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インターン/インサイドセールス
Internship
on 2022-06-13 179 views

学生インターン0期生!/インサイドセールス立ち上げ/武者修行したい方望む!

金沢QOL支援センター株式会社

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  • こんにちは!金沢QOL支援センター株式会社および株式会社クリエイターズ 代表の岩下です。

    「我以外皆我師」
    尊敬するスタッフの皆さまと志事できることが何よりも幸せであり、日々感謝の気持ちで一杯です。

    人生理念:尊敬・感謝・志
    人生ミッション:縁あった人と社会への恩返し。
    死ぬとき言われたいこと:あなたのオモロイ人生のおかげで私も夢が叶った。ありがとう!
    ストレングス:活発性、着想、最上志向、戦略性、未来志向

    好きな食べ物:ピザ、第7餃子、肉、牡蠣
    好きな言葉 :「現状維持では後退するばかりである」
           「世の中の人はなんともいわばいへ、我がなすこと我のみぞしる」
    好きな漫...

  • STAY GOLD FUND株式会社 代表取締役
    「相手の存続と発展に貢献する」を理念として掲げ、Stay Gold Web mediaの運営や地方特化型ハンズオン・ファンドを運営。
    現在も、金沢QOL支援センターの取締役。

  • 岩手県出身。早稲田大学卒業後、Dell Technologiesを経てビズリーチに入社し、累計300社以上の企業の採用戦略・実行をサポート。導入社数全国上位0.06%を維持。全社表彰2度・部門表彰8度獲得。入社時には150名規模だった組織が退社時には1000名規模になる過程で、社長直下のプロジェクト、CSの立ち上げ、リクルーターを経験する。その後、エグゼクティブ・コーチングファームにてCHROを歴任。HBS、MIT等のビジネスケーススタディーにも取り上げられる、革新的な経営方針と経営手法を展開している、SEMCO社のアライアンスパートナー日本支社立上げを経て、現職。

  • 柴 和成(しば かずしげ)

    1990年生まれ。富山出身。立命館大学卒業後、国内美容メーカーに入職、外資化粧品メーカー、人材会社を経て農福連携の事業、代表の想いに惹かれ、当社に人事担当として入社。
    フォロワー1万人目指して日々twitter運用にも力を入れている。
    プライベートではサウナ通。サウナ・スパ健康アドバイザー。

What we do

  • 就労支援事業
  • 訪問看護事業

【医療×障害福祉領域で来年度上場予定の石川発のベンチャー企業】

弊社は来年で創業10年を迎えるベンチャー企業です。創業当初から「福祉が地域を支える社会の実現」(〜障がいをもった方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献し、自立しているのが当たり前な社会~)のビジョンのもと、日々挑戦している企業です。

医療専門職を中心として事業を拡大してきましたが、近年は優秀な外部人材を多く採用し、

・在宅医療(訪問看護・リハビリテーション)
・就労支援(就労継続支援A・B、就労移行支援、マッチングサービス)

のサービスを展開しています。

現在サービス提供エリアは東京都、埼玉県、石川県金沢市、愛知県名古屋市であり、それぞれの地域で患者さん、ご利用者さんの「真のQOL向上にむけての支援」を行なっております。

また、新規事業をいくつか立ち上げており、就労支援部門においては障害を持った方々と農業(農福連携)、ものづくり等も行なっており、2020年1月〜はビジョンの実現のために企業と福祉施設の仕事の受発注を支援するITサービスも開始しております。

理念、ビジョンの実現のために2022年にIPOも手段として目指しており、当社の就労支援事業のフランチャイズ展開により100店舗展開を目指しております。

Why we do

【「福祉が地域を支える社会」を実現します】

日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。

しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。

障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。

そして長期ビジョンとして
「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。
この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。
日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。

How we do

  • 2021年 入社式
  • 2019年 忘年会

【医療/福祉専門職から外資出身社員まで多種多様なメンバーで来年の上場に向け急加速中】

創業者の岩下が精神科病院時代に「障害を抱えた方が活躍出来ない社会に対して疑問を感じ、障害を抱えた方でも働ける社会作りをしたい」と思い、創業したのが「金沢QOL支援センター」です。

