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SMB フィールドセールス
Mid-career
on 2022-05-23 48 views

信頼が評価される社会へ。リファレンスチェックのフィールドセールスを募集!

株式会社ROXX

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  • 1992年東京生まれ。株式会社ROXX 代表取締役

  • 株式会社ROXX COO
    青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。
    創業から5年間、管理部門の責任者を務めながら新規事業責任者として「agent bank」「back check」の事業立ち上げを実行。

    個人ブログ:「株式会社ROXXのCOOが人事を尽くして考えた」
    http://reno-coo.hatenablog.jp/

  • back check事業部/Inside Salesチーム

  • 通称”歩く情熱” 情熱が服着て歩いてる、と言われるくらい熱いみたいです。笑

    また、目がマジ!とか目力半端ない!と一緒にやっている学生達からよく言われています。

    福岡県福岡市出身のバリバリの博多ッ子です!

    今の事業や考えを形成するに至る背景には、自分の今までの人生経験が大きく反映されています。より理解してもらうために、学生に自分の半生をインタビューしてもらい、記事にまとめてもらいました。本当ドラマみたいな人生でなかなか笑えますが、人と全く違った道を歩んできたからこそ、見える景色があります、感じることがあります。それを実社会でも活かしてきました。

    『起業、鬱、30歳で収入0…どん底か...

What we do

  • 2022年5月に東新宿にオフィス移転
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR Techサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価(※1)での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2021年7月、累計リファレンスチェック実施人数1万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得(※2)。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…商工リサーチ調べ(期間:2020年4月~2021年3月​)

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
転職決定人数 No.1、掲載求人数 No.1、推薦人数 No.1(※1)のクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約15,000件(※2)の求人に対して、自社で抱える転職希望者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。『agent bank』導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からベンチャー/スタートアップ企業まで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職希望者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率だけでなく、紹介の質を大幅に向上することが可能です。
※1…転職決定者数・推薦人数…東京商工リサーチ調べ(調査期間:2021年1月~12月)
※2…掲載求人数…調査対象に『agent bank + パーソルキャリア』掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ(調査期間:2022年4月11日〜15日)

Why we do

  • 【VALUE】ROCK / BAND / SHOW
  • 【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2022年5月より東新宿オフィスへ移転
  • 2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

【事業概要】
back check は、書類や面接だけでは伝わりにくい候補者の長所・短所の両面を客観的に把握することが可能となることで、選考はもちろんのこと、入社後の活躍やエンゲージメントの向上にもつながり、採用のミスマッチを減らすオンライン型のリファレンスチェックサービスです。
2019年10月のリリースから累計約20,000人のリファレンス実施実績を積み上げ、 年間実施数No.1と国内で最も使われているオンライン型のリファレンスチェックサービスに成長しました。
「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。

【フィールドセールスについて】
大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者に対して新規MRR獲得を担っていただきます。
多くの採用人事・経営者は「リファレンスチェック」という言葉を正しく理解していません。
そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。

back checkの営業活動は通常の商材よりもお客様の思考が潜在層であることが多いです。
ほとんどの企業様が採用において抱えている大きな課題は転職者様の母集団形成です。
その前提条件の中、顧客の採用状況を理解し、採用課題の優先順位を整理し、ミスマッチの課題の重要性を説いていただきます。

採用は人事だけの問題でなく、採用の失敗は経営課題にまで影響を及ぼすことを理解した上で、企業の採用課題、経営課題まで入り込んで、御用聞きにならず向き合う姿勢が大切です。
そのために採用失敗を減らすための情報(勤怠・ストレス耐性など)と、採用成功を増やすための情報(スキル・カルチャー)を知り、確実に採用成功を増やすのがback checkであり、back checkのフィールドセールスの役割となります。

【業務詳細】
・back checkの営業戦略の立案・遂行
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
 ※アポイントの取得はISが担当します
・初期商談 〜 受注までの検討フォロー
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
・失注理由からのサービス改善案の提示

【必須スキル】
・法人営業経験3年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
 -経営者など決裁者向けの営業経験
 -マーケットを作る段階から新規開拓の営業活動を行っていた経験
 -BtoB SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方
 -人材領域のサービスの営業経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・お客様の課題が捉えにくい商材の営業活動を行っていた経験
・採用担当や人事としてのご経験をお持ちの方
・ BtoB/SaaSにおける、セールス&プロモーション領域の知見が豊富であること
・ 論理的思考力が高く、数字をもとにした思考力に長けている方
・ チームの立ち上げ、5名以上のメンバーマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方
・本気で採用市場を変えたい強い想いがある方
・顧客ファーストで物事を考え行動できる方
・前例もなく意思決定の早い環境(カオス)であっても、楽しめる方
・何かしらで圧倒的な成功体験を持っている方
・考え込まずにすぐに行動に動ける方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・結果を出すための戦略を自身で考え、実行できる方
・目標達成への執着心と責任感の強い方

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About 株式会社ROXX
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 133 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都新宿区新宿6丁目27−30 新宿イーストサイドスクエア8階
  • About 株式会社ROXX
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