最先端技術を駆使して、顧客の課題を解決していくAIエンジニア募集

株式会社ヘッドウォータース

Mid-career

Shinya Kondo

取締役兼営業本部長

Yuki Tsuchida

人事

Masaya Nishimaki

部長

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株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ　代表取締役 AI中心としたソリューションを提供して、社会的課題を解決すべく【エンジニアをビジネスマンに！】を基軸に持った熱い組織で奮闘中。 1979年東京生まれ。大学時代は建築と音楽に没頭。SESで大手情報系企業の情報システム部の一員として社会人をスタート。様々な社内システムの企画から運営、ベンダー調整等幅広く経験。その経験を基に創業期にあったヘッドウォータースにジョインし、事業戦略立案から営業・実案件のPM迄幅広く担当。その後、ヘッドウォータースで主に営業・マーケティング領域担当の取締役として、顧客の経営課題をヘッドウォータースの持つ...

What we do

AI活用による経営課題の解決を中心に据えた、「AIソリューション事業」を推進しています。

ロボットアプリの開発により、AIやIoT,UX,クラウドなどの開発技術・ノウハウを蓄積させていきました。

私たち株式会社ヘッドウォータースはAIを通じて、顧客の経営課題を解決するAIソリューション事業やDXサービス事業を手掛ける国内トップのAIテックカンパニーです。受託開発からスタートし、ロボットアプリの開発を転機に、現在ではAIやIoTを活用した開発を多く手掛けています。様々な開発を経験してきたことにより一連の工程である業務分析・可視化・解決策のプランニングといったコンサルテーションフェーズから設計・開発・保守・運用・育成まで一気通貫で実施しています。 MicrosoftやNVIDIA、SONYテクノロジーといったビッグ・テックとも連携し、AIやIoT、クラウド等の最先端の技術を社会実装する“ラストワンマイル”を担うことで、「Society5.0」の実現に資することをビジョンとしております。中でもMicrosoft社とは2016年にパートナーになり、MicrosoftのAI事業を開始して以降、様々なAIケイパビリティを高めてまいりました。 Azure AI サービスを活用した画像解析や音声認識、Azure Machine Learningを活用した機械学習にAzure IoT Edgeを活用したエッジAI開発、そして2023年からはAzure OpenAI Serviceを積極的に導入して豊富な案件実績と先進的な事例公開、並びにAIの活用支援サービスについてもラインナップを拡充しております。そして2024年は、 Microsoft製品の活用によってAI分野で革新を起こしたパートナーに贈られるアワードとして、「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」を受賞しました。さらに、Microsoftのソリューションパートナーの中でも、特定のソリューション分野において高度な専門性と豊富な実績を有するパートナーに与えられる上位認定資格である「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」 Specializationを取得しております。これにより、顧客企業からの認知度・信頼性が向上し、常に安定した高品質なサービス提供や新たな顧客基盤の拡大を期待することができます。また、Microsoft コマーシャルインセンティブを活用し、Azure AI サービスやAzure OpenAI Serviceを使った新サービス開発への取り組みを加速して参ります。

Why we do

ヘッドウォータースは経営理念を「エンジニアの再定義」としています。

■ エンジニアを再定義する■～エンジニアからビジネスパーソンへ～世の中の課題を解決するための最後の一歩（ラストワンマイル）を見つけ出すためには固定概念にとらわれない意識レベルが必要です。　ヘッドウォータースは開発を請け負うだけの、作業者としてのエンジニアを量産するのではありません。高度なＩＴナレッジを駆使して事業を開拓･推進する、新しいタイプの「ビジネスエンジニア」の集団となり、世界へ輩出していく。今よりもっと豊かな新しい世の中をつくるため、その重要な担い手として、いまだかつて無いエンジニアの役割を見い出し、遂行し続けるのが我々の企業理念です。　

How we do

ヘッドウォータースのメンバーは9割以上がエンジニア。メンバーはそれぞれ担当の案件を持っていますが、各自線引きをすることなく、必要に応じて他のプロジェクトにも横断的に関わります。「任せる」風土と、「たくさんの人と意見交換できる」風土があるので、上司だけでなく、多くの人に聞けるのが魅力です。多くの人と交わりながら主体的に動けるオープンでフラットなカルチャーが形成されています。　 ■こんな取り組み・風土があります！ ◎月に一度全社員が集まって事業プレゼンやアイディア発表などを実施する、「サミット」 ◎社内環境をより良くしようと立ち上がった委員会制度 ◎メンバーによる自主勉強会「もくもく会」（任意参加） ◎様々な社内制度がトップダウンではなくボトムアップで決まって行きます。　　→「私服勤務」や「自社サービス」も現場の声から立ち上がってます。　 ■メンバーについて　自分で手を挙げたことは任せてもらえる環境なので、幅広い分野でキャリアを実現している人が多数！たとえば、、、、・入社4年目でAIの研究開発チームに所属し開発から提案までを兼任する若手のエース！・PGからSEを経験し、今ではお客さまから全幅の信頼を得るセールス兼PM（入社7年目）・ロボットアプリ開発エンジニアからキャリアチェンジしクライアントの課題を解決しまくる業務コンサルタント（入社４年目）

As a new team member

深層学習等の機械学習を活用して、メタバース・エッジAI・自然言語処理・画像解析などの開発業務をお任せいたします。また、クライアントへの課題解決の為にプロジェクトにも参画していただきます。また、ビッグデータ活用の重要性を認識しつつも、上手く活用しきれていない企業に対して、業務や蓄積したデータに合わせた機械学習モデルの開発を行うことで、顧客に新たな企業価値を与えビジネスチャンスの拡大につながる提案を行っています。進化するAI技術とクライアントのビジネスをどのように融合させるか、クライアントへの提案に向けた実施検証や、最適なAI技術の開発を行います。＜プロジェクト例＞フルスタックでクリエイティブな超上流工程をご経験できます。 ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■ローソンで店舗DXに向けたエッジAI活用による実証実験～エッジAI技術を用いた棚分析や顧客行動分析がオペレーションの効率化を実現～　https://www.headwaters.co.jp/news/lawson_store_dx_edge_ai.html ■大成建設様：建設DX×デジタルツイン「LifeCycleOS」　https://www.headwaters.co.jp/news/lifecycleosdx.html ■その他のプロジェクト事例　https://www.headwaters.co.jp/news/ 【必要スキル】・ Python等による、人工知能に関する開発経験をお持ちの方【求める人物像】・AI技術に関心があり、自身で学習や研究を行われている方・クライアントの課題をIT技術を使って解決したい・ただコードを書くだけでなく、ビジネスの中心となって様々なことに挑戦したい・自発的に行動を起こせる・広い視野を持って、学習を自主的に行える・コミュニケーションを積極的に取れる【こんな方歓迎します】・Kaggle、SIGNATE等のデータ分析コンペンションにおいて、高スコアもしくは上位成績を収めた経験をお持ちの方・開発プロジェクトに関するマネジメント経験をお持ちの方・機械学習等の人工知能に関する研究経験をお持ちの方・C++ / Java 【開発言語】フロントエンド：React.js / TypeScript / Angular.js / Next.js スマホアプリ：ReactNative / Flutter サーバーサイド：Python / C++ / Java /PHP(Laravel) インフラ：Azure AIエンジニアとして募集していますが、数年後にコンサルやPMへのキャリアチェンジも前向きに応援しています。また案件次第では、フロントエンド側の開発、スマホアプリ開発にも参画できます。気軽に「まずは話を聞いてみたい」を押してください！最新技術を使って企業のDXを支援したい方、ご応募お待ちしております。

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