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自社サービス開発エンジニア
Mid-career
on 2022-05-20 28 views

チームワークが自慢です|完全自社開発でワクワクする仕事をしませんか?

株式会社LiNew

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  • 即行動!スピードを大事にしています。
    常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。
    どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

  • 自分の人生なので何をやるのも自由、諦めるも自由。
    自分の人生にリーダーシップを持って、決めて、やりきる。
    どんな道でもこれが大事だと思います。

    【キャリア】
    ◆2009 - 2012:ベンチャーバンク
    ホットヨガスタジオ運営を主幹事業とする「ベンチャーバンク」にて店舗運営、バックオフィス業務全般を経験。
    ◆2012 - 2021:エス・エム・エス
    医療介護業界の人材不足解消を目指すエス・エム・エスにてセールス、人事部門でそれぞれプレイヤー・マネージャーを経験。並行してグロービス経営大学院を卒業しMBAを取得。セールス組織の拡大、人材育成、人材採用など幅広く担当。

    ◆2021-:LiN...

  • 株式会社LiNewの前身となる会社へ入社し、Webシステム開発をメインに行なっていました。
    2019年4月株式会社LiNewの立ち上げ時から働いています。
    役割としては、社内NW構築/管理・WEBサイト構築をメインに、最近は採用面談を担当することもあります。社内インフラ統括みたいなポジショニングです。

    趣味はPCゲーム、電子工作。

  • 前職のゼネコンの現場監督からWebエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は自社サービスの開発、保守と併せて営業部との連携、コンサルティングとエンジニア以外の業務も幅広く挑戦させてもらっています。

What we do

◆只今、受託開発から自社開発へ絶賛シフト中◆
現在受けている案件の良さには自信がありますが、弊社は現状に満足していません。

受託開発から独自のメーカーへと成長した企業のように、LiNewも完全自社内開発に向けて進んでいます!!

・・・。

と、ここまでだったらよくある話ですよね。
SESや受託開発の企業がエンジニアを採用したいがために「自社開発やります!!」と打ち出している、あるあるのやつです。

(出たよ・・・。)と思った皆様、LiNewはそのような企業ではございません。
以下、弊社の紹介になります。

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【LiNewの現状】
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創業2年で、現在東京・大阪・福岡・京都に支社を展開しているグローバルITベンチャーです。
また、来期にはカリフォルニアに海外拠点を設け、海外人材を採用することで世界中の人たちをITの力で幸せにすると同時に、モダンな技術を取り入れて開発力の向上を目指しています。
そして実は、LiNewでは受託開発に加えて、自社サービスを既にローンチしているんです!
今後も完全自社内開発に向けて、多種多様なサービスをローンチする計画です。

以下、弊社で既にローンチしている自社サービスになります。
▼導入社数急増中エンジニア育成支援サービス『educure』▼
 https://lp.educure.jp/
▼日本有数のオリジナリティを持つ勤怠管理システム『kint』▼
 https://lp.kint.cloud/
▼ユーザー数急増中オンライン英会話アプリ『RedFire』▼
 https://lp.redfire.jp/corporate/

【LiNewの目標】
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『3年後の売上100億円』という目標を達成すべく、IT×〇〇をテーマに、数ある社会課題に対して技術を活用したソリューション事業を複数展開していきます。

Ex)
◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発
◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業
◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス

上記は、LiNewの今後の事業構想の一例にはなりますが、弊社では、経営者をはじめとしたエンジニアを含むメンバーで様々な新規事業のモデルを考案しています。
現在では1年に1つ以上の自社サービスをローンチしており、スピード感を持って多種多様なサービスを開発する事ができます。

Why we do

  • 会社全体がチームとして課題解決に取り組む。
  • 壁がなく、コミュニケーションを積極的に取るスタイル。

◆ぶっちゃけ、SES、受託開発は面白くなくないですか?
もちろん、SES、受託開発企業と言っても、様々な種類があります。
面白い案件・良い案件を持っている企業もたくさんあるでしょう。

ただ、私たちが思う「面白さ」はそういう意味とは少し違います。

◆「面白い」=自社の意思を持った開発
自社の意思とは、一つひとつのプロダクトに込める魂のようなものです。

『こんなサービス作ったら世の中がこう変わるだろうな!!!』
とワクワクするものです。

他社の発案したサービスを作っている人と、そのプロダクトを発案した当人とでは、プロダクトに込める想いは大きく異なります。

自分の想いの込もったサービスをこの世に産み落とし、人が使って、その人の生活に何らかの変化をもたらす瞬間。
それこそがエンジニアの生きがい、「面白さ」なのではないかなと思っています。

そのため、SESや受託開発だけずっとやり続けているのは面白くないのでは?と思っているのです。

そんな瞬間に立ち会うには、やはり自社開発。

このような想いから、完全自社内開発に向けて動いています!

