの学習制度について https://recruit.fuller-inc.com/training ＊フラーのデジタルノート（オウンドメディア） https://note.fuller-inc.com/

＜募集職種と業務内容＞ 事業拡大に伴い、私たちと一緒に働いていただくメンバーを増やしたいと考えています。今回は、人事・採用担当者の募集です！経営および事業戦略の核となる採用業務全般を通じ、「フラー」というプロダクトのさらなる成長に貢献していただきたいと考えております。ぜひ「世界一、ヒトを惹きつける会社」を一緒に創っていきませんか？ デジタルとモバイルに関するあらゆる面でクライアントを支援するフラーで、主にエンジニアやデザイナーなどクリエイティブ職の採用を、戦略立案から担ってくださる方を募集します。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行・改善 ・就労条件の策定や改善 ・社内の採用ニーズを取りまとめ適切に反映したポジションの策定や求人票の作成 ・エージェントや教育機関との関係構築や強化 ・会社説明会や様々な就活イベントの企画立案・実行・改善 ・各種面談・面接の実施、また、それらのコーディネート ・内定者フォローなどの候補者対応 ＜募集職種に対するフラーの考え＞ 採用業務というと人事部門だけで完結する業務になりがちですが、フラーの採用は異なります。 社員全員と連携したリファラル採用や、エンジニア・デザイナーと連携した勉強会の開催など、フラーというチーム全体を巻き込んで仕事を進めていただきます。 チームで仕事をする分、手間がかかる場面もあるかと思いますが、今フラーにいる仲間と、これからフラーに加わっていただく仲間、双方にとって役に立てるやり方を模索し続けたいと考えています。 ＜募集条件＞ 【必須条件】 ・採用人事の実務経験（1年以上） ・柏の葉本社に勤務できる方 ・稀に発生する休日出勤が可能な方 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行・改善の経験 ・社内の採用ニーズに合わせた求人票の作成経験 ・人事採用のプロフェッショナルとして、候補者の方や自社メンバーに対し常に誠実な対応ができる ・自身もプロダクト開発会社の一員としての当事者意識を持ち、常に開発現場の採用ニーズにアンテナを張ることができる 【歓迎条件】 ・エンジニアのご経験 ・IT企業での採用人事の実務経験（特にエンジニアやデザイナー採用の実務経験） ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・チームマネジメントの実務経験 ・広報や労務など、人事採用以外のコーポレート業務の実務経験 ＜使っているツール＞ ・Macbook ・HERP ・Wantedly ・Slack ・Notion ・Zoom ・G Suite ＜求める人物像＞ フラーのユメは「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る。」こと。そしてミッションは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」です。採用人事の仕事は、一緒にこのユメをミッションを追いかけてくれる仲間を見つけ縁を結ぶこと。したがって、弊社の採用人事担当は誰よりもヒトを大事に想い誠実に向き合うことが大切だと考えております。 ・採用人事のプロフェッショナルとして、候補者の方、社内メンバーそして採用に携わる多くのステークホルダーに対し理性的で誠意ある対応を心がけること ・候補者の方と自社の縁を結ぶ役割を担うものとして、常に様々な人々の立場に立った思考・行動を心がけること ・プロダクト開発を行う会社の一員として当事者意識をもち、事業内容や開発現場の採用ニーズに常にアンテナをはること 以上の価値観に賛同いただける方と、ぜひ一緒にお仕事をしていきたいです。ご応募をお待ちしております！