株式会社rexcornu

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東京都

人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る

株式会社rexcornuでは、「地方活性化」をテーマとしたHRテックサービス『TechMatch』の企画・運営・開発事業を中心とした各種ITサービスを展開。ミッションに『人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る』を、ビジョンに『テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める』を掲げています。 rexcornuは学歴や性別、地方格差といった社会の障壁を超越し、全ての人々の努力が正当に評価される世界を築くことを使命に、多様性が尊重される新たな時代に向け、公平な社会の実現を目指します。

Values

やりたいことがあれば、まずは「やってみなよ！」と社員のチャレンジを応援。一方で、やると決めたからには最後まで責任を持ってやり切っていただいています。覚悟と責任を持ってお客様やサービスに向き合う経験こそが、人生において大切なものに変わるはず。もちろん責任を丸投げということはなく、フォローできる部分についてはしっかり支援しています。

一度も失敗しなかった人なんていません。あの時の失敗があったからこそ、次のアイデアが生まれ、人は成長する。だからこそ、チャレンジしている中で失敗に直面することは想定内です。大切なのは、なぜ失敗したのかを振り返り、失敗をどうリカバリーしていくのかを考えていくこと。たくさん失敗して、たくさん成長しましょう。

入社した職種に限らず、手を挙げて会社の方向性と合えば、未経験でも新しい職種にチャレンジすることが可能です。

当社には「出る杭は打たれない」という言葉があります。誰もが発言していいし、誰もがチャレンジする権利がある。積極的に参画する姿勢を歓迎しています。とはいえ、新入社員だとどうしても最初は発言しづらいですよね。そこで、会社について何でも聞いていい座談会や1on1、リモート時でも雑談の時間などを設け、オープンに話せる風土をつくっています。

部門を横断してプロジェクトを組み、様々なプロジェクトの立ち上げや取り組みを進めています。

エンジニアリングはデスクワークが中心で、身体や体調を悪くしがちな業界。少しでも悪い兆候があれば気遣い合い、支え合う文化があります。実際に、定期的に顔を合わせる機会や、出退勤時に気分を選択してモチベーションを可視化する仕組みを整備。社員の健康状態を把握し、適切に対処できるようにしています。

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インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在は...Show more

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