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経験者必見!大手企業のWEB広告設計・運用を担う ストラテジスト

広告運用・ストラテジスト
Mid-career

on 2022-06-15

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経験者必見!大手企業のWEB広告設計・運用を担う ストラテジスト

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Hiroki Suzuki

・2012年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  アドストラテジーディビジョン  バイスゼネラルマネージャー  APP、WEBの運用を行う ・運用経験あり  リスティング、ADNW、DSP、SNS

Murata Saori

・2011年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  インターネットディビジョン第1ユニット所属  金融ジャンルのアフィリエイト企画営業職 ・2017年12月  人事グループ 人事推進室 人事支援ユニットへ異動  人事関連、中途採用、その他

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

Murata Saori's story

Daisuke Maeda

海外事業を担当するグローバルセールスユニットマネージャーに従事 2011年7月:アドウェイズ入社 国内広告事業部にて、スマホ向け広告事業に従事 2013年4月:モバイル広告事業営業マネージャー就任 新規事業開発室副室長就任(兼務) 2014年4月:ゲームアプリ専門の広告事業部ゼネラルマネジャー就任 2015年7月:海外事業部にて、グローバルセールスユニットマネージャー就任(現任) 好きな言葉:やったもん勝ち 人生目標:歴史の教科書に載る 世界制覇する為にアドウェイズで日々精進中! 趣味は、野球とチャリ! 妻と息子の3人暮らし! 世界取りたいやつ大募集中~

株式会社アドウェイズ's members

・2012年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  アドストラテジーディビジョン  バイスゼネラルマネージャー  APP、WEBの運用を行う ・運用経験あり  リスティング、ADNW、DSP、SNS

What we do

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。
会社エントランス
代表取締役社長 山田 翔
フラットで意見交換のしやすい社風です
オープンな会議スペース
パーパス&バリュー
軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

What we do

会社エントランス

代表取締役社長 山田 翔

2001年設立、2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業を展開。 また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。 日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ ・公式note:https://note.com/adways これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ。 アドウェイズは、事業を通じて、本質的な価値を創造し続けていきます。

Why we do

パーパス&バリュー

軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ■パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ■バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity

How we do

フラットで意見交換のしやすい社風です

オープンな会議スペース

アドウェイズでは、“すべての人の可能性をひろげる「人儲け」”をパーパスに掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。 ■成長できる機会 ・スタートアップ会議 事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515 ・ジョブローテーション制度 複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を  提供しています。 ■働く環境 ・MyWAYS 「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。 在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。 ■イベント・コミュニケーション ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて表彰をしています。 MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。 https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867 ・familyday 年に一度社員のご家族の皆様に日頃の感謝と会社を知ってもらいたい。 また、子供たちに当社のパーパスにもある「なにこれ すげー こんなのはじめて」と感じてもらうような体験をしてほしいという思いから開催しています。 https://adwaysbaby.net/news_008.html  尚、株式会社アドウェイズベイビーという、アドウェイズグループの社員の子どものみで構成された会社を設立し、本当に必要とされる制度を作りだすために、familydayの中コンテンツとして「子ども役員会」を実施し、社員のご家族へのヒアリングを実施しています。 ・クラブ活動 社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数クラブが活動しています。約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。 ■その他の福利厚生 ・アドウェイズ婚姻届 「アドウェイズ婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。 ・HappyRICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日にアドウェイズグループから「日頃の感謝」を伝える機会として、お祝いの気持ちを込めて5㎏のお米をプレゼントとしてご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 <確定拠出年金> 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。" <選択型> 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。 掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします) ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 ・社会保障制度 ※入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・定期健康診断 / 予防接種 アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、 人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 また、毎年10月~11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。

As a new team member

各種インターネット広告の設計・運用業務を行って頂きます。 Google Ads・Yahoo!広告やTwitter・Facebookをはじめ、Apple Search AdsやTikTok Adsなど多数の媒体を取り扱い、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担って頂きます。 ゲーム・マンガ・金融といったアプリクライアントの案件を数多く取り扱っている他、 EC関連(健康食品/美容/コスメ/ファッション等)・人材・エンタメなどの WEBクライアント案件の取り扱いもあり、ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。 営業やデザイナー、社外メディアとの連携が必要であり、 広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動いていくことが求められる業務ですが、 インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。 【お仕事の詳細】 ・広告運用全般(設定/広告調整/入札調整等) ・広告配信の戦略立案、プランニング、シミュレーション作成、ターゲティング作成 ・広告デザイン検討、ラフ案作成 ・営業担当とのミーティング、クライアントへのアポ同行 ・媒体とのミーティング ・その他広告運用に関わる各種業務 【具体的な仕事の流れ】 1. 営業担当・クライアントとの打合せ 広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。 具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。 クライアントとの直接の折衝にストラテジストが同席することもあります。 2. 広告戦略立案 営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。 今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。 3. 管理画面設定 上記の広告戦略をもとに、配信設定を行います。 4. 広告掲載・結果分析 リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。 また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。 1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間~1か月に1度程度となります。 日々の業務の中心は3、4となります。 【取扱う媒体・商材】 ■媒体 Google Ads/Yahoo!広告/Twitter/Facebook/Instagram/Apple Search Ads/TikTok Ads/LINE広告 その他、国内外の各種運用型広告 ■商材 アプリ(ゲーム/マンガ/金融/フリマ/キュレーション等) EC関連(健康食品/美容/コスメ/ファッション等) 人材、エンタメ、その他多数ジャンルの案件 【配属予定部署は…】 総勢90名前後の部署になり、取り扱う案件のジャンルによって5~7つのチームに分かれております。 【お仕事の魅力・やりがい】 インターネット広告、特に運用型広告の知見や技術が身につくのはもちろんですが、 ゲームやマンガアプリにおいては有名タイトルを多数取り扱っており、 各業界の動きや最新トレンドを日々インプットすることができます。 主要メディアの公式パートナー認定や受賞歴も多数あり、 最新機能の先行利用やパートナーセミナーへの参加もできる環境のため、 インターネット広告の最先端の知識をいち早く得ることができます。 また、広告運用だけでなくクライアントと直接コミュニケーションをとったり、 チームによっては総合代理店と共同で上流から提案に関わる機会もあります。 【必須のご経験】 ・運用型広告の設計、配信の経験者(2年以上) ・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験 ・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験 アドウェイズ社員のインタビュー記事です。  よろしければご参照ください。 ▼コーポレートサイト社員インタビュー https://www.adways.net/career/interview/ 【特記事項】 プロフィールからスキル・ご経験を拝見させていただき、弊社求人とマッチした方とお会い出来ればと考えております。 (エントリーいただいた皆様に対して、必ずしもお返事が出来る訳ではない旨、ご容赦いただけますと幸いです。)
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    Founded on 02/2001

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