社内全体で150名程の社員が在籍しており、看護師を初めとする医療専門職から外資系メーカー出身の社員まで様々なジャンルの人材が集まっております。また、近年は2022年の株式上場に向け、取締役を一新し、新規事業をローンチしたり、フランチャイズモデル展開により全国へ店舗拡大を図るなど急加速をしています。
そして、私たちの大切にしていること(理念)についてご紹介します。

■私たちの価値観
   
 「社会への価値=皆の幸せ」

私たちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるよう、社会に価値を提供し続けます。

■私たちが大切にすること
  1.全社員の物心両面の幸せの追求。
  2.患者様、ご利用者様、ご家族様の心身両面の幸せの追求。
  3.地域社会の幸せの追求

幸せ追求はまず自分。そして家族→仲間→患者様(ご利用者様)→地域社会、、、というインサイドアウトの価値観を大切にしています。

■行動指針「リハスウェイ」

それは自ら行動や挑戦をしているか
それは自ら仲間を大事にしているか

私たちチームは医療-福祉職がほとんどですが、どのような役職、職業であっても常に圧倒的当事者意識(ATI)をもって自らのミッションをこなすことを文化としており、そのような仲間を常に求めています。

■私たちのミッション

ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う

真のQOL向上とは、単なる医療者が掲げる「QOL向上」ではありません。ご利用者様が本当に何を求め、
どうなりたいか、どうしたいか、を適切に捉え、それを最大限に尊重した上で支援者としての専門的な支援を行うこと。

役職、役割問わず、最終的に私たちがバリューを提供するエンドユーザーは障害や病気をもち支援が必要な方です。

As a new team member

このページをご覧頂き、ありがとうございます!
弊社は「インサイドセールスチーム」立ち上げにより、武者修行したい大学生インターン0期生を募集します!

営業のスキルを磨けば、就職活動はもちろん、その後の仕事にも必ず役に立ちます。
将来的に、転職や独立、起業にも営業スキルを生かすことができます。
大学生から営業スキルを身につけたいという方は、ぜひご応募ください。

【仕事内容】
弊社のメンター陣(COO・CHRO)から営業スキルを伝授して頂きながらアポイント獲得業務を行って頂きます。弊社の「インサイドセールスチーム」では、立ち上げフェーズにあり、まさに急成長したい方にはおすすめのインターンになります。

極めて実務的かつ、実績に基づいた営業セオリーを身につけながら成果を出して頂きます。

【メンター陣紹介】
①前川 渉(Wataru Maekawa):取締役執行役員COO
1988年 石川県金沢市生まれ
2010年 東洋大学卒業(経済学部国際経済学科専攻)
2010年 信用金庫入庫
2012年 独立系M&Aコンサルファームへ入社
※在籍中に40社以上のM&Aに携わり、300社以上のコンサルティング実績を認められ、ヘッドハンティングを受ける。
2016年 外資系金融機関入社
※1年目より同社の成績優秀者表彰に入賞。
世界基準で競う業界成績優秀者表彰(※MDRT)の会員となる。(2018, 2019, 2020)
2020年 STAY GOLD FUND創業
地方特化型ハンズオン・ファンドを運営。
経営コンサルティング、M&A戦略立案・幹部教育にてIPO支援をする。

②黒澤 伶(Rei Kurosawa):取締役執行役員CHRO
岩手県出身。早稲田大学卒業後、Dell Technologiesを経てビズリーチに入社し、累計300社以上の企業の採用戦略・実行をサポート。導入社数全国上位0.06%を維持。全社表彰2度・部門表彰8度獲得。入社時には150名規模だった組織が退社時には1000名規模になる過程で、社長直下のプロジェクト、CSの立ち上げ、リクルーターを経験する。その後、エグゼクティブ・コーチングファームにてCHROを歴任。HBS、MIT等のビジネスケーススタディーにも取り上げられる、革新的な経営方針と経営手法を展開している、SEMCO社のアライアンスパートナー日本支社立上げを経て、現職。

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メンターの指導により、未経験入社のインターン生も平均して1人1日2〜3件のアポイントが可能です。
営業ノウハウだけではなく、モチベーション維持の方法やキャリアの考え方、組織や人事なども学べ、
圧倒的に成長できる環境です。

少しでもピンときたら是非一度、お話しましょう!
面談は直接弊社取締役の黒澤が行います。

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    Funded more than $300,000 /
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