人材コンサルティング事業／採用イベント事業／メディア事業／採用ブランディング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。 ◎採用ブランディング事業 企業様の営業活動における様々な課題を解決いたします。各社様の成功と問題解決に最も効果的な対策のご提供をするため、多種多様のコンサルティングサービスの展開を行なっております。 ■中途在籍メンバー出身 ◎エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリア etc

リアステージは「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をVisionに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する設立７期目の急成長ベンチャー企業です。 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職など、現在日本は深刻な問題を抱えています。 私たちは2014年の立ち上げ以来、世の中にある課題を解決するために求人企業様、そして求職者の方々と本気で向き合ってきました。 会社運営で一番重要な人材の確保。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

リアステージが大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【ビジョン】 ■働くをポジティブに。 Make your work more positive. 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。 働くことがネガティブになるのではないだろうか。 私たちはそんな世界を変えたい。 若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。 リアステージは世の中の働くをポジティブにします。 【ミッション】 ■日本一の事業創造 The Best Company of Business Creation in Japan. 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職と、今日本は深刻な問題を抱えています。 私たちは2014年のサービス開始以来、本気で求人企業と求職者に向き合ってきました。 その結果現在では新卒紹介事業は業界TOPクラスに成長しました。 これからも日本の社会問題を解決するための事業を創造し、全ての分野で日本一を目指します。 【バリュー】 ■ONE TEAM 生まれも育ちも働く目的も違うメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT 自分に対して、会社に対しての約束を果たすこと。そして約束の実現のために自分にも他人にも厳しくなること。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

コロナ禍での就活に不安を感じていませんか？ たしかに今、企業が採用枠を狭めるなど、就活の難化が叫ばれています。 でも、そんな現状は関係なしに、複数社から内定をもらえる学生も一定数いるんです！ そんな、就活で無双できる学生の約7割が、学生のうちに社会人経験を積んでいると言われています。 いわゆる”長期インターン”です！ 集団面接で『長期インターンやってます！』と話す学生を見かけたことありませんか？ なんか就活強そうだな…という感想を抱くことと思います。 では、長期インターンとは何か・どんなことをするのか・アルバイトとどう違うのか、ご存じですか？ 長期インターンもアルバイトも、”働いてお金を稼ぐ”という意味では似ています。 一方で、長期インターンとアルバイトとの比較でよく言われるのが、 ――アルバイトは「額」に・長期インターンは「脳」に汗をかく、ということです。 長期インターンは、「学生が自分の適正を把握し、仕事の内容を理解するために、在学中に一定期間に企業内で就業体験を行うこと」と定義されます。会社に所属するので、能力に応じて業務幅も広がりますし、会社の一員として業務にあたるので責任も伴います。 そんな面倒そうならアルバイトでもいいや・・・そんなことはないんです！ 就職して社会に出ると、仕事に責任が伴ったりイメージとギャップがあったりすることは日常茶飯事・・・。 実際、入社後1年以内に10%、3年以内に33.2%の人が離職してしまっているという統計があるんです。 学生から社会人に突然切り替わるのですから、無理もないですよね・・・、 逆に言えば、この突然の切り替わりに対応できる人は、入社１年目からすごく重宝されるんです！ そんな意味でも長期インターンを経験しておくことは本当におすすめです！ また、今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 弊社のインターン生からは、「士気の高い優秀な学生ともかかわることができて考え方が変わった！」「社会人マインドが身について、社会人になるのが怖かったけど楽しみになった！」「自分の可能性が広げられた！」そんな声を実際にいただいているんです！ 弊社では年間1万人の就活生のサポートをしていますが、長期インターン経験者はまちがいなく就活で無双できると確信しています！ 明るい仲間があなたをお待ちしています！ 少しでもご興味のある方も、やるかどうか決めかねている方も、カジュアル面談にて色々ご質問いただけます！まずはエントリーから！ ▼社員インタビューは下記のリンクから！ https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/409778