How we do

  • 【LiNewで働く魅力】|◎完全週休2日制(土・日)|◎祝日|◎年次有給休暇|◎夏休み・GW・年末年始休暇|◎産前産後休暇 ・育児休暇|◎慶弔休暇|◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)|◎交通費支給|◎書籍購入手当|◎資格取得手当|◎その他イベント手当(新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会)|
  • どうせやるなら楽しく!常に前向きに取り組む組織体制です。

ここからはLiNewの魅力をご紹介します。

・・・

①魅力的な自社サービスの数々
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弊社では、冒頭にて紹介した「educure」だけでなく、
◇有給取得率や交通費の管理も同時に行える退勤管理システム「kint」
◇ユーザーの使用感を徹底的に意識して開発されら英会話アプリ「RedFire」
などの魅力的なサービスを多数ローンチしています。
営業メンバーとエンジニアの距離が近く、自分で開発したサービスに対してユーザーの声がきちんと届く環境なので、非常にやりがいを持って働くことができます!

②スピード感を持った挑戦を
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LiNewには優秀なセールスメンバーが揃っています。
そのため、自社サービス開発にどんどん投資して、どんどん売り上げを伸ばしていこうという社風です。実際、毎年自社サービスを開発し、ローンチしています。
そうすることで、エンジニアも新しい技術に触れる機会が増え、また開発できるサービスの幅が広がるという好循環を生み出しているのです。

③技術選定から行える裁量権の大きさ
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社内で作りたいサービス案が出たら、エンジニアにはまず少数精鋭のチームで技術選定を行っていただきます。
「言語は?フレームワークは?ミドルウェアは?」
今あなたが気になっている技術を用いて開発できる環境を整えられます。
そうして上流工程からしっかりと関わり、スキルアップしていくことであなたのキャリアプランの幅を広げていくことができます。

▼CTO黒子のインタビュー記事はこちら▼
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/371219

④ベンチャーだからこそストレスフリーに働いて欲しい-----------------------------------------------------------------------------
LiNewのエンジニアファーストな環境は、エンジニアとして成長できるだけではありません。私たちは、プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考えています。
なぜか?
それは、当社代表西本・COO井上の体験に基づいています。

実は、上記の2人には、俗に言うブラックベンチャーで勤めた経験があります。
休日は無く、朝5時半に寝て朝7時に起きるような生活を7ヶ月程続けたこともあります。
その時の経験を踏まえ、LiNewではエンジニアがストレスフリーに働けるような環境を整えているのです。

フレックス制を導入していますし、フルリモート勤務も可能です。
実際、弊社CTO黒子には子供がおり、フルリモートにてフレックスな時間帯で勤務している状況です。
あなたに合った働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮してください!

▼LiNew創業の裏話に迫る代表西本、井上のインタビューはこちら▼
西本:https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/366309
井上:https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/373233

As a new team member

自社サービス開発、スキルアップ、裁量権、柔軟な働き方...。
エンジニアとして多くのものを求めることは、決して悪いことではありません。
なぜなら、エンジニアの皆さんがイキイキと働くことが、日本のIT業界の躍進に繋がるのですから。

弊社はエンジニアファーストを掲げ、IT業界の未来を明るくするリーディングカンパニーとして、今後も邁進することをお約束します。

「フロントエンドの経験を積んできたが、サーバーサイドのスキルを上げてフルスタックに働きたい。」
「プログラミングスキルだけでなく、マネジメントの経験を積み、PMになりたい。」
あなたのキャリアプランは無限大です。
強欲にいきましょう。
それが叶えられるのが弊社なんですから。

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◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発
◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業
◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス
など、上記のようなITを駆使したソリューション事業の構想に複数携わっていただきます。
事業構想の段階から関わっていただきたいと思っていますし、新規事業の提案も歓迎します。

【業務内容】
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3〜5名の少数精鋭チームで、新規事業のサービス開発を担っていただきます。
技術・開発手法の選定などはエンジニアチームに一任します。

スピーディに自社サービスを開発し続ける中で、経験したことのない速度で成長する事ができます。
そのため、キャリアプランは無限大になっており、あなたが最も輝ける立場で活躍していただきたいと思っています。
国内マーケットだけでなく海外マーケットに、世界でも利用される自社サービスを展開し、「この時は楽しかった!」「あの時は大変だった。」と将来笑い合えるような仲間を募集しています。

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【募集職種】
PM、SE
あなたの希望やキャリアパスに沿ってポジションを決定します。

【募集要項】
「SE」
・実務経験3年以上
・要件定義から全て一通りの業務を行うことができる
・自発性、積極性、チャレンジ精神がある
・ワクワクするサービスをガンガン作りたい
・最低でも月1以上は出社

「PM」
・実務経験5年以上
・対外折衝から全て一通りの業務を行うことができる
・自発性、積極性、チャレンジ精神がある
・ワクワクするサービスをガンガン作りたい
・最低でも月1以上は出社

【開発環境事例】
※プロジェクトによって各エンジニアが選定
・言語、FW
PHP
JavaScript
Flutter
CakePHP
Laravel
Node.js
Vue.js

・環境
Apache
Nginx
AWS
Google Cloud Platform

・DB
MySQL(MariaDB)

・その他
Backlog
GitHub
Docker
Kubernetes

【制度】
– 保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
– 交通手当
– 書籍購入手当
– 資格取得手当
– その他イベント手当(新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会)

お互いのことを知るためにも気軽にお話しましょう。
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※営業目的の方からのエントリーはお断りしております。

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