Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

【求人概要】 ・Fringe81のユニークな新サービスや新プロダクトを戦略的に世に拡め、市場をつくっていく事が出来るマーケティングコミュニケーションズ担当を求めています。 　－Fringe81は今後も複数の新規事業を創造し、世の中で当たり前になっている不都合を解消する新サービスを展開していきます。 　－新サービスの価値を世に問い、啓蒙し、新たなリード獲得にチャレンジして頂きます。 　－複数の事業を股にかけて、縦横無尽に前のめりで活躍頂ける方を求めています。 【業務内容】 ▼今後市場を創り出す新規事業のマーケティングコミュニケーションズという立場で参画していただきます。 ■担当プロダクトのマーケティング 　・マーケティング戦略策定（※ B2Bサービスを前提として以下を担当するイメージ → メッセージング策定、ターゲティング、リード獲得施策、ウェブサイト企画・制作、販促資料/素材整備） 　・セールスサポート資料、および各種制作物の管理と進行（販促資料、ウェブサイト、顧客事例など） 　・ブランディング戦略策定 　・競合調査 　・サービス価値を理解したターゲット選定とインサイト分析 　・ユーザビリティ調査/分析 ■担当プロダクトの広報 　・プレスリリース作成 /配信 　・メディアリレーション構築（企画提案） 　・SNSコンテンツの作成/運営 　・イベントの企画運営 　・メールマガジンの作成/配信 【要件】 ≪必須≫下記のいずれかの経験がある方 　・事業会社でプロダクトのマーケティング担当3年程度 　・事業会社でのマーケティングコミュニケーションズ担当3年程度 ※コーポレート広報のみの経験は不可 　・PR会社等での同等の経験3年程度 ≪尚可≫IT業界/Web系開発企業での経験 【求める人物像】 ・マーケティング戦略を策定し、サービスの本質的な価値を理解し、戦略に基づいたターゲット選定と届けるべきメッセージの企画/発信が出来る方。 ・ユーザーのニーズおよび時代の潮流を的確に把握し、それに沿ったマーケティング施策やコミュニケーションプランを策定できること。また、市場の声やニーズを開発陣に適切にフィードバックできること。 ・複数のプロダクトごとにコンセプトやターゲットが違うため、そのプロダクトに合った視点や考え方の切り替えが柔軟にできる方。 ・サービスの未知なる価値を信じて、メディアに対して記事になるようなネタとしてサービスを紹介し、リレーションを構築出来る方。既に有力メディアとのリレーションを構築している方であれば尚良しです。 ・ネタが上がってくるのを待つのではなく、能動的にネタを掘り起こし、社外へのPRにつなげて行く推進力のある方。 ・関係者とのコミュニケーション、リレーションを大事にしつつつも、ご自身が広報として会社のためになる、プロダクトのためになると思ったことは、きちんと主張し、周りを巻き込んで実現する良い意味で空気を読まない方。 【部署情報】 ・現在広報部は存在しないため、社長直下で複数事業を股にかけたアクションをして頂きます。 【やりがい】 ・今後市場を創っていく新規事業のマーケティングコミュニケーションズという、事業が拡大していく過程を経験出来る。 ・面倒なしがらみもなく、領域を限定せずに複数事業を股にかけた縦横無尽な仕事が出来る。 ・部門としても1から立ち上げが経験できる。