【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました （2022/06/09）】 DXER（ディクサー）は、高い専門知識や知見を持つSaaSOpsな情シス人材をアドバイザリーに、持続的なビジネス成長が可能な社内IT環境構築をサポートするサービス「シスクル シェアリング」を2021年7月より提供開始しています。 これまでの実績では、直近3ヶ月の前四半期との比較（QoQ）では210%の売上成長率のほか、Repro株式会社やdely株式会社などに導入いただくなど、先進的な働き方を目指す企業から高い評価をいただいています。 今回の資金調達を経て、複数のSaaSと連携可能な「ディレクトリハブ」という機能をシスクルに追加していきます。 これは企業の人事マスタ機能と連携し、体系的なシステム運用にアカウント管理を一元化することによって、入退社や部署異動に伴うアカウント追加や変更を効率的に行うことができるようになります。 ▽BRIDGE https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

■背景 日本国内においては、新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大・長期化により、企業はリモートワークを中心とした働き方への転換が求められています。 また、これに伴い、これまで類を見ない速さで社内基幹システムのクラウド化が推進され、クラウド上に保管される重要な情報も増えて管理の複雑性が増すなど、企業は新たにクラウドサービスの管理をする必然性が高まっています。 【クラウドサービスの管理業務の一例】 ・意図しない設定による情報漏洩 ・社内業務に組み込むための調査/実装 ・管理業務（アカウント追加・削除や設定） ・社内で利活用するための教育やマニュアルの整備 これらのクラウドサービスを中心とした社内情報システムを構成する傾向は、労働人口減少により業務効率化や生産性向上が叫ばれる日本国内においても、さらに加速していくことは明白です。 DXERは、クラウドソーシングとテクノロジーを活かし、企業に伴走することを通じて、企業の情シスを大幅にアップデートすると共に、一人ひとりがいきいきと活躍できる働き方の実現、及び日本の産業競争力を高めることに挑戦していきます。

弊社は、正社員、業務委託、インターンを含め約20名のメンバーで事業運営を行なっています。楽天、リクルート、グリー、プレイド、メルカリ、HubSpot、Zscalerなど国内外のメガベンチャー出身のメンバーが一丸となって、日々事業開発に励んでいます。 事業拡大に伴い、これまで原則リモートワークを中心に活動を続けておりましたが、さらに加速していくためにフルウィークで使えるサウナ併設オフィスに移転をしました。 https://note.com/takumax55/n/ne96c920380f7 現在、コアなメンバーはオンラインとオフラインのハイブリッドな出社をしております。 【Values | 行動規範】 ■ Feedback is a gift フィードバックは学びの機会。成長の機会として、贈り物ととして渡し・受け取ろう。 ■ Transparency チームを自己組織化し、自律的に活動できるチームを目指そう。 ■ Process hack mind 課題が発生する前提に立ち返って、プロセスを再構築する発想を持ち続けよう。 ■ Give first すべてのステークホルダーにGive firstしよう。 上記のValueを全メンバーがミッション達成のために掲げれるように磨いていきたいと考えております。 【福利厚生】 ■ コアタイムなしのフレックスタイム制度 時間に関しても柔軟に働ける環境を用意することで、生産性を上げてもらいたいと考えています。 ■ DXER Holiday 用途の定めがない休暇が入社後すぐに10日付与されます。休みの有無でマインドシェアを取られるより、多めに付与しておく事で業務にフォーカスできるように設計されています。 ■ 副業OK 本業に支障がない限り自由に副業することができます。

職務内容 人事異動・組織変更・入退社に伴う煩雑のSaaS側の権限設定などを自動化する国内初の Directory-as-a-Service (DaaS) 、「シスクル」のバックエンド開発、インフラ構築に加え、以下の業務にあたっていただきます *機能開発検討のためのビジネスサイドとのディスカッション *「シスクル」の設計・開発 *要件に応じたAPIやWebアプリケーションの設計・開発・サービスの運用 *パフォーマンスチューンや品質改善・維持のための施策 *想定顧客へのユーザーインタビューは機能フィードバックヒアリングへの同席 応募資格（必須） *3年以上のWebアプリケーション、APIの設計・開発経験（Golang, Typescript経験者、挑戦してみたい方歓迎） *Git を用いたチームでの開発経験 *ビジネス要件やUXに基づき、改善提案～技術仕様要件の設定、実装までを自ら遂行できる方 *実装する機能について、事業目線・顧客目線で考察でき、Bizメンバーと議論を交わせる方 *Webサービス全体の設計をした経験 *MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの利用経験 応募資格（歓迎） *テックリードとして技術的な意思決定をした経験 *セキュリティを意識した開発ができる方 *情報セキュリティ部門での業務経験がある方 *保守性の高いコードが記述できる方 *Google Cloud などクラウドを利用したインフラ構築およびDevOpsの経験のある方 求める人物像 0→1フェーズの当社に参画いただき、リーダーシップを発揮して開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集しています。 *顧客の課題や業務フローを深く理解しプロダクトに素早く反映できる人物 *経験をした事がない領域でも率先して学んで即時にアウトプットできる人物 *メンバーとのコミュニケーションを重んじ健全な意見の衝突を恐れない人物 *自らが決めた事は最後までやり切ることができる人物 *達成すべき目標やミッションに向けてルールを柔軟に変えていける人物 開発環境 *言語：TypeScript, Golang *フレームワーク：React.js *デザインシステム：Figma *バージョン管理など：GitHub *CI環境：CircleCI *インフラ：GCP *データベース：MySQL