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細見 俊
学生時代は国際協力活動に取り組み、卒業論文と修士論文も同テーマで執筆。 修士論文執筆の過程で海外から日本国内の社会課題への関心を強め、 地域にある社会課題の解決やそこに住む人のしあわせを追求する社会福祉協議会に就職する。 管理部門で経理、人事、総務、広報を幅広く担当し、 広報紙の作成とHPの運用・リニューアルを企画・実施する中で、 データに基づいたマーケティング活動の必要性を感じたことや、 ソーシャルセクターでは敬遠されがちだった 価値提供/利潤を追求する環境で働きたい との思いからデータ分析/活用のITベンチャーに入社する。 入社後1週間でコロナのため在宅勤務となり、 それ以後も会社の勤務形態が在宅へと変わったことにより 社員と対面する機会を持てない中でも、 オンラインで全従業員と関係を築きながら組織課題やニーズを把握し、 基幹人事制度の改定や労務課題への対応などを主導する。 家族での移住を機にフュージョン株式会社に入社。
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