株式会社HAB&Co.

【当社について】 地方における人材採用の課題をIT/人工知能の技術を活用し解決していきます。リテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 【カルチャー】 #KEEP UPDATING(常に進化し続ける集団)をモットーに、スキルだけではなくカルチャーフィットを重要視しています。 【仕事内容】 自社サービス開発や受託開発において、フロントエンドの開発、機能追加・改善、UI/UX向上にコミット

【当社について】 地方における人材採用の課題をIT/人工知能の技術を活用し解決していきます。リテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 【カルチャー】 #KEEP UPDATING(常に進化し続ける集団)をモットーに、スキルだけではなくカルチャーフィットを重要視しています。 【仕事内容】 自社サービス開発(shiraha.jp)や受託開発において、フロントエンドの開発、機能追加・改善、UI/UX向上に

【当社について】 地方ならではのアイデアで社会課題を解決する。 2017年の創業以来、自社サービス事業、コワーキングスペース運営事業、UI/UX・デジタルクリエイティブ領域をベースとしたクライアントワーク事業を展開しています。 これまで、海外アパレルブランドの国内展開のサポート、プロスポーツチームのSNSマーケティング、観光地のIT戦略アドバイザー業務などに携わっています。 【仕事内容】 自社サービス開発やクライアント

【仕事内容】 2017年の創業以来、九州（大分・福岡）を拠点とし、HR・GovTech領域にて数多くの自社プロダクトを開発・展開しており、全国の中小企業を中心に4,500社超の導入が進んでいます。 今回既存アセットやグループ会社のリソースを活用した新規サイト・メディア（求人・マッチング領域）の立ち上げを検討しており、事業開発（BizDev）、ディレクター、マーケッター、セールスを募集しています。 社員のほとんどが県外からのUIJターン

▼業務内容 ・自社開発サービスにおけるインサイドセールス業務 （電話やメール等を活用した案件の創出・ナーチャリング・クロージングを含む営業活動、各種ツールやデータを駆使したSFA・CRMマーケティングなど) ・組織及び部隊の立ち上げ、管理業務 ・各種広報、カスタマーサクセス業務 （プロダクトや市場の調査分析、営業方針策定・資料づくり、支社や部隊の立ち上げ、広報活動、アライアンス推進、管理組織強化など） ▼業務説

【仕事内容】 リアル（コミュニティスペース）とバーチャル（HRTechソリューション）をミックスした新しいHRサービスの創造に寄与していただけるセールス/Bizdevを募集しています。 新型コロナ問題によって求職者の増加（失業率の向上）が見込まれる中、全く新しい採用のエコシステムを創造したいと考えています。 特にUIJターンや地方創生の文脈においては、まだまだ課題も多いですが、ポテンシャルも非常にあると思っています。 2020年5