社員の人事評価に困った経験を基に考案。特に業務外での貢献を「ライト」に「ユニーク」に言語化・数値化する事に着目したプロダクト。会社から出されるミッションをクリアするか、従業員自ら貢献をアピールすることでポイントを加算していくシステム。社内エンゲージメントの深化に繋がる新しい評価基準として定着させたい。