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Kozono Shota
「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。
【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。
Kozono Shota's story
9割がエンジニア未経験で入社をしています!
ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」
日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです
「見た目文化系 中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園
本社オフィスの一角です。アスリートのサイン入りTシャツが並べられていたり、ボールやラケットなどもあり、スポーツ感満載のオフィスとなっています!
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
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