「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援（特に採用やPR領域）をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。

2015年11月の設立以降、順調に成長を続け、 2021年7月には本社を移転、お客様からのニーズは広がり続けています。 今、モノづくりのまち「愛知」をはじめ、グローバル化や労働人口の減少など、全国的に労働市場が変化しています。 今後もその流れはさらに多様化していくことが見込まれているため、Web広告媒体といった既存のサービスのみならず、当社では新しい採用手法の開発などにも力を注ぎ、徹底して企業様の採用ニーズにお応えしていきたいと考えています。 そもそも、自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。お客様毎に異なる多様なニーズ・要望に対して柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただいています。 お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、私たち自身が時代の変化と共に変わっていくにニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう、日々鍛錬をしています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。 今後は、新たなサービスの展開や他業種の企業様とのパートナーシップを構築・強化していくことで、より幅広い顧客のニーズ・要望にお応えできる様にしていきたいと考えています。

■理念 お客様に寄り添い　共に成長を続ける ■ミッション 課題解決のプロフェッショナルになる ■行動指針 常に＋1以上の行動をしよう 最速最短 Everyday 感謝 《どんな会社文化？》 会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。 社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は、新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。 実際にエーライドから事業部が発足し、新たな会社として独立した事例もあります。 代表・中世古の起業からこれまでの実際の様子を見てきたメンバーや、 大手企業のエースとして活躍してきたメンバー、 事業立ち上げを経験してきたメンバーも在籍しており、 ベンチャー精神を持って働くメンバーがほとんどです。 ※メンバーの9割は「仕事に成長や成功」を求めています。 普段接するお客様の6割程が、その会社の経営者や役員クラスの方々。 社外からも多くのことを学び、新しい可能性や視野を広げられる機会で溢れています。 経験が浅くても、裁量権ある環境でチャレンジしたり、将来起業を考える人には最適な環境ではないでしょうか。 《どんな成長ができる？》 入社して１年以内に事業責任者になったメンバーがいるなど、 若手でも積極的に事業責任者や新規事業の立ち上げに挑戦することが可能です。 既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。 若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。

■具体的な業務内容 さまざまな業界や職種に対し、企業の採用課題解決に向けたご提案をします。まずは既存顧客のフォローからスタート。知識・自信がついてから、新規のお客様へのご提案などをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントへ訪問・ヒアリング お問合せをいただいたクライアントを訪問し「どんなことを課題に感じているのか？」をヒアリング。経営・事業戦略や今後のビジョン等も伺った上で、課題を特定します。 ▼提案内容の検討～施策の実施 採用戦略立案、採用手法の選定、web広告の運用、採用ホームページの改善、採用動画の提案など幅広いサービスを提案。また、大手求人広告媒体を全て扱えるのが当社の強みで、それぞれのクライアントに最も適した施策を打てます。採用担当者や広告会社と連携し、取材・原稿作成のディレクションも担当します。 ▼PDCAをまわしながら、改善 年間単位でクライアントを担当するため、施策による効果の振り返りから改善策の検討まで担当。「次は○○を取り組みましょう」「もう少し改善が見込めるので、手法を変えましょうか」等、PDCAをまわしながらクライアントと共に伴走します。 ■ここがPOINT!! ＜リピート率は驚異の95％＞ 企業ごとに異なる採用課題を見つけ、解決に導くため、徹底的に分析・マーケティング・企画を行なっています。その採用成功にこだわる姿勢が評価され、リピート率は95％を記録。依頼の6割が企業からの紹介です。仕事の本質にこだわっているので、顧客からの信頼と成果を同時に得られますし、自身も介在価値をしっかり感じられます。 ＜キャリアアップのチャンスは豊富＞ ゆくゆくは事業部の中心となって活躍していただきたいと考えています。そのため、管理職はもちろん、事業部長の座を目指すことも可能。キャリアアップに対する意欲は大歓迎です。 ＜人材業界のプロがしっかり教育＞ 業界経験の長い先輩がしっかりとあなたの成長をサポート。入社後半年は、OJTを中心に基礎からしっかり教えていきます。会社のことや商材のことはもちろん、営業研修や採用に関する知識の研修も行ないます。 また、営業活動の流れだけでなく、企業と二人三脚で問題解決に取り組む姿勢や、採用成功に向けた分析・マーケティング・企画の方法など、様々な知識やノウハウをレクチャー。入社以来多くの企業をご支援し、高いリピート率を誇る経験豊富な先輩たちのもとで、お客様と厚い信頼関係を結ぶ方法をじっくり学んでください。 ■応募資格 学歴不問 ＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■人と接するお仕事の経験がある方 └ 営業、販売、人事など、職種は問いません。 ※意欲重視の採用です。 <こんな方は歓迎します> ◎お客様と深く関わり、必要とされる営業になりたい方 ◎長くお客様と付き合い、しっかりと評価されたい方 ◎高い営業スキルを身につけたい方 ◎モノの良さで売るのではなく、自身の戦略で売る営業になりたい方 ◎どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身につけたい方 ◎管理職や事業部長などへのキャリアアップを目指す方